5.913 Ergebnisse für vertrag kündigungsfristen

Nach der Besichtgung sagte de Herr, der Vertrag sei mit der Firma abzuschliessen. ... Im Vertrag würde ich eine Kündigungsfrist für Mieter und Vermieter von 1 Monat vorsehen, der Herr meinte man sehe 1 Monat im Voraus, wann die Baustelle beendet ist. ... Ist es schwierig, wenn ich den Vertrag auf diese Familie ausstellen würde und akzeptiere, dass die Firma bezahlt?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe eine Kapitalanlage gemacht, in der in der Verbraucherinformation für den Fernabsatz steht: Mindestvertragslaufzeit der Verträge, Vertragliche Kündigungsregelungen Die Laufzeit der Genussrechte ist grundsätzlich unbestimmt. Eine ordentliche Kündigung ist unter Einhaltung einer 6monatigen Kündigungsfrist erstmals zum 31.12. des fünften auf den Eingang des Zeichnungsbetrages bzw. der letzten Rate des folgenden Kalenderjahres möglich.

., im Vertrag steht 1 Pers. als Wohnraumnutzer, vor 7 Monaten zog auch dessen Ehefrau ein, was für uns okay ist. Laut Vertrag "ist der Wohnraumnutzer nicht berechtigt, andere als im Nutzungsvertrag angegebene Personen zusätzlich ersatzweise aufzunehmen". ... Im Vertrag wurde eine 4-wöchige Kündigungsfrist zum Monatsende vereinbart.

Hallo, wir sind als Transportdienstleister nunmehr seit über 5 Jahren für einen Auftraggeber tätig. Zu Beginn unserer Tätigkeit wurde nur ein Auftrag geschrieben, der keinerlei Kündigunsgfristen enthielt. Nun will der Auftraggeber kündigen, ist sich aber über die Kündigunsfristen nicht im klaren.

Kündbar ist der Vertrag allerdings nur jeweils zum 1.12. eines jeden Jahres - zwar mit einer Frist von 3 Monaten, aber natürlich ist das fixe Datum eher ein Handicap bei der Suche nach einer neuen Wohnung. ... Gebe zu, wir haben den Vertrag unterschrieben, ohne darauf wirklich zu achten ...

Guten Tag, Ich wollte einmal nachfragen, wie lange meine Kündigungsfrist ist, wenn ich schon neun Jahre in einem Unternehmen arbeite und folgendes in meinem Vertrag steht. DIe Kundigungsfrist beträgt für beide Seiten 6 Wochen zum Monatsende. Soweit der Mitarbeiterin durch die Firma auf Grund gesetzlicher Vorschriften nur mit einer verlangerten Frist gekundigt werden kann, gilt diese verlängerte Kündigungsfrist auch für die Kündigung durch die Mitarbeiterin.

Ich habe einen Pachtvertrag für ein Gastro Betrieb. Dieser ist immer für ein Saison, Mai bis September und verlängert sich automatisch, wenn keiner bis Mitte September kündigt. Meine Frage, wenn der Verpächter mir kündigen möchte, bis wann muss ich diese erhalten haben, gibt es eine gesetzliche Frist bis wann mir diese zugegangen sein muss.

Bei mündlich geschlossenen Verträgen zwischen Kaufleuten sind welche Fristen für so eine Kündigung einzuhalten bzw. rechtmäßig?

Ich hätte einen Monat zum Ende des Monats Kündigungsfrist.

Während der Probezeit können beide Parteien den Anstellungsvertrag unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von zwei Wochen kündigen. ... Nun habe ich folgende Fragen: Verstehe ich es richtig, dass ich anfangs einen auf sechs Monate befristeten Vertrag habe? Sieht die Klausel vor, dass bspw. im Fall einer Schwangerschaft der Vertrag nicht verlängert werden muss?

Frage 1: Wie sind hier meine Kündigungsfristen, kann ich nur einmal im Jahr mit 12 Monaten zum 31.Oktober kündigen, oder habe ich die gesetzlichen 3 Monate Kündigungsfrist zum 31. ... §2 – Mietzeit, Kündigung 1.Für Verträge mit bestimmter Dauer. ... Nov. 1995 und endet am 31.Okt. 2000.Er verlängert sich jeweils um ein Jahr, wenn er nicht mit einer Frist gemäß §2, Absatz 3 zum Ablauftermin vorher gekündigt wird. §2, Absatz 3 Die Kündigungsfristen betragen für Wohnräume – gesetzlich – 3 Monate, wenn die Wohnräume weniger als 5 Jahre dem Mieter überlassen sind, 6 Monate, wenn die Wohnräume mehr als 5 Jahre dem Mieter überlassen sind, 9 Monate, wenn die Wohnräume mehr als 8 Jahre dem Mieter überlassen sind, 12 Monate, wenn die Wohnräume mehr als 10 Jahre dem Mieter überlassen sind.

