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Meinem AG war seit ca. einem Jahr bekannt, dass ich zum genannten Termin in Rente gehe. ... Bei meinem AG war ich ca. vier Jahre beschäftigt. ... Daraus folgt, der Termin für eine frist-und termingerechte Kündigung wäre m.E. bereits verstrichen.

Sehr geehrte Damen und Herren, wir haben vor knapp zwei Jahren einen langfristigen Mietvertrag unterzeichnet, der jetzt noch etwa drei Jahre läuft. ... Folgende Vereinbarungen sind in dem Vertrag enthalten: §2 Verträge von bestimmter Dauer – Zeit-Mietvertrag mit ausdrücklicher Begründung Der Abschluss erfolgt auf 5 Jahre. ... Eine Kündigung ist erstmals nach Ablauf des Zeitraumes mit der gesetzlichen Frist zulässig.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin an einer Auskunft, bzgl. einer Kündigungsfrist interessiert. Der Vertrag ("außertariflich befristeter Anstellungsvertrag") startete zum 16.06.14. "Der Vertrag ist befristet bis zum 15.06.2016 und endet, ohne dass es einer Kündigung bedarf.

Zur Kündigung im Übrigen siehe §§ 20 f. 2. ... Das Recht der Parteien zur außerordent- lichen Kündigung bleibt davon unberührt. Für die Fristen der ordentlichen Kündigung nach Wegfall des Kündigungsausschlusses gelten die gesetzlichen Regelungen.

Im März diesen Jahres erlitt ich einen Skiunfall, der eine OP am Knie und eine ca. 4 monatige Reha nach sich zog. ... Daraufhin wurde nochmals die sofortige außerordentliche Kündigung abgelehnt, aber gern die Kündigung zum April 2006 bestätigt. ... Dann kamen die üblichen Mahnungen, auf die ich dann nochmals mit dem Hinweis auf die außerordentlich Kündigung und die inzwischen aufgrund der langen Krankheit erfolgte berufliche Kündigung reagiert habe.

(Kündigungsausschluss 2 Jahre) Jetzt wo es kalt wird stellten wir fest, dass das Haus trotz permanentem heizen nicht wärmer als 18 grad wird. ( Bad Max. 16 Grad)Wir haben ggü. dem Vermieter eine Mängelanzeige mit 2 wöchiger Fristsetzung ausgesprochen. ... Wir haben 2 Kinder( 11 und 1 Jahr) die permanent frieren und krank sind. Ist eine fristlose Kündigung möglich?

Nun steht in meinem befristeten Arbeitsvertrag wörtlich: "$2 Probezeit Kündigungsfristen Eine Kündigung ist unter Einhaltung der gesetzlichen Fristen zulässig. Das Anstellungsverhältnis endet 12 Monate nach dem Arbeitsbeginn ohne dass es einer Kündigung bedarf." ... Kurze Hintergrundinformationen: Ich habe in diesem Betrieb eine dreijährige Ausbildung absolviert und wurde direkt im Anschluss für ein Jahr befristet übernommen.

Die ersten 12 Monate wurde Probezeit genannt, da ich für ein Jahr eine Teilzeit-Einstellung mit 20h wollte. ... Wann muss ich die Kündigung abschicken und zu welchem Datum kündige ich, ohne die Kosten der Ablösung zurückzahlen zu müssen?

Sehr geehrte(r) Ratgeber(in), mein Mietvertrag ist im Jahre 2000 abgeschlossen worden und enthält eine dreimonatige Kündigungsfrist. ... Ist meine vorzeitige Kündigung zum 31.10. rechtsgültig gewesen? ... Falls die Kündigung zum 31.10. nicht rechtsgültig gewesen sein sollte, hafte ich dann zwischen 1.11. und 31.12. für eventuelle Schäden in der Wohnung (wenn z.Bsp. der berühmte Schlauch zur Waschmaschine abreisst), auch wenn ich keine Schlüssel mehr habe?

Anhang "Kündigung AN *****unterschrieben.pdf". ... Da unser Arbeitsvertrag mehr als 5 Jahre besteht, beträgt Ihre Kündigungsfrist, laut Arbeitsvertrag, 2 Monate zum Ende eines Kalendermonats, das wäre dann der 30.09.2022." Meine Frage hier: soll ich heute, den 31.07.2022, noch per Fax/ Mail/ whatsapp oder gar persönlich eine erneute Kündigung mit dem korrekten Kündigungsdatum 30.09.2022 dem AG zukommen lassen oder reicht obige Antwort vom AG als Kündigungsbestätigung?

