3.020 Ergebnisse für arbeitsvertrag kündigen

Meine Frage ist: 1.Können wir den Festangestellten und den Lehrling kündigen, und wie lange ist die Kündigungsfrist. 2.Können wir den Lehrling auch wegen seiner Krankheit kündigen?

Daraufhin drohte er mir mit Konsequenzen wenn ich nicht weiter so arbeite wie in meinem Arbeitsvertrag steht. ... Kann er mir deswegen kündigen?

In meinem Arbeitsvertrag befindet sich eine Weiterbildungsklausel die besagt, dass ich mich im Anschluss von Fortbildungen und Seminaren für 36 Monate in diesem Unternehmen Verpflichte und für jeden Monat den ich früher aus dem Unternehmen ausscheide 1/36 der Weiterbildungskosten zurückzuzahlen. ... Nun meine Frage: Ist diese Weiterbildungsklausel auch gültig wenn ich wie geplant innerhalb der Probezeit kündige? Ich hoffe ja, ansonsten wäre ja der Sinn und Zweck einer Probezeit für den Arbeitnehmer nicht mehr gegeben weil ein Kündigen immer mit Kosten verbunden wäre.

Meine Frage ist jetzt: neuer Arbeitsvertrag mit mehr Stunden oder Anhang zum Arbeitsvertrag - was ist besser für mich? ... Arbeitsvertrag 4 Wochen zum Monatsende)? ... Ich habe das Gefühl das mein AG mir kündigen möchte (will) weil er für mein Gehalt eine Ganztagskraft einstellen kann die keine Kinder hat.

Da in meinem Arbeitsvertrag die gesetztliche Kündingsfrist vereinbart ist, habe ich ja eine vierwöchige Kündigungsfrist, die ich laut BGB jeweils zum 15. und zum Ende des Monats kündigen kann. ... Nach diesen Ausführungen dürfte mein neuer Arbeitsvertrag ja erst ab dem 16. laufen. ... Mein neuer Arbeitsvertrag beginnt ab dem 15.12. - daher ist mir die präzise Antwort sehr wichtig.

Im Arbeitsvertrag wurde keine Probezeit vereinbart.

Sollte ich diesem nicht einwilligen, werden sie mich ab Mai kündigen.

Arbeitsvertrag unverzüglich benachrichtigen müssen, dazu sei angemerkt, dass wir im 24 Stunden-Betrieb arbeiten und unsere Telefonzentral e immer besetzt ist. ... Müssen wir dieses neue Fehlverhalten erst abmahnen und können dann ggf. kündigen oder ist eine Kündigung auch ohne weitere Abmahnung möglich und wie sehen Sie die Erfolgsaussichten für eine fristgerechte Kündigung .

Ich habe einen festen Arbeitsvertrag und vor der Schwangerschaft 3 Gehaltserhöhungen in einem Jahr. ... Können sie mich in der Krankenzeit kündigen?

Arbeitsbeginn im Unternehmen: 01.02.2020 Möchte zum 01.02.2025 (spätestens zum 01.03.2025) in ein neues Unternehmen einsteigen, jedoch aus persönlichen Gründen erst nach Dezember beim derzeitigen AG kündigen. Regelung laut Arbeitsvertrag: Es gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen und jede Verlängerung der gesetzlichen Kündigungsfrist für den AG gilt auch für den AN.

Hallo ich bin seit 01 Juli 2021 wo angestellt und möchte zum 31.08.2023 kündigen.

Der Arbeitsvertrag enthält keinerlei Regelungen zu Kündigungsfristen. ... Der Arbeitnehmer kann mit einer Frist von 6 Wochen zum Quartalsende kündigen. ... Wenn ich heute kündigen wöllte, dann nach Satz 1 oder 2?

Ich habe bereits einen neuen Arbeitsvertrag zum 1.1.2015 unterzeichnet, was der Insolvenzverwalter schriftlich per E-Mail befürwortet hatte. Meine Frage ist ob ich nun kündigen oder einen Aufhebungsvertrag anfordern soll? Der Insolvenzverwalter sagte mir, dass ich rückwirkend zum 31.12.2014 kündigen soll.

Hallo, ein Bekannter von mir hat auf Facebook, einer 15 Jährigen geschrieben, hey Schatz wir kennen uns von der Schule.(Der Bekannte ist Busfahrer an der Schule)... Du lässt ja tief blicken, auf die Frage wie er das meinte, schrieb er " Das er bis zum Bauchnabel" alles sehen könnte auch ihren Busen.

Alle Mitarbeiter (3) sollen mit neuem Arbeitsvertrag in dem Einzelunternehmen als Verkäufer weiterarbeiten. Frage:gelten aus dem Anstellungsverhältnis bei der GmbH die gesetzlichen Kündigungsfristen weiter,alle Mitarbeiter sind über 15 Jahre bei der GmbH angestellt, oder ist mit neuem Arbeitsvertrag eine neue Kündigungsfrist angelaufen ?

Dann mußte alles ganz schnell gehen, da ich bei meinem damaligen AG fristgerecht kündigen mußte. ... Allerdings (vorerst) nicht kündigen. ... Dann könnte er mich doch kündigen, oder ?

Wie sieht es umgekehrt aus , erst kündigen dann Krankenschein? ... Betreff: Kündigung des Arbeitsverhältnisses und Arbeitsvertrag zum 01.03.2018 „Sehr geehrte Damen und Herren, Hiermit kündige ich das zwischen uns bestehende befristete Arbeitsverhältnis sowie den Arbeitsvertrag vom 20.11.2017 im Rahmen der in der Probezeit vereinbarten Kündigungsfrist von einer Woche zum 01.03.2018.

Darf die AfA Person A zwingen das AV zu kündigen bzw. aufzulösen ? ... Arbeitsvertrag wird erst Ende Februar 2020 unterschrieben.

Kann ich direkt kündigen, Abmahnen?

Nun fragt der Mitarbeiter, ob es möglich wäre, ihn -zwecks Arbeitslosengeld - zu kündigen. 1.) ... Können wir dem Mitarbeiter helfen, indem wir "irgendwie" selbst kündigen - wenn ja, geht das auch mit sofortiger Wirkung oder haben wir Kündigungsfristen zu beachten ?