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Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir eine Kündigung nur mit Ihrer Unterschrift prüfen können." ... Ich habe nämlich letztendlich meine schriftliche Kündigung dann erst am 09.11.2010 verschickt, da ich noch auf einige Antworten gewartet habe (Rechnungen falsch, Vertragsverlängerung (s.o.) geklärt, Auskünfte falsch etc.) ... - Gilt eine Kündigung per E-Mail nicht?

Wie müßte eine entsprechende Kündigung begründet werden? ... Bemerkungen: ein außerordentliches Kündigungsrecht gem. ... Eine solche Kündigung bedarf der Schriftform. 2.

Wir haben gestern eine fristlose Kündigung erhalten. ... Nachdem der Vermieter uns immer wieder wegen unpünktlicher Mietzahlungen abgemahnt hat, erhielten wir jetzt die Kündigung. ... Ist die Kündigung wirksam?

Meine Fragen: -Reicht dies für eine außerordentliche Kündigung. - Sollte man einen zweiten Grund angeben: Hohe Fehlzeiten 2014: 21 Tage; 2015 53 Tage; 2016 bisher 45 Tage.

Nun möchte ich in diese AGB noch Kündigungsregeln einbinden, die folgende Inhalte rechtssicher darstellen: a) Eine Kündigung sollte nur aus wichtigem Grund möglich sein b) Möglichkeit zur Kündigung, für den Fall, dass der Kunde seiner Mitwirkungspflicht (Überlassung von Inhalten) nicht oder nur schleppend nachkommt c) Möglichkeit zur Kündigung, wenn der Kunde die vereinbarte Abschlagzahlung nicht leistet Der Kunde sollte alle, bis zur Kündigung erbrachten Leistungen (welche ich ihm, im Kündigungsfall gesondert, anhand eines Stundensatzes berechnen würde), zahlen müssen.

Wann die neuen Zertifikate wieder gültig sind, kann keiner genau beantworten. 2 Fragen dazu * besteht hier von meiner Seite ein außerordentliches Kündigungsrecht ? * falls ja, tritt bei einem außerordentlichen Kündigungsrecht auch das nachvertragliche Wettbewerbsverbot dann außer Kraft?  

Außerordentliche Kündigung durch die Fachschule 1. ... Die außerordentliche Kündigung muss schriftlich erfolgen." 2. Wenn der Teilnehmer die außerordentliche Kündigung (z.B.

Der Vermieter vermerkte, dass eine Kuendigung erst nach Ablauf von 6 Monaten moeglich ist (vermutlich ahnte er, dass wir sonst sofort wieder ausgezogen waeren).

Ist die Kündigung rechtens und ab wann?

Für die ordentliche Kündigung des Vermieters gelten im Übrigen die im Gesetz geregelten Beschränkungen. Das Recht zur außerordentlichen befristeten und außerordentlichen fristlosen Kündigung richtet sich nach den gesetzlichen Bestimmungen. ... Das Recht zur außerordentlichen Kündigung... richtet sich nach den gesetzlichen Bestimmungen.

Ist eine fristlose Kündigung erforderlich oder reicht die Erteilung eines Hausverbotes? ... Sofern eine Kündigung erforderlich sein sollte, bitte ich um kurze Antwort, ob diese nur gegen C gerichtet werden kann oder zugleich auch gegen B ausgesprochen werden muss, da beide ggf. ... Für eine erste Einschätzung und Angabe der erforderlichen nächsten Schritte (Kündigung?

Sehr geehrte Damen und Herren, wir suchen einen Fachanwalt für Mietrecht, der ohne Abmahnung eine fristlose Kündigung eines gewerblichen Lagerraums wegen nicht erlaubter Untervermietung nachweislich vor Gericht durchgesetzt hat. ... Ist bei einer solchen Konstellation ohne Abmahnung eine fristlose Kündigung gerechtfertigt?

Oder geht die Kündigung nach § 57a ZVG, 580 Abs. 2 BGB nur bei Mietverträgen mit gesetzlicher Kündigungsfrist? ... Muß ich die Kündigung begründen? ... Setzt die Kündigung ein berechtigtes Interesse meinerseits voraus?

Der Vermieter hat mir (bisher nur mündlich) die Kündigung ausgesprochen, wie vertraglich vereinbart 3 Monate zum Monatsende. ... Der dazu gehörige Passus im Vertrag lautet: "[...] bei Kündigung ist die vereinbarte Miete bis zum Ende des Vertrages sofort fällig."

. … In jedem Fall der Kündigung hat der AN einen sofort fälligen Anspruch auf folgende Vergütung: •Bei einer Kündigung vor Übergabe der Pläne an den Bauherrn für den Bauantrag: 5% des vereinbarten Gesamthauspreises •Bei einer Kündigung nach Übergabe der Pläne an den Bauherrn für den Bauantrag: 10 % des vereinbarten Gesamthauspreises, jeweils zuzüglich der Kosten für bereits ganze oder teilweise ausgeführte Zusatzleistungen …" „1.

. - Nun bekomme ich von meinen Partnern eine sofortige fristlose Kündigung wegen Verletzung der Treuepflichten aus AV am 22.12. per email zugestellt. ... Aus meiner Sicht ist die Fristlose Kündigung sinnlos da AV zum 31.12. eh beendet gewesen wäre - allerdings kan ich Auswirkungen auf Gesellschaftsvertarg nicht ausschliessen. ... Ist die fristlose Kündigung überhaupt wirksam - Gründe, Zumutbarkeit etc.?

Vertragsdauer und Kündigung ... 6.2 Eine ordentliche Kündigung des Studienvertrages ist für beide Vertragsparteien zum Ende eines Semesters unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von sechs Wochen möglich. 6.3 Die Kündigung hat schriftlich oder in Textform (E-Mail) zu erfolgen. 6.4 Während eines Urlaubssemesters (vgl. Ziffer 8) ist die ordentliche Kündigung ausgeschlossen. 8. ... Das Recht beider Vertragsparteien zur außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund bleibt hiervon unberührt.

In der Kita-Satzung von Kita (A) ist zum Thema Abmeldung und Kündigung folgendes geregelt: (1) Eine Abmeldung des Kindes ist in der Regel nur zum Ende des Betreuungsjahres (31. ... Eine Kündigung aus besonderem Grund bleibt hiervon unberührt. ... Ich würde es so interpretieren, dass eine Kündigung vor dem 31.

Meinem Arbeitgeber zuliebe ( wegen Urlaubszeit ) die Kündigung aber auf 31.08.2013 geschrieben. ... Kündigung noch eine 2.Kündigung zum 15.08.2013 hinterher senden.

Hallo, ich befinde mich in einem durch mich fristgerecht zum 31.10.07 gekündigten Arbeitsverhältnis. Bei einer aus 2 Gesellschaftern bestehenden Firma habe ich einen Arbeitsvertrag unterschrieben, der keine Probezeit und keine Klausel zum Schadensersatz enthält. Der Vertrag ist befristet (Beginn flexibel 1.9.07, spätestens 1.11.07), weil im Anschluss ab 1.4.08 der Abschluss eines Gesellschaftervertrages mit mir geplant war.