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Im Zuge dessen war geplant, die bisherige Firmenbezeichnung und das Logo durch uns zu verwenden, mit dem Zusatz "zweigniederlassung der xxx" (xxx ist unsere Firma).

Bei Amazon kann man die Rechnungsadresse eingeben und ich hatte die Rechnungsanschrift von meiner Firma eingegeben das hat der Verkäufer nicht übernommen (kein Frimenname) !

Guten Tag, ich habe im September 2020 einen Backofen der Firma Bauknecht über den Versandhandel Amazon gekauft. ... Daraufhin wurde über die Firma Bauknecht ein Techniker bestellt, der diesen Fehler behoben habt.

Meine Tochter, verheiratet, 2 Kinder (zum infrage kommenden Zeitpunkt 2 u. 4 Jahre alt), möchte nach 4 Jahren Erziehungsurlaub in ihre alte Firma, in der auch ihr Ehemann arbeitet, zurückkehren. ... Kann meine Tochter verlangen, am Wohnort in ihrer alten Firma ganztägig (wie vor Beginn des Erziehungsurlaubes) eingesetzt zu werden? ... Hat sie auch dann einen Anspruch auf einen Arbeitsplatz in der Firma oder kann sich die Firma mit einer Abfindung "freikaufen"?

Kann er die Firma haftbar machen.

Meine Anfrage an meine Firma bezüglich einer Anpassung wurde damit beantwortet, dass eine Anpassung grundsätzlich nach 3 Jahren erfolgt, also 2010.

Mitarbeiterin keine weiteren Daten meiner Firma besitzt ?

Meinen Aufwand behalte ich mir aufjedenfall vor der Software Lieferungs Firma in Rechung zu stellen. ... Arbeitsplatzes (Lizenz) jedoch möchte ich Ihnen mitteilen, dass wir für diese Anlage nichts ausliefern solange die offene Rechnung nicht bezahlt ist " Hat die Firma das Recht nicht auszuliefern ?

Fakten: bin 59J alt, 27J.in einer Firma, die nach fast 5 Jahren Insolvenzverwaltung (Dr.M.P.) den Betriebsübergang nach $613a mitgeteilt hat (und für 12Mon.gleiche Arbeitsbedingungen angeboten hat)? ... Wenn ich dem Übergang von Firma ALT (fast 5Jahre Insolvenzverwaltung) zu Firma NEU (ohne Insolvenzlasten) nicht zustimme, bzw. widerspreche, - werde ich wahrscheinlich nach 27J BeZu gekündigt). ... Randbemerkung: während der fast 5-jährigen Insolvenz ist die Firma schnell "gesundgeworden".

Dies wurde folgendermaßen im Vertrag festgehalten: "In den ersten 12 Monaten des Anstellungsverhältnisses erfolgen firmenspezifische Weiterbildungsmaßen für den Arbeitnehmer auf Kosten der Firma. ... Meine Ansprüche sollten trotz Ausschlussklausel (Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis müssen innerhalb eines Monats nach Zugang der letzten Gehaltsabrechnung geltend gemacht werden; andernfalls sind sie verwirkt.) noch fristgerecht sein aufgrund eines Urteils des ArbG Ludwigshafen (Aktenzeichen: 11 Ta 102/07; 8 Ca 207/07; Entscheidung vom 24.04.2007).

Ich arbeite bei dieser Firma als Angestellter seit 1.April 2013 und werde Ende Februar diesen Jahres das Arbeitsverhältnis beenden. ... Mein Arbeitsvertrag enthält zwei wesentliche Paragraphen zum Urlaub: §3 Vergütung: Der Arbeitnehmer erhält eine Bruttovergütung von xx Euro pro geleisteter Stunde, maximal jedoch 450,00 € monatlich. §4 Urlaubsregelung: Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf 20 Tage Erholungsuralub im Jahr auf der Basis einer Vollbeschäftigung. ... a) Habe ich Anspruch auf bezahlten Uralub, obwohl ich "pro geleistete Stunde" bezahlt werde?

