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Deswegen sollte ich 2 Verträge anfertigen. ... Den Vertrag mit "Leiter Innendienst" haben wir beide unterschrieben und 1 Ausfertigung habe ich zu Hause. ... Sollte ich einen neuen Vertrag ausdrucken, wo Arbeitsvertrag steht?

Dieser Vertrag wurde vor knapp drei Jahren abgeschlossen. ... Läuft der Vertrag des neuen Mitarbeiters zum Ende des Jahres von alleine aus? ... Aber was ist mit der Zeitbefristung, hat der neue Mitarbeiter einen Anspruch bis Ende 2013 zu arbeiten?

Hallo, ich mache derzeit ein freiwilliges soziales Jahr und bin somit auch beschäftigt und arbeite in einer Einrichtung. ... Gesundheitlich hatte ich einen Tumor, weshalb ich ausgefallen bin und somit nicht arbeiten konnte. ... Hätte ich einfach blau gemacht und wäre somit nicht zur Arbeit erschienen, würde ich es verstehen.

Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) § 311b Verträge über Grundstücke, das Vermögen und den Nachlass (1) Ein Vertrag, durch den sich der eine Teil verpflichtet, das Eigentum an einem Grundstück zu übertragen oder zu erwerben, bedarf der notariellen Beurkundung. ... Folgende Grundlage: Wird der Vertrag nicht vollständig vor einem Notar beurkundet, ist er unwirksam. Dies gilt auch dann, wenn Nebenabreden getroffen werden, die nicht im notariellen Vertrag enthalten sind und ohne die das Immobiliengeschäft nicht abgeschlossen würde.

Ich hatte mit dem Vorstandsvorsitzenden eine mündliche Vereinbarung auf "Handshake"-Basis, dass ich regelmäßig für ihn arbeite und dafür ein monatliches Honorar erhalte, das sich an meinem Arbeitsaufwand orientiert. ... Der Vorstandsvorsitzende meines insolventen Kunden hat mir auf Anfrage angeboten, die Rechtmäßigkeit meiner Forderungen und die einstige Erteilung der betreffenden Aufträge (die quasi in Form eines mündlichen Vertrages zustande kamen) schriftlich zu bestätigen (er wusste übrigens von 3 weiteren Gläubigern, die bereits ein ähnliches Schreiben vom I-Verwalter erhalten hatten, also scheint dieses verfahren Methode zu sein). ... Bitte um Antwort, am besten mit dem juristischen Wotlaut, der in dem Bestätigungsschreiben stehen sollte und einem Hinweis auf die gesetzliche Grundlage, die eine mündliche Vereinbarung als Vertrag absichert.

Den Vertrag unterschrieb sie, die "Aushandlung" übernahm aber X mit T, auch in Abwesenheit von (sie wartete teilweise im Auto). ... Die monatlichen Kosten meinte sie mit einer noch zu findenden Arbeit bezahlen zu können. ... Oder kann man G´s Geschäftsfähigkeit nachträglich in Zweifel ziehen und die Wirksamkeit der Verträge anfechten ?

Ich habe jetzt einen Vertrag bekommen, mit Standortwechsel Hannover. ... Da ich zwei Kinder habe, wir in Nähe Köln ein Haus finanziert haben und mein Mann hier Arbeit hat, werde ich natürlich gar keine Möglichkeit haben, weiterhin bei diesem Arbeitgeber tätig zu sein. Es wird geschrieben, daß wenn ich den Vertrag innerhalb der Frist nicht zurück sende, sie davon ausgehen müssen, daß ich nicht in Hannover arbeiten möchte, und daß ich dann mit einer Kündigung meines Arbeitsverhältnisses rechnen müsse.

Ich arbeite im Home-Office. ... Mitunter arbeite ich freitags nur 1-2 h (Homeoffice), mitunter überhaupt nicht.

Ich bin aktuell zu 50% (eines auf 40,1 Stunden basierenden Vertrages) als wissenschaftlicher Mitarbeiter bei einer bayrischen Universität (AG1) angestellt. ... Außerdem arbeite ich zu 50% (eines auf 40 Stunden basierenden Vertrages) bei einem anderen Unternehmen (AG2). ... August 2023 einen Vertrag zu 100% antreten.

