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Wir sollen mal unseren Vertrag lesen, da steht 25 Stunden und nicht 26,25 Stunden...... ... Wir wissen doch nicht was für einen Vertrag er mit der Machinenbaufirma hat. ... Im unserem Arbeits-Vertrag steht: "Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 25 Stunden in der Woche.

Weder auf Fortzahlung im Krankheitsfall noch auf Urlaub. ... Es besteht Übereinstimmung darüber, dass das Aushilfs-Arbeitsverhältnis lohnsteuerpflichtig ist und der Vorlage einer Lohnsteuerkarte bedarf, jedoch als kurzfristiges Aushilfs-Arbeitsverhältnis nicht der Vesicherungspflicht in der Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung unterliegt. " Der so geschriebene Vertrag - getitelt mit: Aushilfsvertrag (Werkstudenten) - galt erstmals nur zwei Monate, dananch wurde der Vertrag bereits mehrfach immer um ca. ein halbes Jahr verlängert. ... Obwohl in meinem Vertrag steht, das die Betriebsvereinbarungen gelten und in diesen kein ausdrücklicher Unterschied zwischen Angestellten und Werkstudenten gemacht wird behauptet mein Chef das ich keinen Anspruch habe, da ich nur auf Stundenbasis bezahlt und abgerechnet werde und zudem keine Sozialabgaben für mich geleistet werden.

Ich habe einen Vertrag dazu bekommen bei dem ich kein gutes Gefühl habe. ... Zusätzlich benötigte Tage für das Abschlussgespräch, die Prüfung oder die Übergabe der Urkunde sind im Rahmen der Eigenbeteiligung, selbst zu tragen, in Form von Urlaub oder Freizeit-ausgleich. ... Ist der Vertrag so überhaupt rechtsgültig ?

Alle Arbeitnehmer haben einen Vertrag mit der Konzerngesellschaft und können in beiden Standorten eingesetzt werden.

Sehr geehrte Damen und Herren, wir haben im November 2021 eine neue Küche im Wert von ca. 27500€ bestellt. Der Aufbau erfolgte am 29+30.8 2022. Wir hatten dazu für unseren Side by Side Kühlschrank einen Podestschrank bestellt, dieser war leider falsch geplant worden, sodass wir fast 3 Monate die Gefrierschrank Seite nicht benutzen konnten.

Sehr geehrte Damen und Herren, bezüglich dem Thema Wohnungsbesichtigungen habe ich folgende Fragen: 1. Wieviele Besichtigungstermine müssen wir pro Woche anbieten? Anzahl und Dauer?

Zwei Fragen: Ich bin angestellte Lehrerin im oeffentlichen Dienst des Landes Mecklenburg-Vorpommern, unbezahlt beurlaubt und wuerde diese Beurlaubung gern verlaengern, um weiter im Ausland arbeiten zu koennen ohne in Deutschland kuendigen zu muessen. Welche gesetzlichen Vorschriften gibt es hinsichtlich der Verlaengerung dieser Beurlaubung? Wenn wir gemeinsam in Deutschland leben wollten, was waere zu tun, um eine Arbeitsgenehmigung fuer meinen Mann zu erhalten?

Guten Tag, ich habe meinen Arbeitgeber um einen Aufhebungsvertrag gebeten, da ich zum 1.10.15. einen neuen Job annehmen möchte. Die Reaktion meines Arbeitgebers ist bisher sehr zurückhaltend bzw. er hat noch nicht entschieden, ob er meinem Wunsch nachkommt. Der Grund: Meine vertragliche Kündigungsfrist wäre länger (Antritt des neuen Jobs wäre erst zum 1.1.16 möglich), er müsste mir also entgegenkommen.

Guten Tag, mir wird eine unbefristete, volle Stelle als wissenschaftlicher Mitarbeiter an einer staatlichen Universität in NRW (Entgeltgruppe E 13) angeboten. Vertragspartner wäre die Universität, es gilt der Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder. Meine Frage: Kann im Zuge der Vertragsverhandlung verbindlich vereinbart werden, dass ich zunächst für einen begrenzten, zuvor festgelegten Zeitraum mit reduziertem Umfang (z.B. 80%, was ich aus privaten Gründen - Kindeserziehung - gerne so machen würde) tätig werde, und nach Ablauf dieses Zeitraums automatisch (also ohne, dass eine weitere Vereinbarung nötig würde, bzw., ohne, dass eine Vertragspartei dies einseitig ändern kann) mit vollem Umfang (100%) weiterarbeite?

