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Darauf hin haben wir Ihr mitgeteilt,das wir ein Insolvenzverfahern am laufen haben und wir nun vom Vertrag zurücktretten wollen weil dieser ja unter falschen vorraussetzungen zustande gekommen ist, denn hätte Sie gleich nach der Auskunft gefragt, hätten wir den Vertrag nie Unterschrieben.

Ich würde gerne kurzfristiger aus dem Vertrag aussteigen, also nach der Frist. Gilt für mich als AN diese Kündigungsfrist ebenfalls, ist sie also wechselseitig anwendbar oder könnte ich als AN kurzfristiger aus dem Vertrag?

Vorzeitiges Vertragsende Verlässt ein Mitarbeiter die Firma während der Laufzeit des Leasingvertrages und handelt es sich bei dem Leasing-Fahrzeug um eine Nicht-Standard Konfiguration, trägt der Mitarbeiter die durch eine vorzeitige Auflösung des Vertrages entstehenden Kosten bzw. erfolgt eine Übernahme des Leasingvertrages durch den Mitarbeiter. ... Ist der Wortlaut "Ausscheiden des Mitarbeiters" oder "Verlassen der Firma" hinsichtlich einer Kündigung durch den Mitarbeiter bzw. einen Aufhebungsvertrag auszulegen oder auch hinsichtlich einer Kündigung durch die Firma?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich befinde mich zur Zeit im zweiten Jahr meiner Elternzeit, die noch bis Anfang 2011 läuft. Seit das Elterngeld ausgelaufen ist, bezieht meine Familie ALG II. Eine Rückkehr an meine (unbefristete) Stelle nach Ablauf des ersten Jahres der EZ kam nicht infrage, da mir mein AG keine Teilzeitstelle anbieten konnte und ich nicht Vollzeit arbeiten möchte, da ich derzeit dabei bin mich selbstständig zu machen.

Es wurden keine mündlichen Nebenabreden zu diesem Vertrag getroffen. ... Sollen einzelne Bestimmungen dieses Vertrages unwirksam sein oder werden, so berührt dies nicht die Gültigkeit der übrigen Bestimmungen. ... Es wurde aber keine zeitliche Beschränkung des Verbotes im Vertrag aufgeführt.

Dennoch möchte ich meinen Vertrag nun möglichst bald vorzeitig kündigen, da ich mich beruflich anders orientieren will. ... Darf ich meinen Vertrag einfach mit einer vierwöchigen Frist kündigen? Immerhin ist ja im Vertrag vermerkt, dass die gesetzlichen Kündigungsfristen gelten.

Zwischen den Zeilen hieß das, dass ich zu den im Vertrag vereinbarten Konditionen, mit einer Kündigung am ersten Arbeitstag zu rechnen habe.

Nach mehrmaliger Nachfrage erhalte ich nur die Info, dass der Vertrag beim Anwalt liegt.

Kann eine ordentliche Kündigung hier erst zum 30.09.2023 erfolgen oder gibt es eine Möglichkeit den Vertrag zu einem vorherigen Zeitpunkt (z.B.

Der Kunde hat nun außerordentlich via E-Mail gekündigt mit dem Wortlaut: — Sehr geehrter Herr X, wie mit Ihnen im Vertrag vom 11.04.2022 vereinbart, sind Sie nach §1 (2) verpflichtet, mit uns als Kunden regelmäßige Meetings abzuhalten. ... Dies haben Sie mehrfach ausdrücklich abgelehnt, weshalb wir den Vertrag mit Ihnen hiermit außerordentlich gemäß § 626 Abs. 1 BGB aus wichtigem Grund kündigen. ... Konkrete, im Vertrag vereinbarte Leistungen: - SEO Strategie (Off- und Onpage) - 2 Blog Artikel/Monat auf Deutsch/Englisch (+ Website-Integration) - 1 Backlink/Monat - Google Werbestrategie, Copywriting, Datenanalyse - Regelmäßige Reportings und Meetings - Dasboard Übersicht Zu den Meetings: Der Kunde hat vergangene Woche mehrfach angerufen und wollte kurzfristig einen Call.

Ich wollte in dem Vertrag noch einen Abschnitt zur Grund der Kündigung erfassen und der Arbeitgeber hat zugestimmt das zu ändern.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe im März 2025 als Privatperson einen Privatleasingvertrag über 3 Jahre abgeschlossen (Audi, Vertragspartner: VW Leasing). Es handelt sich um klassisches Privatleasing ohne Eigentumsübergang. Zum Vertragsbeginn habe ich ca. 80 % der Gesamtsumme (ca. 15.000 €) bereits im Voraus bezahlt.

Danach ist das Grundstück verkauft worden Dort steht: Diesen Grundbesitz hat der Erschiene zu1.) im Wege der vorweggenommenen Erbfolge seiner Tochter, der Erschienen zu 2.) nach Maßgabe des Vertrages vom…… vor dem amtierenden übertragen. Die Erschienen sind sich darüber einig, dass dieser Vertrag in sämtlichen Punkten aufgehoben wird und demgemäß nicht mehr zu vollziehen ist.

Zur Kündigung steht dort: 6 Monate zum Pachtjahresende,sonst verlängert sich der Vertrag automatisch um ein weiteres Jahr.

Was wäre, wenn im Vertrag stünde, daß nur die "ordentlichen" Kündigungsrechte ausgeschlossen sind.

(Vertrag bis 30.09.2011).

Bzw. was kann ich tun um eine Abfindung auch bei einem Aufhebungsvertrag herbeizuführen?

Juni geschlossen; mein Vertrag wurde bzw. wird zum 30.06.09 aufgehoben.

Allerdings ist der Vertrag hier auch sehr weit gefasst.

An sich geben wir unbefristete Verträge.