Nun versuchte ich noch ein mal einen Urlaubsantrag auf meinen Resturlaub, statt einer Bestätigung, eine Antwort der Arbeitgeber, er braucht von mir einen kurzen ärztlichen Attest über meiner Arbeits-f ä h i g k e i t und danach entscheidet er ob ich zur Dienst eingesetzt werde oder einen Urlaub bekomme. ... Es ist nämlich so, das ich sehr gerne arbeite und mein Beruf sehr liebe, der mich richtig glücklich macht, aber eben mit dem Mitmenschen hat nicht mehr geklappt. ... Kann er denn nur berichten dass ich nicht arbeiten darf, aber einen Urlaub brauche?

Sachverhalt: Ein Arbeitnehmer ist ordnungsgemäß an einer Hochschule immatrikuliert und darf als Werkstudent nur 20h pro Woche arbeiten (während des Semesters). ... Der Student leistet die gleiche Arbeit wie alle internen / festangestellten Mitarbeiter, verdient allerdings deutlich weniger als Kollegen. Der Arbeitnehmer musste aufgrund der Auftragslage für ca. 6 Monate deutlich mehr arbeiten als die vereinbarten 20h, es waren ca. 40h / Woche.

Ich würde beide Verträge dann per Mail weiterleiten. Ich möchte gerne wissen, ob der neue Vertrag eine Verschlechterung für mich darstellt, also Nachteile hat. Falls ja, muß ich den neuen Vertrag unterschreiben?

hallo ich hätte eine frage ich arbeite seit 6 monaten in einer Firma ich habe bis heute keinen arbeitsvertrag unterschrieben ich bekomme jeden matag meine lohnabrechnung jedoch gibt es prob mit der bezahlung ich habe z.b bis heute noch kein geld von letzten monat bekommen habe ich die moglichkeit ohne z.b gekündigt zu werden meine arbeit einzustellen?? und wie ist das mit einem arbeit vertrag wenn ich keinen habe habe ich da auch rechte oder bin ich freiwild??

Ich habe vor wenigen Tagen einen schriftlichen Vertrag mit einem Dienstleister abgeschlossen, der besagt, dass dieser Dienstleister die Zahlungs-Abwicklung, Rechnungsstellung und den Versand über meinen Account laufen lässt und ich nur als Vermittler auftrete. ... Nun stellt sich jedoch heraus, dass der Dienstleister Zahlungsaufforderungen an die Käufer gestellt hat und darin einen ganz anderen Firmennamen angibt, als auf dem Vertrag mit mir. Die Vertrags-Firma ist unter angegeben Anschrift unbekannt.

Nun bin ich psychisch/emotional am Ende und nicht willig, weiter bei der GbR zu arbeiten.

Er hat uns sogar gesagt, sein Anwalt hätte gesagt, wir hätten keine Chance, aus diesem Vertrag herauszukommen. ... Die Verwaltung hat mir telefonisch gesagt, dass sie nicht darauf besteht, dass wir die Wohnung übernehmen, wenn wir für ihre Arbeit aufkommen. Ich denke, dieser Vertrag ist bloß ein Nebenvertrag, der nur dann Gültigkeit hätte, wenn der Mietvertrag zustande käme.

Die Agentur für Arbeit hat meine Begründung (Angst, dass die Kündigung nicht rechtzeitig wirksam wird und ich den neuen Job nicht anfangen kann) nicht akzeptiert. ... Wäre der neue Vertrag nicht wichtiger Grund genug? Hätte ich mit dieser Argumentation und mit einer Kopie des neuen Vertrags Erfolgschancen?

Ich arbeite seit fast 2 Jahren in einer Firma und habe 2 befristete Arbeitsverträge erhalten. ... Hier wurde mir gesagt, ich muss nichts mehr unterschreiben, der unbefristete Vertrag geht automatisch zu einem unbefristeten Vertrag über. ... Ich hatte anschließend noch ein Gespräch mit der HR und hier wurde mir auch nochmal mitgeteilt, dass bisher keine (negative) Rückmeldung von meinem Chef vorlag/vorliegt und somit der Vertrag sich automatisch verlängert, wenn ich einen Tag nach dem Ablauf meines befristeten Arbeitsvertrages arbeiten kommen würde.

Laut Vertrag bezieht sich mein Urlaubsanspruch auf eine 6-Tage-Woche (§8 Vertrag). Ich arbeite jedoch nur an 5 Tagen pro Woche jeweils 8 Stunden (40-Stunden-Woche laut Vertrag §2). ... Ich habe bereits Nachweise aus dem Zeiterfassungssystem, meine Lohnabrechnung sowie die Passage aus dem Vertrag gesichert.

Ich habe den Vertrag nur unterschrieben damit die Mieter mich dem Vermieter vermitteln.