Ich habe Firma A einen Auftrag per e-mail erteilt, für mich 2 Dokumente ins Englische zu übersetzen und mit einer Apostille zu versehen. Diese Dokumente sollten ausdrücklich bis spätestens zum Freitag, 23.07.10 per Einschreiben an Adresse X (Urlaubsort Waren / Müritz) gesendet werden. Der Auftrag wurde angenommen (per mail) mit der Zusage, dass die Dokumente bis zu diesem Datum geliefert würden.

Ich bin Angestellte bei einer Stadtverwaltung in Westdeutschland. Seit Dezember 2004 befinde ich mich in Elternzeit, inzwischen für mein drittes Kind. Ich bin während der gesamten Zeit komplett zu Hause geblieben.

Wir hatten eine Reise in den Robinson Zürs vom 22.12.22-2.1.23 bei TUI gebucht. Aus triftigem Grund mussten wir bereits am 29.12.22 abreisen (Einbruch gem. Polizeiprotokoll).

Wie sieht es mit dem Aufwand für uns aus; meine Frau und ich haben uns die Zeit dafür frei genommen (je 1 Tag Urlaub) und hatten Anfahrtkosten.

Ich könnte zwar natürlich jedes Mal die IP-Adressen schon vorab obligatorisch überprüfen um zu sehen ob diese aus Deutschland sind, aber in der Theorie könnte ja auch ein Deutscher Kunde der sich im Urlaub befindet aus einem beliebigen anderen Land bestellen?

Zur Regulierung habe ich zwar ein ersatzfahrzeug erhalten, jedoch keine Fahrt oder Spritkosten oder gar den Zeitverlust/Urlaub erstattet bekommen.

Ich habe selbst nie Fälschungen, Plagiate oder sonstige Fakes gekauft oder verkauft und hatte nie ein Problem bei eBay, und habe nun Angst das diese Frau mir eine Fälschung vielleicht aus einem Türkei Urlaub unterjubeln zu wollen.

Ich arbeite als selbstständiger EDV-Berater und erhielt im November 2006 eine Anfrage zur Einstellung einer kaufmännischen Software auf die Mehrwertsteuererhöhung zum Jahreswechsel. Mit dem anfragenden Systemadministrator hat es ausschließlich telefonischen Kontakt gegeben. Ich erhielt dann eine Bestellung per Fax, allerdings mit Angabe eines nicht vereinbarten Festpreises.

Wir haben eine Wohnung in einem denkmalgeschütztem Objekt erworben, welche durch den verkaufenden Bauträger renoviert wurde. Die Fertigstellung und Übergabe erfolgte in den Sommermonaten. Nach dem Bezug durch Erstmieter und einsetzender Kälte zeigte sich, dass die Heizung in der Wohnung mangelhaft oder teils gar nicht funktionierte.

Auf dem Weg in den Urlaub (30.07.) sind wir erneut bei dem Händler vorgefahren.

Ich habe eine Spedition und mehrere Fahrzeuge der Firma Cars 4 Rent aus Straubing geliehen (11 Stück) 2 Fälle sind aufgetreten und nun meine Frage,ob ich diese Firma verklagen kann. zu Punkt 1: Die Firma Cars 4 Rent hat in der Zeit,in der ich letztes Jahr mit meiner Familie Urlaub machte,bei einem großen Arbeitgeber von mir angerufen,und mich schwer denunziert.Ich würde seit Monaten mit den Zahlungen offen stehen,und sie müßten damit rechnen,das sie die Fahrzeuge abholen,ich als Unternehmer keine Fahrzeuge für meine Fahrer mehr hätte,und somit die Touren stehen blieben.daraufhin kündigte mir der Arbeitgeber meinen Jahresvertrag mit Umsatz 250.000 Euro,da er Angst hatte,es würde so kommen.