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Ich habe um einen Aufhebungsvertrag (Kündigung zum 30.09. also einen Monat ) gebeten. ... Klausel bezüglich auf die Kündigung: *In der ersten beiden Jahren ist eine ordentliche Kündigung ausgeschlossen *Eine fristlose Kündigung gilt als gleichzeitig vorsorglich als fristgerechte Kündigung zum nächstmöglichen Termin Ich habe mich zuletzt von meinem Hausarzt krankgeschrieben lassen und hat mir eine Bescheinigung gegeben, dass ich stark psychsich wegen Mobbing belastet bin und ein Arbeitsplatzwechsel zu empfehlen ist. ... Oder soll ich diese Mobbingsituationen beweisen lassen, damit es die Kündigung akzeptiert wird?

Mietvertrag auch kein Recht zur ordentlichen Kündigung aussprechen dürfen. ... Das Recht zur ordentlichen Kündigung des Vermieters (Kündigung wegen Eigenbedarf, als Einliegerwohnung, Teilkündigung und Verwertungskündigung §§ 573, 573a, 573b BGB) ist daher ausgeschlossen. ... Auch ist das Recht der ordentlichen Kündigung nicht zeitlich begrenzt.

Heute erhielt sie die ordentliche Kündigung zum 5.

Guten Tag, wir beabsichtigen eine Wohnung zu mieten und der Vermieter hat folgenden Passus im Mietvertrag: "Die Mietvertragsparteien verzichten für die Dauer von 5 Jahren ab Abschluss des Mietvertrages auf Ihr Recht zur ordentlichen Kündigung. [...] Vom dem Verzicht bleibt das Recht der Mietvertragsparteien zur außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund und zur außerordentlichen Kündigung mit gesetzlicher Frist unberührt" Meine Frage: Befreit uns die Vorstellung eines solventen Nachmieters von dieser Klausel? ... Mir ist bewusst, dass weitere wichtige Gründe (bspw Vermieter betritt die Wohnung ungefragt etc) eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen, darum soll es aber nicht gehen.

In einem Abschnitt steht: ''''Eine Kündigung dieser Vereinbarung ist jederzeit mit einer Frist von 3 Monaten möglich'''' später wird ausgeführt: ''''Dieser Vertrag kann ausschließlich mit Zustimmung beider Vertragspartner...schriftlich beendet werden''''. Widersprechen sich diese beiden Passagen, was ist der Unterschied zwischen einer Beendigung und einer Kündigung?

Da der Mieter bereits länger als 5 Jahre in der Wohnung ist und sich die Kündigungsfrist beim Sonderkündigungsrecht nochmal um 3 Monate erhöht, insgesamt also 9 Monate beträgt wollte ich fragen, ob eine reguläre Kündigung mit 6-monatiger Frist möglich wäre. ... Ist es möglich die reguläre Kündigung parallel zu der Sonderkündigung auszusprechen? ... Die „erleichtere Kündigung" bedarf gemäß § 573 a Abs. 1 BGB kein berechtigtes Interesse i.S.e. ordentlichen Kündigung gemäß § 573 BGB.

Wie einfach oder schwer bzw. wie lange dauert uin der Regel ein Zustimmungsersetzungsverfahren bim Arbeitsgericht betreffend einer Ausserordentlichen Kündigung eines BR-Mitgliedes (stellvertreter)? ... zum Sachverhalt: bin BR-Mitglied und seit 2Jahren im Betrieb. nun hat der BR am 07.07. eine Anhörung bezüglich meiner Ausserordentlichen Kündigung bekommen und diese am 10.07. abgelehnt. ... Ich soll gesagt haben: die Kündigung des Herrn Y ist um 3 Monate verschoben worden, was die firma 25.000€ kostet.

Eine Kündigung müsste diesen Monat ausgesprochen werden, um die Angelegenheit zum Jahresende zu bereinigen. ... Ich habe die Kündigung bereits vor einer Woche unterzeichnet! ... Wie kann ich die Fristen jetzt noch (nur noch 2 Wochen bis Monatsende!)

Meine Frage ist, wenn ich das als Grund bei der Kündigung angebe ob ich das Recht hätte innerhalb der Frist von 3 Monaten aus dem Vertrag aus zusteigen, oder ich bis zum 31.03.2015 in der Wohnung leben muss.

Februar zu besetzen war, habe ich in meiner schriftlichen Kündigung um Auflösung des aktuellen Arbeitsvertrages zum 31.01.12 gebeten. ... Ich habe in meiner letzten E- Mail an meinen Vorgesetzten eine Frist für die Beantwortung eingeräumt, die er verstreichen lassen hat, ohne zu antworten. Gibt es eine gesetzliche Frist in der mein Arbeitgeber mir auf mein Anliegen antworten muss?