In meinem Arbeitsvertrag steht folgendes: § 10 Kündigung Es wird eine beiderseitige Kündigungsfrist von 14 Tagen vereinbart. ... Soweit dem Arbeitnehmer aufgrund gesetzlicher Vorschriften nur mit einer verlängerten Frist gekündigt werden darf, gilt diese verlängerte Kündigungsfrist auch für eine Kündigung seitens des Arbeitnehmers. ... Frage: Wie lang ist meine Kündigungsfrist und was kann mir passieren, wenn ich mit einer Frist von 4 Wochen kündige und bei einem neuen Arbeitgeber anfange.

Ich bin erst seit 01.06.2016 in dem Unternehmen und seit Anfang des Jahres aus der Kündigungsfrist heraus.

Hallo, es geht um folgendes: Ich habe einen Franchisevertrag als Franchisenehmer und bin mir nicht ganz sicher bei der Kündigungsfrist: Auszug aus dem Vertrag: "(Abs.1) Der vorliegender Franchisevertrag wird für die Dauer vom 01.04.2019 bis zum 31.10.2019 geschlossen. ... (Abs. 2) Wird der Vertrag nicht mindestens drei Monate vor seinem Ablauf von einer der Parteien gekündigt, so verlängert er sich automatisch um ein weiteres Jahr." Folgende Frage: Kann der Vertrag nun noch bis zum 30.09.2019 (also heute) gekündigt werden, oder gilt die dreimonatige Kündigungsfrist auch für die erste Phase vom 01.04.-31.10.?

Mein Vertrag läuft ab dem Juli 2008 also bin ich ca 3,5 jahre angestellter ( Bayern).

Vertrag "unter Einhaltung einer Frist von 6 Monaten jeweils zum Schluss eines Kalenderjahrs". ... Gesellschafter einen GbR-Vertrag (s.o.) geschlossen. ... Gründe ausreichend für eine ausserordentliche Kündigung des GbR-Vertrages?

Wie lange muss ich meine jetztige Wohnung bezahlen, wenn ich Untermieter von meinem Chef bin, aber ohne Vertrag, und eine drei Monatsmieten-Kaution hinterlegen musste und die dann auch gern wieder bekommen möchte?

Da aufgrund der Klausel im Vertrag die Frist sich von 4 Wochen (28 Tage) auf 1 Monat erhöht hat. Allerdings hat sein AG mitgeteilt, dass der Vertrag erst am 30.04. beendet wird, da sich laut der Klausel im Vertrag nicht nur die Frist vom 28 Tage auf 1 Monat erhöht hat (wie auch beim AG durch Betriebszugehörigkeit), sondern auch die Möglichkeit für den Arbeitnehmer den Zeitpunkt 15. des Folgemonats zu wählen, nicht mehr als Beendigungszeitpunkt frei gewählt werden kann. ... Doch Mitarbeiter A geht davon aus, dass allein schon aufgrund des Günstigkeitsprinzips, für den Arbeitnehmer die freie Wahl zum (15. oder Monatsende) als Kündigungszeitpunkt/Eingang bestehen bleibt und sich ausschließlich die Zeitspanne (Verlängerung der Kündigungsfrist) von 4 Wochen auf 1 Monat erhöht hat. - Gibt es Möglichkeiten oder Chancen in Bezug auf das Günstigkeitsprinzip, dass der Arbeitnehmer trotz der Erhöhungen der Kündigungsfrist die freie Wahl behält, zum 15. oder Ende des Monats zu kündigen?

Die Zusammenarbeit mit der Unternehmensberatung ist seinerzeit lediglich mündlich (quasi per Handschlag) ohne jegliche Klauseln vereinbart worden und es gibt auch keinen schriftlicher Vertrag oder sonst irgendeine schriftliche Vereinbarung. ... Meine Fragen sind folgende: 1) Welche gesetzlichen Kündigungsfristen gelten, wenn die Unternehmensberatung mir vorzeitig (also vor Ende des laufenden Projektes) aus Gründen, die ich nicht zu vertreten habe, kündigen will?

Guten Tag, es geht um die Gültigkeit einer Vertragsklausel in Bezug auf Kündigungsfristen.