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Sehr geehrte Damen und Herren, mein Arbeitsvertrag sieht folgende Regelung zur Kündigung des Beschäftigungsverhältnisses vor: "Dieser Vertrag kann von beiden Seiten jeweils zum Ende eines Quartals mit einer Frist von drei Monaten gekündigt werden. ... Eine Kündigung zum 31. ... - Welche Konsequenzen müsste ich fürchten wenn ich eine Kündigung zum 31.

Sie hatte auch schon Interessenten die als Nachmieter zum 01.03.2008 In Betracht kämen die Wohnung besichtigen lassen Da wir trotz mehrfacher Aufforderung keine Schriftliche Kündigung bekommen haben, haben wir Ihr jetzt schriftlich zum 01.05.2008 gekündigt. ... Des weiteren verweigert sie uns die Besichtigungstermine, die wir sieben Tage vorher angekündigt haben, sie selber lässt sich verleugnen und von ihren Freund vertreten ( nicht Mieter dieser Wohnung ) 1.ist unsere Kündigung wirksam nachdem sie unter Zeugen mündlich gekündigt hat? 2.wie viele Abmahnungen muss ich geben bevor ich fristlos kündigen kann?

Wann muss die Kündigung spätestens beim Auftraggeber eingegangen sein? ... Die Tätigkeit beginnt am 28.01.2013 und endet am 31.12.2013. § 5 Beendigung des Vertragsverhältnisses (1) Das Beratungsverhältnis endet ohne besondere Kündigung zum Ende der Vertragslaufzeit (§ 1). (2) Das Beratungsverhältnis kann beiderseits mit einer Kündigungsfrist von 14 Tag(en) ordentlich gekündigt werden. (3) Im Falle der ordnungsgemäßen Kündigung vor Ende der Vertragslaufzeit oder bei vertragsgemäßer Beendigung des Projektes wird kein Abfindung für den Auftragnehmer seitens des Auftraggebers fällig. (4) Das Recht zur fristlosen Kündigung aus wichtigem Grund gem. ... <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BGB/626.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 626 BGB: Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund">§ 626 BGB</a> durch das Unternehmen ausgesprochen wird. (5) Ein mögliches anderes Angebot als Berater gilt hierbei nicht als wichtiger Grund, welcher den Auftragnehmer zur Kündigung des Vertrages berechtigt. (6) Die Kündigung muss schriftlich erfolgen. <!

Ich habe mit wissen und Zustimmung des Geschäftsführers mehrfach gegen das Arbeitszeitschutzgesetz verstoßen und mit Sicherheit auch gegen die lenk und Ruhezeiten ( weis aber nicht ob diese auch bei selbstfahrenden Arbeitsmaschinen greifen (grünes Nummernschild und keine Tachoscheibe da normaler VW-Bus)) Nun erhielt ich meine Kündigung unter Zeugen und schriftlich, der genaue Wortlaut ist : Hiermit Kündigen wir das Zwischen uns bestehende Arbeitsverhältnis aus betrieblichen Gründen fristgerecht und unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfrist zum 30.6.2009. ... Meine fragen nun: Ist dies art der Kündigung rechtens, der neue Mitarbeiter und die 400€ kraft sind erst rund 8 Monaten im betrieb. ... Kann ich gegen die entsprechende Kündigung Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht ohne Rechtanwalt erheben?

Ich war auf Zimmersuche in München und habe durch Zufall einen Aushang im Solarium entdeckt, "Zimmer direkt am Josephsplatz, 22qm, 400 € unmöbliert, 450 € möbliert, Sky 38,50, bitte am Empfang vom Solarium melden" Das war genau das was ich gesucht habe von der Größe, Lage, Preis. Habe die Dame am Empfang sofort angesprochen und nachgefragt, diese meinte, das ist von ihrer Chefin und gab mir direkt die Nummer, ich habe für den nächsten Tag schon einen Besichtigungstermin vereinbart. Alles war sympathisch und hat gepasst sie zeigte mir das Zimmer, es war noch voll möbliert mit Wasserbett etc, ich wollte es unmöbliert sie meinte das ist kein Problem sie muss nur das Wasserbett abbauen lassen und die Möbel raus.

Guten Tag! Ich bin seit 07/06 Eigentümerin eines kleinen Mehrfamilienhauses. Die Wohnung im 1 OG habe ich dem Mieter zum 31.05.07 wegen Eigenbedarfs gekündigt.

Da ich die Wohnung aufgrund der 65 qm, die mir eine Erfahrungsgröße sind, damit ich alle meine Möbel unterstellen kann, gemietet habe, fühle ich mich an der Stelle arglistig getäuscht und möchte den Mietvertrag anfechten, fristlos kündigen. ... Da ich durch die Anzeige und die wiederholten -mündlichen- Bestätigungen der Maklerin im guten Glauben eine 65 qm Wohnung angemietet habe, fühle ich mich getäuscht und möchte (Vertrag wurde am 16.11. geschlossen) fristlos kündigen. ... Gilt die fristlose Kündigung auch als ordentliche Kündigung, falls die fristlose Kündigung rechtsunwirksam sein sollte ?

