6.226 Ergebnisse für kündigung wirksam

Diese wurden aber bei der Abfindung bereits herausgerechnet.Eine Kündigung der LV wurde trotzdem verweigert. ... In der Ablehnung der Kündigung wurde auf das Betriebsrentengesetz verwiesen, und mir schickte die Versicherung auch eine Kopie des BetrAVG zu, da ist von einer Kündigung keine Rede.

Da die Kündigung der Mitgliedschaft persönlich übergeben wurde, können wir diesen Nachweis nicht erbringen. Eine Bestätigung der Kündigung liegt uns ebenfalls nicht vor, auch wurden vom Fitneßclub bis zu diesem Zeitpunkt keinerlei Forderungen zu rückständigen Mitgliedsbeiträgen erhoben.

Er sagte zusätzlich zu mir das ich bis morgen Zeit hab mich zu entscheiden sonst bekomme ich Rückdatiert zum 01.01.2011 meine Kündigung und darf dann zum 14.01.2011 meine Sachen packen!

Am Abend fand ich dann die fristlose Kündigung in meiner Zimmertüre stecken. – er hat keinen Nachweis der Annahme. ... Sauberhaltung, Inventar, Lüften …. § 13 Fristlose Kündigung 1. ... Ist die fristlose Kündigung so gerechtfertigt und rechtskräftig?

Die Kündigung des Vertrages wird auf 6 Wochen zum Ende des Kalenderjahres festgelegt. ... Was für sonstige Gründe einer außer ordentlichen Kündigung könnten möglich sein. Die Kündigung wurde per Email ausgesprochen (fristgemäß), das Unternehmen bestreitet aber den fristgemäßen Eingang und gibt an erst eine zweite Sendung erhalten zu haben.

April 2020 unterschrieben, in dem sich die Klausel "vor Beginn des Arbeitsverhältnisses ist die Kündigung ausgeschlossen. Die Vorschriften zur fristlosen Kündigung bleiben unberührt."

Nach meinen Informationen ist diese Kündigung unwirksam, das diese Kündigung ist in der erforderlicher Schriftform erfolgt ist.

OP am 10.02.2012, Au vom 09.02.2012 bis 17.02.2012, Kündigung erhalten per Einwurfeinschreiben am 15.02.2012. ... Äusserung fiel in hoher Aufregung beim beliefern, aber Sachverhalt in der Kündigung ist nicht korrekt. Jetzt meine Frage, Ist die fristlose Kündigung gerechtfertigt, hilfsweise kündigte er rein vorsorglich zum nächstmöglichen Termin, und welche Kündigungsfrist gilt, und besteht die Möglichkeit Nachforderung wegen nicht gezahlter Mehrarbeit, Urlaub usw.??

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe gestern mein Kündigungsschreiben (meine Frist ist der 31.12.2013) per Einschreiben an meinen Arbeitgeber geschickt. Laut Post ist das Schreiben heute im Postfach eingegangen. Habe ich damit meine Frist zum 31.12.2013 eingehalten zumal der Arbeitgeber (Mittelstand) das Schreiben ja erst im Januar abholen könnte?

Ich möchte die Kündigung ja eigentlich weil ich praktischerweise ja auch garnicht mehr dort arbeiten kann. ... Meine zweite Sorge, kann der Arbeitgeber durch diesen zusatz "hilfsweise fristgerechte Kündigung" die Zeit bis die Kündigung wirksam ist mit meinen urlaubstagen abgelten? ... Oder greift in dem Fall schon die fristlose Kündigung?

Hallo, folgender Sachverhalt: ich habe mich vor drei Wochen bei Elite-Partner als Premiummitglied angemeldet. Der Jahresbeitrag von knapp 280 Euro wäre mir das auch wert gewesen. Unmittelbar nach der Anmeldung erhielt ich per Mail eine Rechnung von Elite-Partner mit dem Hinweis "Abbuchungsbetrag: xxxx am 21.07.2012".

Die ordentliche Kündigung ist erstmal für den Ablauf des 1. ... Im Falle von Gebührenerhöhungen über 5 % steht dem Teilnehmer ein Sonderkündigungsrecht zum Beginn des MOnats zu, in dem die Geührenerhöhung wirksam werden soll. ... Das Recht zu fristloser Kündigung aus wichtigen Grund bleibt unberührt.

Bei Kündigung erlischt der Anspruch auf Bonuszahlung im laufenden Jahr." ... Meine Interpretation ist: - ich habe Anspruch auf den letztes Jahr erworbenen Bonusanspruch, aber nicht auf (anteilig etc..) des laufenden jahres Die Intepretation des Arbeitgebers ist: - der Anspruch ist verfallen durch Kündigung Wie verhält es sich denn nun ?

Gestern (28.05.2019) habe ich meine betriebsbedingte Kündigung zum 31.07. 2019 erhalten. ... oder habe ich Anspruch auf 20 Tage Urlaub, weil die Kündigung im zweiten Halbjahr greift?

Die Freundschaft ist nun im Eimer und ich habe eine Kündigung des Darlehens geschrieben und um eine Bestätigung des Eingangs gebeten. ... Oder muss ich die Kündigung noch mal senden ohne Bitte um Eingangsbestätigung?

Am folgenden Tag erhielt sie per Einwurf-Einschreiben eine schriftliche Kündigung auf einer Seite DIN A4. Die Kündigung ist nicht unterschrieben, sondern es findet sich rechts unten nur ein Kürzel.

Gestern brachte er mir die Kündigung mit der Begründung "die Chemie würde nicht stimmen".

Die Kündigung wurde nicht anerkannt, da die Unterschrift des Lebensgefährten meiner Mutter fehlte. ... Die Genossenschaft hat mir nun die Kündigung erst zum 30.01.07 bestätigt mit der Möglichkeit mich früher aus dem Mietverhältnis zu entlassen, falls ein Nachmieter vorliegt. ... Meine Frage: Kann die Kündigung wegen fehlender Unterschrift abgelehnt werden, oder darf die 2.

Nach mehrmaligen nachhaken kam die schriftliche Kündigung nach 2 Wochen, datiert 2 Wochen im voraus. Die schriftliche Kündigung war eine außerordentliche Kündigung mit Begründung. Nun ist meine Frage, ob eine außerordentliche Kündigung in diesem Fall rechtens ist (dem Arbeitgeber waren Defizite bekannt) und ob dieser mit der außerordentlichen Kündigung die Rückzahlung der Eingliederungshilfe umgehen kann.

Ich habe Ihr am 22.2. eine Kuendigung mit Wirkung zum 1.6.2010 per Einschreiben geschickt.