Willkommen beim Original und Testsieger.
Online seit 2004, mit über 140.000 Fragen & Antworten. 
00.000
Bewertungen
0,0/5,0
Günstige Rechtsberatung für alle.
Anwalt? Mitmachen

1.385 Ergebnisse für arbeitsvertrag änderung

Änderungsvereinbarung Arbeitsvertrag
vom 23.3.2023 für 45 €
beantwortet von Rechtsanwalt
Hallo ich habe eine kurze Frage: In einem Arbeitsvertrag ist unter §4 die Vergütung geregelt. ... In einer Änderung zum Arbeitsvertrag steht nun folgendes: ________________________________________________________________ ... Zwischen A und B werden nachfolgende Änderungen zum Arbeitsvertrag vom XX.XX.XX mit Wirkung zum XX.XX.XX vereinbart.
Änderung im Arbeitsvertrag - Kann mein AG eine Verkürzung ohne meine Absprache verkürzen?
vom 7.7.2011 45 € Historischer Preis
Hier finden Sie einen
Aktuellen Kostenvorschlag
Hallo, ich arbeite in einem Betrieb als Angestellte mit einer leitenden Position. Ich habe ein Festgehalt, auf das eine Provision gerechnet wird, was auch vertraglich so geregelt ist mit festen Zahlen. Nun habe ich die letzten 2 Monate weniger Provision berechnet bekommen und nach meinem Nachfragen, erhielt ich nun im Juli das Schreiben in dem stand „Ihre Provision wurde wegen Neuordnung runtergestuft.
Arbeitsvertrag Befristung verkürzt
vom 30.12.2016 48 € Historischer Preis
Hier finden Sie einen
Aktuellen Kostenvorschlag
Arbeitsvertrag von August 2015 bis zum 31.08.2016 befristet b)bis jetzt kein unterschriebener Vertrag, Arbeitsverhältnis nicht unterbrochen Ich habe im September eine Verlängerung erhalten, befristet bis zu dem Ende des Jahres 2017 mit den gleichen Konditionen wie im alten Vertrag (Ergänzungskraft). ... Ich habe auch eine schriftliche Mitteilung erhalten (Änderung der Einstufung) .
Kündigungsfrist – Arbeitsvertrag und Tarifvertrag unterschiedlich
vom 28.6.2017 50 € Historischer Preis
Hier finden Sie einen
Aktuellen Kostenvorschlag
Sehr geehrte Damen und Herren, aufgrund unterschiedlicher Angaben im Arbeitsvertrag und Tarifvertrag, habe ich Schwierigkeiten die Kündigungsfrist meinerseits, also durch den Arbeitnehmer zu bestimmen und bitte Sie um Ihre Hilfe. ... Steht der Tarifvertrag über dem Arbeitsvertrag, da im Arbeitsvertrag auf den Tarifvertrag verwiesen wird (auch bei zusätzlicher Angabe der Kündigungsfrist aber nicht deckungsgleicher Kündigungsfrist mit Tarifvertrag)? ... Dann nehme ich lieber die 6 Wochen-Frist aus dem Arbeitsvertrag.
Frist bei Kündigung ohne Arbeitsvertrag?
vom 10.4.2010 80 € Historischer Preis
Hier finden Sie einen
Aktuellen Kostenvorschlag
beantwortet von Rechtsanwalt
Nun weigert sie sich, den Arbeitsvertrag mit der erwähnten Befristung zu unterschreiben und fordert stattdessen einen befristeten Arbeitsvertrag bis zu dem Zeitpunkt ihres geplanten Urlaubs. ... Zwar arbeitet sie seit Anfang April, aber dies ohne unterschriebenen Arbeitsvertrag. ... Im von uns angebotenen Arbeitsvertrag sowie dem AV von 2009 beträgt die Kündigungsfrist 2 Wochen zum Monatsende.
Neuer Arbeitsvertrag, Verstoss gegen Nachweispflicht
vom 18.4.2012 75 € Historischer Preis
Hier finden Sie einen
Aktuellen Kostenvorschlag
Januar ihren Namen geändert hat, inklusive einem Wechsel des Geschäftsführers (der Eigentümer ist derselbe), wurden uns nun neue Arbeitsverträge angeboten. ... Im Arbeitsvertrag fehlen unter anderem folgende Angaben: - Tägliche bzw. wöchentliche Arbeitszeit. ... Wenn ich das Nachweisgesetz richtig deute, dann ist der Arbeitgeber verpflichtet, diese Punkte im Arbeitsvertrag anzugeben.
Arbeitsvertrag (mündlich) Fristen
vom 13.1.2013 38 € Historischer Preis
Hier finden Sie einen
Aktuellen Kostenvorschlag
beantwortet von Rechtsanwalt
Nun wird der AG wohl seinerseits prüfen, ob meine Änderungen für ihn akzeptabel sind. ... Nun habe ich mir meinerseits Gedanken gemacht und festgestellt, dass nicht nur der Arbeitsvertrag unglücklich ausgefallen ist, sondern auch die Zustände am Arbeitsplatz. ... Was wäre, wenn der AG zu den Änderungen im Vertrag bereit wäre?
Änderung der Höhe der erlaubten Leasingrate für ein Firmenfahrzeug
vom 28.9.2020 für 25 €
beantwortet von Rechtsanwalt
Arbeitsvertrag von August 2015 bis zum 31.08.2016 befristet b)bis jetzt kein unterschriebener Vertrag, Arbeitsverhältnis nicht unterbrochen Ich habe im September eine Verlängerung erhalten, befristet bis zu dem Ende des Jahres 2017 mit den gleichen Konditionen wie im alten Vertrag (Ergänzungskraft). ... Ich habe auch eine schriftliche Mitteilung erhalten (Änderung der Einstufung) .
