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Welche Maßnahmen seitens des Arbeitgebers, wie Abmahnung, fristgerechte Kündigung, fristlose Kündigung, Schadenersatz, sind ggfs. juristisch durchsetzbar bzw. kann ich meinerseits das Verhalten des Projektleiters zum Anlaß für eine fristlose Kündigung nehmen?

Nachdem der Auftragnehmer die „Anpassung" des Protokolls verweigerte, sendete ihm der Auftraggeber am darauffolgenden Tag ein Schreiben zu, in welchem er -Mit sofortiger Wirkung vom Dienstleistungsvertrag zurücktritt -Die Rückzahlung der geleisteten Zahlungen von 2 Monaten fordert -Den Auftragnehmer auffordert, die Arbeit sofort niederzulegen -Dem Auftragnehmer Betrug vorwirft -Behauptet, er hätte dem Auftragnehmer 3 Wochen lang die Möglichkeit eingeräumt, Fehler in der Zeiterfassung zu korrigieren --- -Vertraglich ist eine fristlose Kündigung nicht vorgesehen.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich hatte zusammen mit meiner Mutter einen Mietvertrag für ein EFH unterschrieben, in das wir am 1.11.2006 hätten einziehen sollen. Der Mietvertrag wurde über einen Makler vermittelt, der offenbar gleichzeitig ein sehr guter Freund des Vermieters ist. Von Anfang an wurde uns zugesagt, dass die Tannen, die das Grundstück begrenzen (ca. 20) VOR unserem Einzug entfernt werden würden.

Die Kündigung bedarf der Schriftform. ... Das Recht zur außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist bleibt unberührt." Nun zu meinen Fragen: 1.Wann ist der letzte Termin, an dem ich meinem alten Arbeitgeber meine Kündigung vorlegen muss. 2.Darf mein Arbeitgeber mir, nachdem er meine Kündigung erhalten hat, außerordentlich und fristlos kündigen?

(Poststempel 13.04.) kam dann auch noch von seinem Chef eine fristlose Kündigung rückwirkend zum 1.4. in unseren Briefkasten ohne vorherige Abmahnung (der Chef wollte vorher bereits nach einem Gespräch am 1.4. einen Aufhebungsvertrag machen, den mein Freund abgelehnt hat). ... War die Kündigung rückwirkend rechtmäßig? ... Weiter krankschreiben lassen falls die Kündigung nicht rechtens war oder nicht, damit er Arbeitslosengeld bekommt?

Zum anderen war sie grundsätzlich mit freenet unzufrieden, und nun stellt sie die Frage, ob der Wechsel des Vertragspartners ein nach §626 BGB wichtiger Grund ist, der eine fristlose Kündigung rechtfertigen würde. ... Oder bleibt ihr nur die ordentliche Kündigung zum 09.10.2010?

Ist meine Kündigung trotzdem rechtens? Unter die Kündigung habe ich folgenden Wortlaut gesetzt: Kündigung erhalten und bestätigt. Dieses hat der Mieter auch unterschrieben und damit doch, so meine ich, die Kündigung bestätigt und somit anerkannt.

Heute wurde er ins Büro bestellt, und es wurde ihm die fristgerechte Kündigung überreicht zum 03.03.2008, ohne Angabe von Gründen, da er ja noch in der Probezeit ist. ... Nun ist meine Frage: Kann er sich noch heute wieder krankschreiben lassen, ohne das die fristgerechte Kündigung in eine fristlose umgewandelt wird?

Ich habe mich bei unserer Gewerkschaft beraten lassen, die haben mir geraten abzulehnen, da ihrer Meinung nach eine Kündigung nach 21 Jahren unangemessen sei und ich laut Tarivvertrag unkündbar bin. Mein Arbeitgeber hat mir dann nach 15 Tagen fristlos gekündigt.1 Tag zu spät. ... (Krankgeschrieben)Ich habe also dem Vergleich zugestimmt.Eine fristgerechte Betriebsbedingte Kündigung zum 30.11.06 mit Abfindung.

3. wenn das unternehmen nicht mitlesen durfte, waere dies dann eine moeglichkeit fuer mich den vertrag fristlos zu kuendigen?

Wenn nein, welche Konsequenzen könnten für den "noch" Mitarbeiter sein, vorzeitige fristlose Kündigung?

Anfang September habe ich dann die fristlose Kündigung bekommen mit einem Termin zur Wohnungsräumung zum 08.09.05. ... Gleichzeitig habe ich mir eine neue Wohnung gesucht wegen der fristlosen Kündigung. ... Ist das rechtens, wenn mir doch vor 3 Wochen die fristlose Kündigung zuging?

Die ordentliche Kündigung ist erstmal für den Ablauf des 1. ... Das Recht zu fristloser Kündigung aus wichtigen Grund bleibt unberührt.

Jetzt meine Frage: Wären das zusammengenommen Gründe für eine fristlose Kündigung?

Als juristische Laien würden wir dem AN folgendes Einschreiben senden: Sehr geehrter AN, wir beziehen uns auf Ihre fristlose Kündigung gemäß §648a BGB vom……….. ... Weiterhin bestünde die Gefahr, daß im Falle einer gerichtlichen Klärung unsere fristlose Kündigung in eine freie Kündigung des Bestellers umgewidmet werden könnte, denn die fristlose Kündigung des AN gemäß 648a ist gemäß Satz3 wirkungslos. ... Ist die fristlose Kündigung des AN als eine endgültige Erfüllungsverweigerung des AN im Sinne der Rechtsprechung zu verstehen?

Hallo, eine gute Freundin ist Geschäftsführerin eines Ambulanten Pflegedienstes (GmbH) im Bundesland Bayern. Wegen interner Probleme mit der Hauptanteilsnehmerin der GmbH haben alle Mitarbeiter die Weiterarbeit verweigert bzw. gekündigt. Sie wäre jetzt alleine und müsste mehr als 30 Patienten betreuen.

Im Jahr 2010 hält mir mein AG vor, ich hätte hier seine Zuschüsse zur PKV zweckentfremdet und möchte mir deshalb nach 20 Jahren zugehörigkeit fristlos kündigen.

Nun erreichte uns 2 Tage später ein Einschreiben mit der FORMELL FRISTLOSEN Kündigung über den FORMELL geschlossenen Mietvertrag, der lt. ... Kündigungen?

Es ist ein Zeitmietvertrag (1Jahr)mit Recht auf fristlose Kündigung, wenn Fortsetzung des Mietverhältnis unzumutbar wäre.Die dame hat vor 20 Tagen fristlos gekündigt und zahlte für oktober auch keine Miete mehr, wohnt auch nicht mehr hier.Einige Sachen sind aber noch hier.Ich habe meine Stelle extra aufgegeben, damit ich mich um ihr Kind kümmern kann, während sie zur Ausbildung geht. ... ist eine fristlose >kündigung überhaupt vertretbar?

Vertraglich ist eine Kündigung von drei monaten verankert Habe ich jetzt die Möglichkeit eine außerordentliche Kündigung auszusprechen?