Am 06.02.2023 kam ein Mitarbeiter von einer Lektage Firma, um mit unterschiedlichen Geräten herauszufinden, wo das Wasser aus der Heizanlage austritt. ... Am 15.02.2023 war ein Mitarbeiter der Versicherung unseres Vermieters sowie ein Mitarbeiter von der Lektage Firma vor Ort. ... Seit dem hat sich NIEMAND mehr gemeldet, weder der Vermieter, noch die Versicherung, noch die Heizungsfirma, noch die Lektage Firma.

Wir haben weitere Informationen von der Inkasso Firma angefordert, diese nie erhalten und so verstrich die Zeit. Jetzt bekomme ich einen Brief von der Inkasso Firma mit der Drohung von Kontopfändung für Schulden die ich nie begangen habe. ... Jetzt kommt mir die Inkasso Firma und das obwohl ich selbst ein Haus abzubezahlen habe und mittlerweile 2 Kinder großziehe.

Frage 2: Ein Kunde (privatperson) nimmt über ein Onlineformular eine Dienstleistung in Anspruch, bucht sozusagen eine Dienstleistung für 6 Monate zu einem Festhonorar, fällig innerhalb von 14 Tagen nach Auftragsabschluss, er beauftragt die Firma sozusagen; diese Dienstleistung bzw. das Honorar ist aber nicht erfolgsorientiert (der Auftragnehmer verkauft im Auftrag des Kunden für diesen etwas und kümmert sich um die Abwicklung, der Erfolg ist aber nicht Garantiert), hat der Kunde ein widerrufsrecht von 14 Tagen bei Online Buchung oder Rücksendung des Auftrages per Post? Frage 3: verfällt das widerrufsrecht wenn der Auftraggeber (Kunde) teile der Dienstleistung innerhalb der ersten 14 Tage in Anspruch nimmt ?

Es stellte sich nunmehr heraus, dass die Firma das Projekt viel größer dargestellt hat, als es nun in Wirklichkeit ist. ... Die Firma hat aber vehement auf die Zahlung der ersten Hälfte bestanden. ... Die Firma selbst droht nun mit Klage und erwartet die vollständige Bezahlung, wobei die Leistungen nicht erbracht sind.

Es lag der Firma eine Einzugsermächtigung vor. Nachdem die Kündigung bestätgit wurde, Leistung eingestellt und auch keine Abbuchungen mehr von meinem Konto stattfanden, war der Fall für mich erledigt. 2 Jahre später erhalte ich von einer Inkasso-Firma im Auftrag meines Vertragspartners eine Mahnung zur Zahlung einer fälligen Monatsmiete, zzgl.

Ich war im Oktober 2008 von einer Luftfahrtgesellschaft in Österreich übernommen worden (Sitz in Österreich, mein Wohnsitz Deutschland)), da die letzte Firma nicht mehr zahlungskräftig war. ... Die Firma versäumte es, mich bei der Sozialversicherung anzumelden, insofern habe ich nun einen Ausfall von ca.6 Wochen.

Ich habe die Firma am 29.03.06 aufgefordert mir mal mitzuteilen wo dann die Rechnung vom 11.03.06 ist und was ist mit Zugangsdaten für die nutzung. ... Di Firma beruft sich auf den §13 BGB Fernabfragegesetz. ... Die Firma schreibt alles nur per mail.

Guten Tag, als Mitarbeiter einer Firma mit 8 Angestellten (bis Anfang 2005 eine große Firma mit ca. 200 Mitarbeitern u. 3 Teilbereichen, kein Betriebsrat; danach 3 Einzelfirmen, GmbH & Co. ... Ich kann also davon ausgehen, dass es der Firma nicht so schlecht geht. ... Muss mein Arbeitgeber für die schlechte Situation der anderen Firma gerade stehen oder ist die Vorgehensweise nicht in Ordnung?

Ich war 2 Jahre bei dieser Firma beschäftigt mit einem Urlaubsanspruch von24 Tagen (6 Tage Woche). 9 Tage habe ich genommen. Meine Frage: Stehen mir die restlichen 15 Tage vollumfänglich zu und habe ich Anspruch, diese noch vor Beendigung des Vertrages nehmen?