Neuer Arbeitsvertrag - muss ich ihn annehmen?
vom 10.12.2004 20 € Historischer Preis
Hier finden Sie einen
Aktuellen Kostenvorschlag
Guten Tag, aufgrund Änderungen in der Firmenstruktur (Kauf des Unternehmens durch eine große, amerikanische Gruppe) haben sich die Möglichkeiten der Car-Policy massiv geändert, d.h. lokale Gegebenheiten wie z.B. steuerliche Ersparnis bei E- bzw. ... Inwieweit darf ein Arbeitgeber dann eine über mehrere Jahre (>10) gewährte Fahrzeugklasse, bzw. die Leasingrate dazu bei der Beschaffung eines neuen Fahrzeugs beschneiden, wenn im Arbeitsvertrag diese nicht festgelegt ist, lediglich die private explizit Nutzung erlaubt ist.
Arbeitsvertrag Teil 1
vom 11.4.2023 für 120 €
beantwortet von Rechtsanwalt
Während des Personalgespräches wurde mir ein neuer Arbeitsvertrag vorgelegt der sich in 3 Punkten wesentlich vom alten Vertrag unterscheidet. 1.) ... Der Arbeitgeber ist berechtigt, aus dringenden betrieblichen Erfordernissen eine Änderung er Arbeitszeiteinteilung (Arbeitsbeginn, Arbeitsende, Pause) vorzunehmen.
Abtretung von Rechten an Arbeitsergebnissen im Arbeitsvertrag
vom 4.8.2022 für 50 €
beantwortet von Rechtsanwalt
Rechtsanwalt Thomas Mack / Frankfurt am Main
Meine Tochter hat von ihrem AG einen neuen Arbeitsvertrag zu Unterschrift vorgelegt bekommen, der den alten Arbeitsvertrag ablösen soll (Übergabe 31.03.2023, mit Vertragsbeginn 01.04.2023) Vermutlicher Hintergrund des neuen Arbeitsvertrages: Der AG schließt sich mit einer weiteren Firma ab dem 01.07.2023 zusammen – dadurch wird der jetzigen Firmenort geschlossen und eine neue Arbeitsstätte (wesentlich weiterer Arbeitsweg) entsteht. ... Die bisherigen Arbeitsverträge entsprechen diesen Vorgaben leider nicht. ... Ist es ratsam, den vorgelegten Arbeitsvertrag abzulehnen?
Mündlicher Arbeitsvertrag in schriftlichen Arbeitsvertrag umwandeln (Minijob)
vom 28.9.2019 70 € Historischer Preis
Hier finden Sie einen
Aktuellen Kostenvorschlag
beantwortet von Rechtsanwalt
Rechtsanwalt Alex Park / Frankfurt am Main
Hallo, Ich bin als Führungskraft im Vertrieb eines Softwareunternehmens tätig und habe einen neuen Arbeitsvertrag vorliegen, der folgenden Absatz enthält: "11.1 Der Arbeitnehmer überträgt mit dem Zeitpunkt ihrer Entstehung im weitestmöglichen Umfang sämtliche Rechte an seinen Arbeitsergebnissen (einschließlich aller Entwicklungsstufen), die er während der Zeit seiner Tätigkeit erwirbt, unwiderruflich und unkündbar, zeitlich, räumlich und inhaltlich unbeschränkt ausschließlich auf die Arbeitgeberin, wenn diese (i) im Zusammenhang mit den geschäftlichen Aktivitäten der Arbeitgeberin oder den anstellungsvertraglichen Aufgaben des Arbeitnehmers im Rahmen dieses Arbeitsvertrags von dem Arbeitnehmer während oder außerhalb der Arbeitszeit des Arbeitnehmers erworben wurden oder (ii) unter Verwendung von Material und/oder Arbeitszeit. die von der Arbeitgeberin zur Verfügung gestellt wurden, entwickelt oder erworben wurden, während oder außerhalb der Arbeitszeit, oder (ili) mit seiner Arbeit während des Zeitraums dieses Arbeitsvertrags zusammenhängen.
Fragen zum unbefristeten Arbeitsvertrag
vom 4.6.2016 48 € Historischer Preis
Hier finden Sie einen
Aktuellen Kostenvorschlag
Hier wurden bislang ausschließlich mündliche Arbeitsverträge geschlossen und die Bedingungen nach § 2 NachwG festgehalten. Nunmehr möchte ich jedoch aufgrund der Regelungen im TzBfG lieber eine Wandlung auf einen schriftlichen Arbeitsvertrag vornehmen. ... Ich würde den Vertrag mit folgendem Wortlaut beginnen lassen: "Die Arbeitsvertragsparteien verbindet bereits ein Arbeitsvertrag vom xx.xx.xxx Die Parteien kommen darin überein Arbeitsbedingungen wie folgt schriftlich niederzulegen."
Wehrdienst trotz Arbeitsvertrag
vom 8.5.2010 32 € Historischer Preis
Hier finden Sie einen
Aktuellen Kostenvorschlag
Am 1.3.2015 wurde diese 450€-Stelle mittels Änderungsvertrag auf eine 80Std. bzw Halbe Stelle erhöht mit gleichen Konditionen wie vorher. ( "Der am 01.01.2014 bei der XXX im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung abgeschlossene zeitlich bis zum 30.06.2015 befristete Arbeitsvertrag soll einvernehmlich ab 01.03.2015 wie folgt geändert werden: ...." also ohne neue 6-Monats-Laufzeit ) In diesem Arbeitsvertrag gab es keine Bestimmungen darüber, wo ich im Haus zu arbeiten habe.