2.875 Ergebnisse für vertrag befristet

Ich habe mit meinem Arbeitgeber fast zeitgleich mit Aufnahme meiner Tätigkeit als Automobilverkäufer im Oktober 2003 einen Nachtrag zum Anstellungvertrag ausgehandelt, worin ich einen Nettolohn beziehe, unabhängig von der Zahl der verkauften Fahrzeuge. Dieser Nachtrag war immer 3 Monate gültig und wurde bisher immer wieder im gleichen Umfang ,also immer die gleichen Zahlen, erneuert. Nun bin ich krankgeschrieben und die letzte Vereinbarung lief zum 31.08.2004 aus.

Er hat einen, auf 1 Jahr befristeten Arbeitsvertrag mit einer zusätzlichen Probezeit von 6 Monaten unterschrieben.

Dieser Vertrag hat eine Mindestmietlaufzeit von 1 Jahr. Laut Vertrag sind wörtlich "alle gesetzlichen Kündigungsrechte" in den ersten 12 Monaten ausgeschlossen. ... Auf meine Gründe (Lärm usw) ist sie nicht eingegangen. a) Ist die ordentliche Kündigung gültig, da der Passus im Vertrag ungültig ist??

Als mein Vertrag dann nach einem Jahr auslief und eigentlich versprochenerweise nahtlos in einen neuen Vertrag mit der anderen Uni übergehen sollte, wurde mir mitgeteilt, daß die Frist verpaßt worden sei und der neue Vertrag daher erst zwei Monate später weiterlaufen könne. ... Ohne jeglichen Vertrag zu haben, wurde ich nun auf Rechnungsbasis bezahlt. ... Leider habe ich tatsächlich keinerlei Vertrag darüber.

Vor Kurz habe ich den neuen Vertrag erhalten, der eigentlich ein ganz normaler deutscher Vertrag zwischen der Abteilung der Firma in Deutschland und mir ist, außer am Ende des Vertrags mit einer Zusatzvereinbarung und die läutet: "Zur Ergänzung dieses Vertrags wird noch folgendes vereinbart: Der Einsatzort ist zur Einarbeitung die xxx GmbH in xxx Deutschland. ... Mit dem Vertrag ohne das Wording über Einsatzort während der Einarbeitung soll ich meiner Meinung nach eigentlich kein Problem wenn ich zur Ausländerbehörde gehen um die Niederlassungserlaubnis oder Verlängerung zu beantragen, weil der Haupteinsatzort die Firma in Inland ist, was in dem Vertrag ganz eindeutig ist.

(Auszug aus Vertrag) Der Beteiligte zu 2 zahlt an die Beteiligte zu 1 ab dem 01. des Monats, der dem Eintritt der Rechtskraft des Ehescheidungsurteils folgt, monatlichen nachehelichen Unterhalt in Höhe von DM 1350,00. ... (Alter 57 Jahre) Der Beteiligte zu 1 ist nach einer bösartigen Erkrankung befristet berentet.

Kann der auf 2008 befristete Mietvertrag der GbR für die Büroräume gekündigt werden?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe einen auf 3 Jahre befristeten Gewerbemietvertrag mit der Option auf Verlängerung um weitere 3 Jahre. Im Vertrag heißt es dazu: „Der Vertrag wird auf 3 Jahre geschlossen.

Sie hatte zu dem Zeitpunkt zwei befristete halbe Stellen.

. => ist dies zulässig, oder muss er für die Elternzeit befristet sein? ... Vertrag "Der AN arbeitet regelmäßig 24 Std. p. ... Vertrag nicht fest definiert sind. 3) Lt.

Hallo, ich habe einen bis zum 30.04. gültigen Vertrag in meinem Unternehmen.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich hatte mich auf eine befristete Stelle als Mitarbeiter bei einer Einrichtung im öffentlichen Dienst beworben. ... Die Einstellung erfolgt nach § 2 Abs. 2 S. 1 des Gesetzes über befristete Arbeitsverträge in der Wissenschaft vorbehaltlich: 1) der gesundheitlichen Eignung 2) die Zustimmung der Gremien (Personalrat, usw.) ... Diesen Vertrag kann man meiner Erfahrung nach vorher prüfen lassen.

Hallo, aktuell befinde ich mich noch in Elternzeit. Angestellt bin ich unbefristet bei einer Tochtergesellschaft eines mittelständigen Konzerns. Das Problem ist, dass meine Arbeitsstelle, die ich vor Antritt der Elternzeit inne hatte nicht mehr existiert (zwischenzeitliche Kosteneinsparungen).

Hallo liebe Rechtsanwälte: Ich habe meine Zweitwohnung an eine junge Frau vermietet, befristet auf ein Jahr. ... Vertrag meine Post zukommen lassen oder mich in regelm. ... Wenn es mir nicht erlaubt war eine Untermieterin zu nehmen, ist der Vertrag den ich mit ihr abgeschlossen habe, dann trotzdem gültig ?

Dieser Vertrag enthielt keinen Sachgrund für eine Befristung. ... Dieser letzter Vertrag enthielt weder ein Abschlussdatum, noch einen Grund der Befristung. Der Vertrag wurde aber einige Tage vor dem 01.01.2006 unterzeichnet.

Hallo, ich möchte zunächst meine Situation beschreiben: Nach einer Ausbildung in meinem aktuellen Betrieb wurde ich auf Grundlage eines befristeten Arbeitsvertrag für X Monate weiter beschäftigt. ... Es wurde seitdem kein Vertrag vereinbart (sprich Vertragslos?).

A schließt mit seinem Arbeitgeber (öffentlicher Dienst) ein befristetes Arbeitsverhältnis über zwölf Monate ab. ... Schlussendlich liegt A vor Ende der zwölfmonatigen Laufzeit dann auch ein Vertrag vor, der das Arbeitsverhältnis um drei Monate verlängert. ... Der neue Vertrag würde in den nächsten Tagen zugestellt.

Die Schule hat es erst mit dem Vertrag nicht hinbekommen und meine Freundin nur als Hilfskraft eingestellt "bis der Vertrag fertig ist". ... Sie war so überrascht, dass sie den Vertrag vor Ort unterschrieben hat (sie hat ja auch wenig andere Wahl, da sie nun ja schon umgezogen war und den anderen Job in Brandenburg verlassen hatte). Die Aussage der Schule war, dass sie das normale Gehalt erhalten hätte, wenn sie "vor zwei Wochen" den Vertrag unterschrieben hätte - da hatte die Schule den Vertrag aber noch nicht fertig.

Ich befinde mich seit Mitte 2019 in einem befristeten Arbeitsverhältnis. ... Also meine konkrete Frage: Darf mein Arbeitgeber bei meinem internen Wechsel von meiner befristeten Stelle auf eine unbefristete Stelle in höherer Position eine neue Probezeit vereinbaren?

Bin gewerblicher Vermieter und im Mietvertrag wurde dem Mieter eine Untervermietung bislang untersagt. Wir möchten unserem Mieter nun gerne probeweise für den Zeitraum von einem halben Jahr eine Untervermietung an eine fest definierte Jungunternehmerin ermöglichen. Sind zeitliche Befristung und eine fest definiertes Untermieterin rechtsfähig?