Die Bedigungen zur Kündigung innerhalb der ersten drei Jahre lauten: Wenn ich im ersten Jahr kündige, dann muss ich drei Monatsmieten zahlen und den restlichen Betrag für die Schönheitsreparaturen, wenn ich im zweiten Jahr kündige, dann muss ich zwei Monatsmieten zahlen und den restlichen Betrag für die Schönheitsreparaturen, und wenn ich im dritten Jahr kündige, dann muss ich eine Monatsmiete zahlen und den restlichen Betrag für die Schönheitsreparaturen. ... Der Vermieter bestätigt nicht die Kündigung. ... Er hat mir nur ein Schreiben geschickt, dass er die Kündigung vom 02.11.2007 erhalten hat.

Die Kündigung muss per eingeschriebenen Brief erfolgen." "Der Vermieter verzichtet auf die zuvor genannte Rückbauverpflichtung, wenn das Mietverhältnis seitens des Mieters mindestens 4 Jahre, mithin bis zum 31.12.2019, ungekündigt bestehen bleibt.

Wenn ich mich gleich auf eine Kündigung einlasse, kann ich zumindest Arbeitslosengeld beziehen, oder? ... Vorzeitiger Aufhebungsvertrag/Kündigung? Die Elternzeit abwarten (aber dann bekomme ich im April die Kündigung und bin bis dahin ohne Geld und kann mich auch nicht arbeitslos melden...)??

Wenn ich nun den Urlaub bereits eingereicht und genemigt bekommen habe, kann der Arbeitgeber diese Genemigung bei meiner Kündigung zurückziehen?

Sachverhalt: Ein Paar lebt mit zwei Kindern (1, 3 Jahre) in einer 3 Zi-Eigentumswohnung (95qm) und möchte sich räumlich vergrößern. ... Um die Kündigung möglichst gütlich und sozialverträglich zu gestalten, sollte dem Mieter auf Wunsch angeboten werden, den Eigenbedarf erst in drei Jahren (bis zum Schuleintritt des ältesten Kindes) geltend zu machen. ... Was wäre bei der Kündigung wegen Eigenbedarfs zu beachten?

Mietzahlung war vom 01.01 des jeweiligen Jahres bis zum 31.12.Die Jahresmiete beglich ich in Form einer Barzahlung im Voraus. ... Im Dezember 2023 kam die Kündigung mit einer Monatsfrist zum 31.01.2024. ... Müssen hier sachliche Gründe für die Kündigung genannt werden?

Der Vertrag ist auf 1 Jahr befristet, der Einsatz bei dem Unternehmen in dem ich tätig bin nur bis mai 2018. ... 2. bitte um Formulierungshilfe für die Kündigung. ... Ich bitte um zeitnahe Bestätigung über den Beendigungszeitpunkt und Erhalt dieser Kündigung.

Guten Tag, bei uns im Baumarkt stehen betriebsbedingte Kündigungen an. ... Ich selbst bin 36 Jahre alt und habe eine 10-jährige Tochter, ich habe 8 vollendete Jahre der Betriebszugehörigkeit.

Am 15.5 wurde mir die Kündigung zum 30.6. aus betriebsbedingten Gründen überreicht, da die Auftragslage zurückgegangen sei. Habe nicht die Kündigung beim Arbeitsgericht eingeklagt, da ich davon ausgegangen bin uns so zu einigen (nach 13 Jahren Dazugehörigkeit bei der Fa.). ... (Es ist nur ein kleiner handwerklicher Betrieb) Kann ich jetzt noch was machen bezüglich Abfindung ..oder schon zu spät, es ärgert mich schon, denn all die Jahre hab ich zu allem ja und amen gesagt und nun das.

Der unbefristete Mietvertrag läuft seit 7 Jahren und der Mietpreis bei 390 € inkl. ... Er ist so niedrig da es ja angeheiratete Verwandtschaft ist, die Kinder jeweils Einzelkinder sind und "das Geld am Ende ja eh zusmammenläuft". durch die Trennung und angehende Scheidung ist dies jetzt nicht mehr so. eine Erhöhung wird wohl nur um die 20% möglich sein(keine Erhöhung seit 7 Jahren). ... Zu meiner Frage ist es jetzt möglich eine ordentliche Kündigung auszusprechen und wenn ja wie lange wäre die Kündigungsfrist?