Rechtsantrag
Geklagt wird seither aber auf Auskunft ob der Höhe der Vergütung selbst. ... Mein Anliegen ist nun dasjenige, lediglich einen juristisch korrekt formulierten Rechtsantrag auf "Abkoppelung" und Klärung dieser Rechtsfrage vom Hauptverfahren in einem rein schriftlich zu führenden Beschlussverfahren bei Gericht einzubringen, um in einem rein schriftlich zu führenden Eilverfahren meinen Arbeitgeber zur Herrausgabe rechtsrelevanter Entwicklungsunterlagen bezgl. der Prioritätsstreitigkeiten zu erzwingen (also lediglich den oder die Anträge ohne Begründung) . Erst nach der Vorlage dieser Beweise durch meinen Arbeitgeber ist das Gericht beim Haupttermin überhaupt in der Lage, die Beweise für oder gegen einen Anspruch meinerseit zu beurteilen.