1.392 Ergebnisse für arbeitsvertrag lohn

Sachverhalt wie folgt: Der Arbeitsvertrag mit dem letzten Arbeitgeber (AG2, Arbeitsbeginn: 03.11.2018, Vollzeit) wurde von mir zum 05.04.2019 per Eigenkündigung beendet. ... Frage 4) Falls in 2019 das ALG 1 beantragt wird, an welchem Lohn würde sich dessen Höhe orientieren?

Vergütung (gleich Lohn)? ... Arbeitgeber will diese Reisekostenrechnung nicht begleichen und beruft sich auf §17 des Arbeitsvertrages.

In dem Kreditvertrag vereinbarten wir das ich jeden Monat 200 Euro zurückzahle was dann von meinem Lohn abgezogen wurde. ... Leider hatte ich den neuen Arbeitsvertrag nicht vorher unterschrieben.

Seitdem entwickle ich die Software innerhalb der Firma "C" weiter und erhalte normalen Lohn / Gehalt für meine Tätigkeiten dort. ... Im Arbeitsvertrag ist folgendes zu finden: Ich müsse meine Arbeitskraft der Firma widmen und müsse auf Verlangen […] , spätestens bei Beendigung der Anstellung, alles Material, Unterlagen, Kopien usw. zurückzugeben.

Die ganze Geschichte betrifft ebenfalls einen Kollegen von mir, der allerdings diese Ansage nach über 2 Jahren bekommen hat also seine Abrechnung bis zum heutigen Tag immer mit dem einen Tagessatz abgerechnet hat und nun auch mit dem geringeren Lohn nach Stunden abrechnen soll. Der Rest der Kollegen ist von dieser Regelung nicht beroffen, da bei diesen in ihren Arbeitsverträgen einen Stundensatz angegeben ist.

Guten Tag, folgender Sachverhalt: AG und AN schließen einen Arbeitsvertrag mit Stundenlohnvereinbarung u.a.folgender Vereinbarung ab: "Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 40 Stunden wöchentlich, wobei der tatsächliche Nachweis (Stundenzettel) ausschlaggebend für die Abrechnung ist. und weiter "Überstunden werden nur berücksichtigt, wenn sie vereinbart worden sind..... und der Arbeitnehmer sie spätestens am Folgetag schriftlich anzeigt." ... AN möchte nun den Lohn einklagen und hat Bedenken aufgrund der Formulierung: "Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 40 Stunden wöchentlich, wobei der tatsächliche Nachweis (Stundenzettel) ausschlaggebend für die Abrechnung ist."

Ich bot an, dass Sie mir die drei Kranktage den Lohn um 150€ Brutto kürzen können, damit sie keinen Verdienstausfall haben. Nun die Frage: Darf man sich trotz Vereinbarung im Arbeitsvertrag trotzdem nicht 8-9 Uhr sondern auch rechtzeitig vor dem Arbeitsbeginn (der 13 Uhr ist) krank melden ???

Juni buchte und zahlte die Firma, Arbeitsvertrag zunächst auf sechs Monate befristet, wird leistungsabhängig verlängert. ... Strom, Handy) mit dem Geld, welches ich in der Heimat verdiene, d.h. ein Teil meines Lohns dort muss auf mein deutsches Konto überwiesen werden.

Im Arbeitsvertrag wird eine Vorlage innerhalb von 3 Kalendertagen verlangt. ... WICHTIGSTE FRAGE: Müssen wir die "Form und Zeitpunkt der Übergabe" (abends/nacht Hinterlegung im Arbeitszimmer) , die es uns ermöglichte, erst am 14.8.08 überhaupt in Kenntnis und Besitz der AU zu gelangen, akzeptieren und somit Lohn zahlen?

Guten Tag Ich bin seit Anfang November 2006 bei einer Firma mit befristetem Arbeitsvertrag (6 Monate Probearbeitsverhältnis) angestellt. ... Es fehlen mir ja 420,- Lohn + ca. 600,- Kilometergeld.

