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" In den AGB "§ VII Vertragsdauer, Kündigung ...... " Jetzt (also nach 16 Monaten) fordert APCOA eine Vertragsumstellung mit einer höheren Miete und droht bei Nicht-Akzeptanz die Kündigung aus wirtschaftlichen Gründen an. ... Kann APCOA trotz der vereinbarten 3-jährigen Frist aus wirtschaftlichen Gründen wirksam kündigen?

Sprich: Ist es für mich möglich während einer Arbeitsunfähigkeit zu kündigen oder müssen die Kündigung und die Krankmeldung gleichzeitig erfolgen?

Nun habe ich die schriftliche Kündigung bekommen, in der ich nach § 623 BGB fristgerecht gekündigt werde (da Kleinbetrieb ohne Begründung), allerdings taucht darin keine Information zur Freistellung auf und auch keine Information zu eventueller Auszahlung von Urlaubstagen.

Im Vertrag ist zusätzlich zum Standardtext der Passus enthalten, dass eine Kündigung zum Monatsende mit einer Monatsfrist möglich ist (auf Wunsch des Mieters). Ist das zulässig und welche Frist muss ich als Vermieter bei einer Kündigung einhalten?

Ich bin Zahnarzthelferin und habe heute eine mündliche Kündigung,wegen Praxisschließung, zum 15.03.13 bekommen. ... Aber gilt das auch wenn ich die Kündigung bereits bekommen habe und ich die nächsten Wochen schwanger werden würde?

Heute, 21.11.2006 haben wir ein Brief von Ihm bekommen wo er unsere Kündigung bestätigt zum 31.03.2007 und von uns 1000 Euro (die Miete von Oktober und November)verlangt. ... Wir sind davon ausgegangen daß unsere Kündigung akzeptiert ist und aufgrund daß wir diesem Laden nicht bekommen haben, haben wir auch nicht bezahlt (dafür haben wir der Vermieter in unsere Kündigung informiert). ... Müssen wir wieder vor Gericht - so wie ich weiss, wenn jemand inerhalb von 2 Wochen kein Antwort gibt, gilt das Kündigung und die Klausel als akzeptiert.

Ist die Kündigung des bestehenden Kreditvertrags seitens der Bank ohne konkrete Angabe von Gründen rechtswirksam? ... Ist es rechtlich zulässig, dass die Bank kurz nach der Kündigung ein neues Angebot unterbreitet - mit verschlechterten Bedingungen (z. ... Ich möchte wissen, welche rechtlichen Schritte mir offenstehen, um meine Rechte zu schützen und ggf. gegen die Kündigung bzw. die neuen Kreditbedingungen vorzugehen.

Aufgrund meiner Staftat hat mein Arbeitgeber, die Bundeswehr, am 27.08.12 einen Antrag auf fristlose Kündigung nach §55 Abs 5 SG gestellt. Mündlich wurde mir daraufhin mitgeteilt, dass die Kündigung zum 01.10.2012 wirksam sei und ich musste meinen Resturlaub für 2012 aufbrauchen.

Schon in 2017 habe ich ihm unter ähnlichen Voraussetzungen eine Kündigung geschickt, die daraufhin abgefangen wurde, indem die Wohnungsnothilfe die rückständigen Beträge gezahlt hat. Jetzt, im Juli 2018 hat ihm mein Anwalt eine neue Kündigung geschickt und zwar mit „Einschreiben mit Rückschein". ... Der Hamburger Richter äußerte jedoch zu meinem Erstaunen Zweifel an der Wirksamkeit der Zustellung der Kündigung (Einschreiben) da der Empfänger sie nicht abgeholt habe.

Mit Schreiben vom 04.03.2013 erhalte ich nun erstmals Post vom Zwangsverwalter ,worin er mir meine Kündigung bestätigt - jedoch erst zum 31.05.2013.Ich schrieb Ihm dann noch einmal, das im Vertrag keine vorzeitige Kündigung ausgeschlossen ist und somit die Kündigungsfrist für die Monate Februar,März und April gilt - ich also nur für zwei Monate zahlen muß. Gestern erhielt ich num ein Schreiben von Ihm, das er meine Kündigung erst am 14.02.2013 erhalten hat.

Außerordentliche Kündigung wäre nur wenn sie diese abbricht .Sie ist 17 Jahre und die Wohnung hängt nicht mit der Ausbildung zusammen.Wir haben erfahren das es ein Gebiet ist wo schon einige Überfälle gab.

Es geht um 37,50 EUR Mitgliedbeiträge und einem simplen Sachverhalt als Klassiker im Vertragsrecht: Zu wann ist meine Kündigung wirksam? ... Die Kündigung hat mit eingeschriebenem Brief zu erfolgen. c) Eine Rückerstattung gezahlter Beiträge erfolgt nicht. ... Auf Nachfrage teilte man mir mit: Meine Kündigung ist wirksam zu Ende 2012 und die 37,50 EUR entsprechen der Restmitgliedschaft April 2012 bis Dezember 2012.

Handelt es sich um eine Kündigung zur Unzeit?

Nun die Frage: Im Mietvertrag wurde wortwörtlich vereinbart: ----- "Zusatzvereinbarung / Vertrag: "Beidseitiger Kündigungsverzicht" Die Parteien verzichten wechselseitig für die Dauer von 40 Monaten auf ihr Recht zur Kündigung dieses Mietvertrages. Eine Kündigung ist erstmalig nach Ablauf eines Zeitraums von 40 Monaten mit den gesetzlichen Fristen möglich. Von dem Verzicht bleibt das Recht der Parteien zur außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund und zur außerordentlichen Kündigung mit gesetzlicher Frist unberührt." ----- Wir haben uns heute bereits nach einer neuen Wohnung umgesehen und beabsichtigen schnellstmöglich umzuziehen.

Ich habe mit dem Krankenschein auch meine Kündigung der Fa. per Einschreiben zustellen lassen.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe am 30.12.2008 meine Kündigung (falle nicht unter das KSCHG) erhalten. ... Daher möchte ich diese Kündigung anfechten und habe von der Möglichkeit der Kündigungsschutzklage gelesen.

Eine Kündigung durch mich als Arbeitnehmer bis zum 30.09. würde danach bewirken, dass der Arbeitsvertrag zum 31.12. endet. Eine Kündigung nach dem 30.09. würde nach dieser Logik zu einem Ende des Arbeitsvertrages zum 30.06. führen. ... Die rechnerischen 3 Monate nach den Regeln des Arbeitsvertrages oder die 5 Monate nach der gesetzlichen Kündigung.

Die Kündigung wurde zeitnah vom Vermieter schriftlich bestätigt. Grund der Kündigung war ein notwendig gewordener Ortswechsel, der durch die hohe tägliche Fahrleistung und die damit verbundenen Benzinosten, begründet war. ... Ist die Aussage vom Vermieter korrekt oder muss er mir die Aufhebung meiner Kündigung nicht schriftlich mitteilen?

Wenn wir die Kündigung morgen absenden, 1. kann man sagen "hiermit kündige ich (heute)..... ... Ich würde das so schreiben wollen - aber ich bin mir absolut unsicher ob es richtig ist: Kündigung des Miet- und Dienstleistungsvertrages zur Pensionspferdehaltung für Pferd „....."

Frage 1: Ist meine Amtsniederlegung wirksam oder bin ich an eine Frist oder Abberufung durch die Gesellschafterversammlung gebunden? ... Frage3: Ist meine Kündigung zum Ende des Jahres gültig.