Innerhalb der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von zwei Wochen gekündigt werden, unbeschadet des Rechts zur fristlosen Kündigung (befristetes Probearbeitsverhältnis)." Meine Frage ist nun, ob wir dem Mitarbeiter fristlos kündigen können? ... Welche Form müssen wir bei der fristlosen Kündigung einhalten.

Für mai u. juni habe ich keine mietzahlung erhalten. ich hatte auf zahlung von kaution verzichtet, die einbauküche ist auch schon ca. 8 jahre alt. insgesamt war ich sehr blauäugig, die frau fand ich ausgesprochen nett, ich habe keine ahnung was u. wo die beiden jeweils arbeiten etc.. auf ein schreiben von mir bekam ich keine antwort, telefonisch ist niemand zu erreichen. ich weiss, dass ich nach ablauf von 2 monaten fristlos kündigen kann. jetzt zu meiner frage: ich möchte wissen, was passiert, wenn ich fristlos kündige, die beiden aber nicht ausziehen und auch weiterhin keine miete mehr bezahlen ?

Mir wurde heute, 26.02. um 18h, 2 Tage vor dem Ende meiner Probezeit, telefonisch mitgeteilt, dass die Geschäftsleitung mir zum 28.02.25 kündige. Was tun? Weiterarbeiten oder AU einreichen?

Der Steuerberater hat das Mandat fristlos niedergelegt - Buchungen bis 31.12.2017 sind gemacht - kein Jahresabschluss. * Ist dies rechtens, insbesondere "mit sofortiger Wirkung"? * muss der Steuerberater nicht zumindest eine Übergangsfrist wahren, also Kündigung bis Monat xy?

Sehr geehrten Damen und Herren, Als Geschäftsführer eines mittelständigen Unternehmens habe ich einer Mitarbeiterin die ordentliche Kündigung ausgesprochen. ... Frage, kann ich eine firstlose Kündigung aussprechen?

Es liegen in einem Dienstverhältnis insgesamt 4 ungültige Ermahnungen, 7 Abmahnungen von denen nur eine nach Gerichtsgang 3 Monate bestand hatte, 2 erfolglose Kündigungen (frist- und fristlose wegen angeblicher Arbeitsverweigerung) und 2 absehbar erfolglose Kündigungen (frist- und fristlose wegen Arbeitszeitbetrug - Mittagspause durch AN genommen) vor. ... Kann der AG einer Auflösung des AV widersprechen (nach den erfolglosen ersten Kündigungen)? Ist der Arbeitnehmer nach den erfolglosen Ermahnungen, Abmahnungen und Kündigungen der "ersten Runde" überhaupt noch kündbar?

A erhält quartalsweise Beauftragungen (Einzelverträge mit einmal abgeschlossenen Rahmenvertrag), diese beinhalten u.a. eine Klausel wonach A fristlos gekündigt werden kann wenn C keine Verwendung mehr für A hat. A wird nun von B zum 26.5. fristlos gekündigt, zuvor gab es div. ... Schadenersatz aufgrund Kündigung zur Unzeit (621 BGB).

Im Rahmenvertrag ist eine Kündigung mit einer Frist von 15 Tagen zum Monatsende möglich. In der Bestellung heißt es: "die Kündigung dieser Bestellung durch den Auftraggeber aus wichtigem Grund ist jederzeit ohne Einhaltung einer Frist möglich. ... Frage: muss ich die Kündigung nach den Bestimmungen der Bestellung (projektbezogener Dienstleistungsvertrag) hinnehmen oder kann ich auf die Kündigung aus dem Rahmenvertrag (15 Tage zum Monatsende), die erst zum 31.05.2013 wirksam wäre, bestehen?

Weiterhin wurde auch eine ersatzweise Kündigung mitgeschickt, die jedoch rückdatiert war – man wollte bereits im Juli kündigen, oder zum Ende des Monats August. ... Die zusätzlich beigelegte Kündigung widerspricht dem Aufhebungsvertrag ja bereits – auch hier die Frage, kann diese rückdatiert sein bzw. das Kündigungsdatum vor der Absendung liegen? Ich gehe davon aus, dass mir Lohnfortzahlungen bis heute zustehen, da die Kündigung weder korrekten Inhalts ist, noch korrekt versandt wurde?

Mir wurden die Büroräume fristlos gekündigt, da ich seit 4 Monaten keine Miete zahlen konnte.

Nun habe ich der Telekom aufgrund meines Auszuges eine außerordentliche Kündigung geschickt (zum 28.02.09). ... Man antwortete mir, dass eine Kündigung daher erst in einem Jahr möglich sei, also dann eine Ordentliche. Daraufhin habe ich der T-Com einen Brief geschrieben, auf <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BGB/626.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 626 BGB: Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund">§ 626 BGB</a> hingewiesen und um Bestätigung meiner Kündigung gebeten.

Meine Frage zielt auf eine Kündigung. ... Davon unberührt bleibt das Recht der fristlosen Kündigung." Frage: Nach welchen Maßstäben richtet sich nun eine Kündigung meinerseits?

Dann habe ich den Vertag fristlos gekündigt, allerdings möchte Parship dass Verträge mit einer Frist von mindestens 7 Wochen gekündigt werden, nur dann wird sie akzeptiert. ... Das Geld habe ich zurückholen und verwies dabei auf meine Kündigung.