Sehr geehrte Damen, sehr geehrte Herren, wir haben am 24.02.23 die am 21.02.23 geschriebene Kündigung unserer Garage zum 31.03.23 erhalten. Nun die Frage: Im Mietvertrag ist eine 1monatige Kündigungsfrist vermerkt, gesetzlich wird aber gesagt: Kündigung bis zum 3. ... Ist die Kündigung vom Vermieter rechtens?

Dieser hat die Kündigung beim Arbeitgeber abgelehnt. ... Ich denke nicht, dass mir die Kündigung postalisch im Rahmen dieser Frist zugestellt werden kann. ... Ist eine Kündigung während der Probezeit sittenwidrig wenn ich mich in Aussicht auf den Arbeitsplatz vorher verschuldet habe und der Arbeitgeber trotz vorausgehender Eignungsdiagnostik (Assessment Center) wegen Schlechtleistung (trotz Bestehen aller gesetzlichen und internen Prüfungen) kündigt!??

Ich, 59 Jahre alt, möchte als Altersruhesitz meine seit August 1972 vermietete Wohnung in Ffm.selbst nutzen. Da die Wohnung erst 1994 gekauft wurde ist sie noch nicht schuldenfrei. Die Mieterin, 83 Jahre alt, stark sehbehindert und lungenkrank wird vom Sozialamt betreut und ließ mich seit dem Tod ihres Mannes vor 2 Jahren in dem Glauben, in ein betreutes Wohnen umzuziehen.

Im Vertrag selber ist zum Thema "Vertragsbeendigung" festgehalten, dass "eine Kündigung aus wichtigem Grund jederzeit möglich" sei, dass sie schriftlich erfolgen müsse und was bei "Ausscheiden aus den Diensten" von mir zurückverlangt werde. Ich möchte gerne wissen, ob im Rahmen dieses Vertrags eine ordentliche Kündigung von meiner Seite aus zulässig wäre. ... Oder ist eine ordentliche Kündigung aufgrund des befristeten Vertrags ausgeschlossen und wäre ich somit gezwungen, mit meinem Arbeitgeber über eine einvernehmliche Vertragsaufhebung zu verhandeln?

Ich habe am 11.01.17 meine Kündigung bei O2 vorgemerkt und wurde aufgefordert diese bis zur Frist vom 15.01.17 telefonisch wirksam zu machen. ... Desweiteren hatte ich auch via aboalarm.de zuvor noch eine Kündigung rausgeschickt. ... Kann ich darauf bestehen, dass meine Kündigung nun rechtlich wirksam gemacht wird?

Die gewünschte Kopie der Grundbuchübertragung vergaß ich dann zuzusenden, da diese Änderung erst am 20.11. erfolgte und am 23.11. mitgeteilt wurde.Zwischenzeitlich wurde mir von der Versicherung am 3.11 (nicht erhalten-Kopie angefordert) mitgeteilt, meine Kündigung sei abgelehnt, da der Grundbuchauszug mit der Eigentumsübertragung fehle. Vorausgesetzt, das Schreiben ist wirklich an mich gegangen,kann man meine Kündigung überhaupt ablehnen, zumal die Ablehnung offenbar schon vor der eigentlichen Umschreibung erfolgte?

Hallo zur Person: meine Freundin, 24 Jahre alt, Azubi zur Hotelfachfrau kurz zur Sachlage: Kündigung durch Arbeitgeber wurde vom IHK Schlichterausschuss für unwirksam erklärt. ... Jetzt zu den Fragen außerordentliche Kündigung aus wichtigen Grund zum 01.09.2009? ... (weil Kündigung durch schlechte praktische Ausbildung) Durch das Ausbildungsnachweisheft ist auch zu erkennen das er gegen das Arbeitszeitgesetz verstößt.

mein ag kam dann am mittwoch zu mir,er zeigte mir datum usw und liess mich die kündigung unterschreiben - sie waren übereinander gelegt! ... ich wunderte mich das dort meine krankmeldung mit zwischen lag und sah dann das die kündigung nur eine kopie ist! ... 2. ist die kündigung so überhaupt rechtens?

Eine schriftliche Kündigung des Mieters ist ebenfalls nie erfolgt. Auch mündlich ist das Wort Kündigung nie gefallen. ... Vertraglich vereinbart wurde für den Fall einer ordentlichen Kündigung eine Frist von sechs Monaten.

Was muss berücksichtigt werden damit hier kein Formfehler bei der Kündigung entsteht? ... Kampa Haus GmbH eventuell Schadensansprüche durch die Kündigung an uns richten?