5.913 Ergebnisse für vertrag kündigungsfristen

Hierbei habe ich die Kündigungsfrist verpasst, also mein Verschulden. ... Im ersten Vertrags-Zyklus habe ich als Nachweis eine Ausgabe zugeschickt bekommen. ... - Was würde ich benötigen um den Vertrag anzufechten?

Am 30.08.2010 kündigungen beide Eheleute seperat ihre Verträge fristgerecht zum 30.11.2010.

Mein Problem ist jetzt, dass der neue AG mich sofort unter Vertrag genommen hätte, ihn stört nur die lange Frist. ... Hierzu die Fakten aus dem Arbeitsvertrag: - Kündigungsfrist gem. ... Soweit ich den Vertrag verstehe, sehe ich keine ausdrückliche Klausel, die mir verbietet, die gleiche Tätigkeit im Kündigungsfall unmittelbar wieder aufzunehmen, sprich keine Sperrfrist.

", obwohl ich den Vertrag und somit gleichzeitig diese Fremdnetzoption unterschrieben habe. ... Aus diesem Grund fühle ich mich übers Ohr gehauen und würde meinen Vertrag gerne kündigen, da er meiner Meinung nach nicht ordnungsgemäß erfüllt wird.

Er möchte nun zum 31.07.2011 kündigen und beruft sich darauf, dass die Kündigungsfrist laut AV "bei einer Beschäftigungszeit bis zu einem Jahr 1 Monat zum Monatsschluss" beträgt. Unserer Meinung nach gilt aber die Kündigungsfrist "bei einer Beschäftigungszeit von mehr als einem Jahr 6 Wochen zum Schluss eines Kalendervierteljahres".

Ich habe bei 1und1 einen laufenden DSL Surf & Phone Vertrag mit Vertragsende am 20.04.2010. ... Eine Mitnahme des Vertrages an den neuen Wohnort kommt also nicht in Frage.

Hallo, Ich bin seit 10 Jahren beschäftigt, meine Kündigungsfrist laut Arbeitsvertrag lautet: „ Der Vertrag wird auf unbestimmte Zeit abgeschlossen und ist mit einer Frist von 3 Monaten zum Quartalsende kündbar. Jede gesetzliche Verlängerung der Kündigungsfristen gilt ebenfalls für beide Seiten" Wie kann ich als Arbeitnehmer den Vertrag kündigen? ... Vermischen sich hier einzelvertraglicher Kündigungstermin(Quartalsende) und BGB Kündigungsfrist(4 Monate)?

Hallo.... Meine Tochter geht seid Anfang August 2011 in eine KiTa- NAchmittagsgruppe für 2 Tage in der Woche a´ 3std. Es handelt sich um eine Schnuppergruppe.

Im Betreuungsvertrag ist eine Kündigungsfrist von einem Monat zum Monatsende festgehalten. ... Aufgrund eines ungeplanten Umzugs mussten wir den Vertrag nun kündigen. Wir haben den Vertrag also nun fristgerecht zum 31.08.2025 gekündigt.

In meinem Vertrag steht folgende Klausel: „§ 7 Kündigung Hauptmieter: Da der Untermietvertrag auf bestimmte Zeit geschlossen wurde, kann er vor Ablauf der Untermietzeit nicht ordentlich gekündigt werden.

Alle Verträge wie Pachtvertrag mit der Brauerei, Konzession, Gewerbeanmeldung und Finanzamt laufen nur auf meinen Namen, also ein Einzelunternehmen.

Im Vertrag ist eine Kündigungsfrist für den Auftraggeber von 14 Tagen angegeben, aber für mich als Auftragnehmer ist keine Kündigungsfrist verzeichnet. ... Bei Abschluß des Vertrages war nicht ersichtlich, daß zum Ende des Jahres das Auftragsvolumen so zunimmt, daß ich durch diesen Vertrag sehr unflexibel werde. ... Wie kann ich diesen Vertrag auflösen, ohne Probleme zu bekommen bzw.