Nach der letzten Kurzarbeit 2009/2010 gab es neue Arbeitsverträge. ... Obwohl der Geschäftsführer noch vor wenigen Wochen große Worte benutzt hat Die Firma könne 3 Jahre alle Löhne und verpflichten bezahlen auch wenn nichts verkauft wird.

Ich weiß jetzt wirklich was ich tun muss, da ich seit mehr als zwei Monaten mehr als 100 Bewerbungen geschickt habe und bis jetzt nirgendwo anders habe ich ein Positives Angebot mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag wie bei diesem Angebot bekommen. ... Sie droht mir auch noch, dass auch wenn ich mich für den Job entschieden hätte, entweder ich eine Abschiebung erleiden würde oder sie mich das letzte Hemd was ich besitze verkaufen ließe, da ich ihr Trennungsunterhalt und nachehelichen Unterhalt zahlen muss, so dass der Job für mich jetzt sowieso dann aus finanzieller Sicht nicht mehr lohnen würde.

In dieser Zeit wurde ich zweimal befördert, jedoch ohne neuen Arbeitsvertrag oder Lohnerhöhung. ... Habe ich Anspruch auf den Dezember Lohn?

Aufgrund von familiären Problemen und Corona wäre ich allerdings erst zum 24.05.20 aus dem Arbeitsvertrag raus gekommen und habe den Arbeitgeber YZ darüber informiert bzw. ... Bekomme aber definitiv kein Lohn.

Die Angelegenheit findet in Deutschland statt; er ist Deutsche, sie ist Ausländerin mit einem festen Arbeitsvertrag und einem daran gebundenen, ansonsten unbeschränkten Aufenthaltserlaubnis. ... Ferner besitzt der Mann zwei Bankkontos: eins (ca. 65.000 €), worauf die Eltern relativ kleine Miete zahlen und von welchem alle laufenden Kosten der ersten Wohnung bezahlt werden, und ein anderes Bankkonto (ca. 25.000 €) für seinen aktuellen Lohn und aktuelle Ausgaben.

Arbeitsvertrag sieht vor den Urlaub des Vorjahres bis zum 31.03 zu nehmen. ... Bin nämlich leider nicht Rechtschutzversichert, wie auch mit dem lächerlichen Lohn der Zeitarbeit und Angst vor Kündigungen aufgrund der Wirtschaftslage und Arbeitslosigkeit.

Im Arbeitsvertrag findet sich übrigens kein Hinweis auf den Tarifvertrag. 2. ... Kann der Arbeitnehmer (Gewerkschaftsmitglied) nach seinem Ausscheiden, den zu wenig gezahlten Lohn nach seinem Ausscheiden noch einklagen (Gehaltsansprueche vor dem 1.1.2002 sind ja sowieso verjaehrt). ... Ansonsten hat der Arbeitnehmer nur den -niedrigeren- Gehaltsanspruch aus seinem Arbeitsvertrag.

Sehr geehrte Rechtsanwältinnen, sehr geehrte Rechtsanwälte, bevor ich anfange meinen Fall zu schildern, möchte ich vorab erwähnen, dass eine Mandatsübernahme, sofern es aufgrund der Entfernung kein Problem und keine Mehrkosten verursacht, auch später oder sofort nach Absprache möglich ist. Hier erbitte ich aber eine eindeutige Beratung. Folgende Fragen sollten beantwortet werden: 1)Habe ich eine Chance meine Ansprüche siegreich geltend zu machen?

Im Arbeitsvertrag mit der Firma B ist geregelt, dass entsprechend § 3 Abs. 3 Entgeltfortzahlungsgesetz in den ersten vier Wochen keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall besteht.

Sehr geehrte Rechtshelfer, ich habe eine Frage zum Thema Arbeitsrecht. Ich versuche, mich möglichst kurz zu fassen. Zwei Monate nach einer Beförderung hatte ich einen Unfall und bin daraufhin ein halbes Jahr ausgefallen.