454 Ergebnisse für vertrag schwangerschaft

Nun wurde eine Schwangerschaft festgestellt (heute) und der Vorgesetzte über eine Krankschreibung bis 22.12.10 (da eine Fehlgeburt im August vorliegt und kein Risiko eingegangen werden soll) Vorgesetzter teilt nun mit, dass das Arbeitsverhältnis nicht bis 27.12.10 besteht, sondern nur noch bis 06.12.10. Dieser Vertrag soll nun morgen unterschrieben werden. ... Der Arbeitgeber ist über die Schwangerschaft informiert.

Mein neuer Arbeitsvertrag ist ein 2 Jahres -Vertrag mit 6 Monaten Probezeit!

Ende August 2010 habe ich meinen Fitnesstudio-Vertrag wegen Umzugs gekündigt.

Also ich hab einen befristeten Arbeitsvertrag bis zu 30.04.2011.Ich habe meinen Chef gefragt ob ich bleiben darf,er versprach mir einen Festen Vertrag.Ich bat Ihn das ich diesen bis Ende Januar schriftlich ausgehändigt bekomme da ich mich ja sonst 3 Monate vorher auf dem Arbeitsamt melden muss.Bekomme nun schriftlich bis Ende Januar meinen unbefristeten Vertrag damit ich was in den Händen halte und ncht zum Amt laufen muss.Der unbefristete wird ja einen Tag nachdem der befristete ausläuft gültig,also ab 1.5.2011. Wie ist das jetzt wenn man jetzt schwanger wird.Kann der AG den neuen unbefristeten Vertrag noch zurückziehen wenn er Ihn mir unterschrieben ausgehändigt hat?

Woche) schwanger und bei einer Leih + Zeitarbeitsfirma mit einem unbefristeten Vertrag angestellt.

b) Eine Schwangerschaft der Freundin eine zulässige Begründung wäre doch jederzeit zu der normalen 3 Monatsfrist zu kündigen? Folgende Klausel ist im Vertrag: "Das Mietverhältnis beginnt am 1.6.2019, es läuft auf unbestimmte Zeit. ... Stock ohne Aufzug (Problematisch für Kinderwagen etc) Um Umzugsstress gegen Ende der Schwangerschaft zu vermeiden würden wir gerne so schnell wie möglich in eine geeignete Wohnung ziehen.

Juni 2012 einen 24 Monaten Vertrag mit einem Fitnesstudio abgeschlossen. Beginn des Vertrags ist der 17. ... Juni einmal wegen Schwangerschaft zu kündigen, weil meine Frau schwanger ist.

Sehr geehrte Damen und Herren, Meine Frau hatte nach der Schwangerschaft von unserer Tochter ein Bäuchlein, was sie wegtrainieren wollte. ... Es sollte die Laufzeit des Vertrages für meine Frau nur für den Monat Januar gelten. ... Ist ein Vertrag höher anzusehen als die Absprache?

Darf ich dem Arbeitgeber schon ohne Führungszeugnis bereits vor Arbeitsbeginn über meine Schwangerschaft mitteilen oder soll ich lieber abwarten bis Führungszeugnis da ist? Ich hab Angst dass der AG meinen Vertrag wegen den fehlenden Unterlagen als unwirksam erklärt.

Leider habe ich von meinem Arbeitgeber nie einen schriftlichen Vertrag erhalten.

Guten Tag, ich bin bis Ende Oktober befristet. Nun habe ich erfahren dass ich schwanger bin und im Januar ausgezählt bin. Ich habe mich schon arbeitssuchend gemeldet.

Eine Mitarbeiterin hat zum 25.03.2024 ein Praktikum begonnen. Das Praktikum endet am 31.07.2024. Im Arbeitsvertrag ist zudem folgender Satz aufgeführt: "Der Arbeitnehmer wird zum 01.08..2024 eine Ausbildung in unserem Unternehmen beginnen.

Wie sieht die Rechtslage aus in der Zeit, in der ich den alten Job gekündigt habe, der neue Vertrag unterschrieben ist, aber den neuen Job trete ich erst in ein paar Monaten an?

Dies ist ein zwei Jahres Vertrag, ich glaube dass es keine Probezeit gibt. ... Die Schule weiss die ganze Zeit ueber von der Schwangerschaft.

Am liebsten würde ich meinen neuen AG anrufen und ihm von meiner Schwangerschaft erzählen aber da ich ja den Vertrag noch nicht unterschrieben habe, wird er mich wahrscheinlich nicht mehr haben wollen oder? ... (Ich hoffe dass sie sich noch an das Gespräch erinnert) Wie ist das, wenn ich an meinem ersten Arbeitstag dem AG sage, dass ich Schwanger bin ohne vorher den Vertrag zu unterschreiben? Wenn ich den Vertrag unterschrieben habe und ihm mitgeteilt habe, dass ich schwanger bin, kann er mir dann kündigen wegen z.

Hat er die Möglichkeit mich aus dem Vertrag zu entlassen, da der Beginn des unbefristeten Arbeitsvertrages und die mögliche Schwangerschaft sich quasi überschneiden??

Sehr geehrte Damen und Herren, ich wollte Ende November meiner Mitarbeiterin die Kündigung aussprechen. Im gleichen Atemzug hat sie mir mitgeteilt, dass sie schwanger ist. Da in unserem Betrieb mit Lösungsmittel gearbeitet wird, habe ich ihr ein Beschäftigungsverbot ausgesprochen.

Ende Dezember endeten die Verträge. ... Ich bekam trotz telefonischer und elektronischer Nachfrage und Zusage bisher keinen Vertrag. Mein Arbeitgeber weiß seit Dezember 2013 von meiner Schwangerschaft.

Außerdem war sie im Jahr 2013 wegen der Schwangerschaft krank gemeldet gewesen (Beschäftigungsverbot).

Zur Zeit der Schwangerschaft hatte sie berufsbedingt ein Beschäftigungsverbot. ... Diese Schwangerschaft würde automatisch in beiden Anstellungen (ungekündigt) zu berufsbedingten Beschäftigungsverboten führen. ... Läuft der Vertrag bei beiden weiter und damit auch das Gehalt durch das Beschäftigungsverbot?