Wortlaut Vertrag –auszugsweise-: ….. §4 Probezeit 1.Es wird eine Probezeit von 6 Monaten vereinbart. 2.Während der Probezeit kann mit einer Frist von 2 Wochen von beiden Vertragspartnern gekündigt werden. …. §6Arbeitszeit 1.Vereinbart wird eine Teilzeitbeschäftigung 2.Regelarbeitszeit:Montag-Freitag:5 Std/Tag (8:30 – 13:30 Uhr) Samstag:4 Std/Tag (8:30 – 12:30 Uhr) 1-2 mal im Monat 3.Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt ca. 25 Stunden.

Sehr geehrte Damen und Herren, eine kurze Vorgeschichte: Ich Arbeite seit dem Juli 2009 in einem Privaten Personalunternehmen als Hausdienstleister (Grünpflege, Winterdienst etc.). Zum 01.01.2010 wechselte ich zu einer Solarfirma, die unter dem Namen der Tochter meines vorherigen Chefs (Privaten Personalunternehmen) geleitet wird. In diesem Zeitraum bekam ich eine ich auch eine kleine Gehaltserhöhung.

Mein AG hat mir nach Ende der Elternzeit einen Neuen Vertrag über eine Teilzeitstelle gegeben (vorher hatte ich einen Vollzeitvertrag für den gleichen Arbeitsplatz). Dieser Vertrag wird nun nach 8 Wochen ohne Angabe von Gründen gekündigt (Ich weiss der Fa. geht es finanziell sehr schlecht und ich bin nicht die einzige die gekündigt wurde/wird, mündlich wurde mir auch mitgeteilt dass die Kündigung betriebsbedingt sei).

Jedoch steht folgendes in meiner Trainervereinbarung: Beide Parteien können den Vertrag unter Einhaltung einer sechswöchigen Frist zum Quartalsende kündigen. ... Er hat sich weder an die Kündigungsfrist gehalten, noch an die Schriftform.

Sehr geehrter Herr Rechtsanwalt Ich arbeite seit 1.4.2007 für ein Bauunternehmen in Berlin (Ostteil)als Bauleiter (wohne im Westteil).Arbeitsvertrag war bis 30.09.07 begrenzt und wurde bis 31.01.07 verlängert. Vergütung wurde auf pauschalbasis XXX Euro pro Monat vereinbart. Da wir auch Baustellen im Ausland haben, wurde ich dort regelmässig für mehrere Wochen eingesetzt.

Aus beruflichen Gründen haben wir den Vertrag am 31. ... Die Kündigungsfrist hinsichtlich einer ordentlichen Kündigung des Vertrages beträgt drei Monate und zwar jeweils zum 31.3, 30.8, 31.10 und 31.12 und muss jeweils schriftlich erfolgen. ... Sind die angegebenen Kündigungsfristen 4 x im Jahr mit 3 Monate Kündigungsfrist rechtens?

Guten Abend, wer kann mir weiterhelfen, wir haben unser Pony seit Mitte November in einem Pensionsstall untergestellt. Aufgrund der Haltungsbedingungen (ganzen Tag auf der Koppel ohne Wasser) - (im Winter nicht abgemisteter Paddock) - schlechte Fütterungsbedingungen (1xTag Heu)- viele Pferde sind dort krank (Husten) etc. möchten wir nun unser Pony Anfang Juni umstellen. Wir haben bis dato aber noch nicht gekündigt.

Ich bin Selbstständig und habe für einen Auftraggeber Pakete ausgeliefert ohne Vertrag. ... Und er ist der Meinung das ich ihm ohne Vertrag nichts könnte. Er würde noch Geld von mir bekommen da ich angeblich meine kündigungsfrist nicht eingehalten hätte aber ohe Vertrag und Geld was für eine kündigungafrist?