1.822 Ergebnisse für arbeitgeber arbeitnehmer zulässig

Sehr geehrte damen und Herren ! Meine AN hat am 10.12.08 entbunden und ist ab da in Elternzeit gegangen für ein Jahr , also Elternzeitende am 10.12.09 . Da ich aber ab da eine neue Mitarbeiterin unbefristet eingestellt habe , befristet habe ich keine bekommen , habe ich jetzt keine Stelle mehr frei für die zurückkehrende AN aus der Elternzeit.

Ist dieses zulässig und wie muß ich mich verhalten wenn ich diese Position nicht ausüben möchte??

Hallo, ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag der jetzt noch 7 Monate läuft. Ich bin seit 6 Jahren in dem Unternehmen beschäftig mit, 5 Jahre davon mit einem befristeten Arbeitsvertrag der jeweils immer jährlich mit Sachgrund verlängert wurde. Das erste Jahr war über die Zeitarbeit.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin als Arbeitnehmer Teil eines Betriebsteilüberganges.

Das Arbeitsverhältnis mit meinem Arbeitgeber besteht noch. ... Wenn ich eine Ausbildung als Yogalehrer anfangen möchte, muss ich das mit meinem Arbeitgeber klären?

Wir sind ein Unternehmen mit 3 Angestellten. Einem Mitarbeiter mussten wir nun aus wirtschaftlichen Gründen zum 15. des Folgemonats kündigen. Er besitzt einen befristeten Arbeitsvertrag für ein Jahr.

Hallo, ich habe im Mai 2006 den Lkw fs gemacht und die Firma hat bezahlt.Vorher bin ich 3,5 Jahre für diese Firma mit einem 7,5t unterwegs gewesen.Ich mußte mich auf 2 Jahre verpflichten und dies wurde auch schriftlich aufgesetzt. Leider ist es so das ich seit diesem Tag nur noch am Arbeiten bin,65h Wochen sind dabei nicht selten und ich schaffe es auch körperlich nicht mehr. Da es ein Auslieferungsjob ist und die ware b.z.w.

Guten Tag, zur folgendem Sachverhalt bitte ich um eine Einschätzung: ich habe einen Arbeitsvertrag mit meinem Arbeitgeber abgeschlossen, der auch eine konkrete Stellenbeschreibung beinhaltet. ... Da es sich bei meinem Arbeitgeber aber um ein kleineres Unternehmen handelte, was zum Zeitpunkt meines Eintritts über geringe finanzielle Mittel verfügte, war ich bereit, dies am Anfang in Kauf zu nehmen. ... Seit meinem Eintritt kommuniziert mein Arbeitgeber meine Position nach außen hin als leitender Angestellter, auch auf meinen Visitenkarten und allen sonstigen Dokumenten werde ich als leitender Angestellter genannt.

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich befinde mich derzeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und meine 6-monatige Probezeit läuft am 01.02.14 aus (Arbeitsbeginn 01.08.13). Nun habe ich heute eine Änderungskündigung bekommen, mit der "hilfsweisen" fristgemäßen Kündigung zum 31.01.14 aus "den Ihnen gegenüber erläuterten Gründen." Der neue Arbeitsvertrag ist dann befristet bis zum 31.07.14.

Ich habe nebenberuflich eine PR Agentur gegründet: - Arbeit beschränkt sich auf den Feierabend - Umsatz zur Zeit unter 1000 EUR/Monat - meine Arbeitsleistung bei meinem Arbeitgeber ist nicht eingeschränkt. - Aufgrund meiner PR Arbeit bin ich in verschiedenen Presseartikeln erwähnt worden und im Fernsehen aufgetreten. Ich bin im IT Innnendienst angestellt und habe keinen Kundenkontakt, ein Reputationsschaden ist für meinen Arbeitgeber nicht zu erwarten.

Ist dies nach dem Grundsatz der Gleichheit/Gleichbehandlung zulässig?

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich arbeite auf Montage mit einer Straßenbaumaschine und fahre fast immer schon Sonntags auf Grund der Entfernung ca.350km und dem Straßenverkehr und dem Arbeitsanfang 7Uhr zur Unterkunft um Montags pünktlich zu beginnen.Nun meine Frage, das KFZ ist mit LKW Zulassung und ich habe Ausrüstungsgegenstände und Werkzeuge im KFZ sowie meine persönlichen Sachen, habe ich Anspruch auf eine Vergütung für diese Fahrt ,bin ich Versichert über den Arbeitgeber und welche Art der Spesen kann ich verlangen?

Ich bin als Hausleiter in einem Hotel einer deutschen Kette beschäftigt. Am vergangenen Donnerstag hat man mir offenbart, das man mich in o. g. Position nicht mehr sieht.

Hallo, es gibt bislang noch keinen Streitfall, da ich meinen Arbeitgeber aber meines Erachtens nach gut einschätzen kann wird es dazu kommen und daher möchte ich vorab ein paar Infos haben . ... Darf mich mein Arbeitgeber bei dieser Fortbildungsdauer solang binden. d.h. kann er Forderungen geltend machen oder ist damit die Zusatzvereinbarung unwirksam.

Mein jetziger\\\\künftiger Arbeitgeber akzeptiert einen unterschriebenen Vertrag per Fax, Mail etc. nicht d.h. ich muss entweder die Reise absagen ( wofür die Reiserücktrittsversicherung nicht eintreten würde und mich folglich 75 % des Gesamtpreises kosten würde ) oder ich fliege und bin dann höchstwahrscheinlich arbeitslos.

Bei meiner Recherche im Internet hab ich aber herausgefunden dass eine Kündigung beim Ausscheiden aus dem Unternehmen in dem der Arbeitgeber Versicherungsnehmer ist und bei Übertragung der Versicherungsnehmer-Eigenschaften möglich ist.

Guten Tag, mein neuer Arbeitgeber hat mir bisher seit zwei Wochen keinen Arbeitsplatz = Büro, Tisch, Stuhl, Computer, Bildschirm zur Verfügung gestellt.

Muss mein Arbeitgeber mich dafür freistellen?

Guten Tag, ich habe in den letzten Monaten als Arbeitnehmer bei meinem Arbeitgeber mehrere Rechnugnen eingereicht, mit der Bitte, diese zu erstatten.

Hallo, ich habe als Arbeitnehmer in meinem Arbeitsvertrag eine Kündigungsfrist von 2 Monaten zum Quartalsende. ... Mein Arbeitgeber sagt es wäre der 31.12.