Ich arbeite in einer grossen Automobilfirma und bin zur Zeit am Fliessband tätig.Seit 7 Jahren versuche ich durch interne Bewerbungen meinen Arbeitsplatz zu wechseln bzw. vom Band weg zu kommen was mir bis jetzt nicht gelungen ist.Es liegt an meiner Personalakte da ich u.a mal in der Ausbildungszeit im Jahre 2000 Krank gemacht hatte(ca.2 Wochen)und der Arbeitgeber durch Anrufe bei meinen Eltern erfahren hat das ich nicht zuhause bin,daraufhin wurde ein Personalgespräch geführt in dem ich zugab das ich nicht krank war(was aber auch nicht stimmt).Die hatten mich damals unter Druck gesetzt und ich habe dann auch unterschrieben.Dies wurde alles protokolliert und ist in meiner Personalakte. ... Meister und Betriebsrat erfahren habe das es an meiner Akte liegt,bin ich frustriert zum IG-Metall Anwalt und habe ein paar Sachen rausnehmen lassen jedoch wurden nur E-Mails des Vorgesetzten,handschriftliche Notizen der Personalabteilung sowie Attestübersichten entfernt.Die protokollierten Personalgespräche(Krankheitabwesenheit) wurden nicht entfernt und laut dem IG-Metall Anwalt müssen die auch nicht entfernt werden und er mich nicht mehr weiter vertreten wird,da die Chancen vor Gericht schlecht seien,was ich aber überhaupt nicht nachvollziehen kann,da ja eine Abmahnung auch nach 2 Jahren gelöscht wird und diese Sachen inzwischen bedeutunglos geworden sind und somit gelöscht werden müssen aus meiner Sicht,was ja auch in der Rechtssprechung steht.Der Betriebsrat konnte auch nichts machen und hat mich an den IG Metall Anwalt verwiesen Desweiteren bekam ich vom Betriebsrat mit das mir eine Stelle die ich fast bekommen habe,seitens der Personalabteilung verhindert wurde aufgrund der Tatsachen das ich mal mit einem Chef verbal auseinander gesetzt habe(2004).Dies steht aber nicht in der Akte nur ist das in den Köpfen von der PA und ich werde nur vom Hörensagen nicht genommen.
