2.047 Ergebnisse für kündigung kündigungsrecht

Gesellschafter A und B bilden seit einigen Jahren einvernehmlich eine GbR mit 50/50 Partnerschaft, ohne dass ein schriftlicher Vertrag existiert. Gesellschafter A hat aus persönlichen Gründen kein Interesse mehr an der Weiterführung. Gesellschafter B möchte weiterbetreiben und weigert sich die GbR aufzulösen.

Fraglich ist: 1. ob eine (fristlose) vorzeitige Kündigung des Mietvertrags noch wirksam möglich ist, auch wenn die Mängel im Haus bisher hingenommen wurden, 2. ob eine (fristlose) vorzeitge Kündigung des Mietvertrags wirksam möglich ist, wenn die Mieter die Mängelbeseitung nun fordern (Abdichtung des Fußbodens und Beseitigung des Ölgeruchs) und diese nicht erfolgt, 3. ob die Mieter - falls eine Kündigung des Mietvertrags nicht möglich ist - für die Zeit bis zur Mängelbeseitung eine Mietminderung noch immer fordern können und wenn ja, in welcher Höhe für die beiden nicht als Wohnraum nutzbaren Zimmer, 4. ob und in welcher Höhe eine Mietminderung gerechtfertigt ist für die Monate, in denen die Zufahrt zum Haus nicht möglich ist.

Reguläre Kündigung ist erst zu September möglich. Diese Kündigung habe ich bereits getätigt, zusammen mit der Bitte an der Vermieter mich eher aus dem Mietvertrag zu entlassen.

Kündigung wurde abgelehnt, da die Frist von zwei Monaten vor Vertragsende nicht eingehalten wurde.

sehr geehrte/r Rechtsanwalt/in ich habe eine gewerbeeinheit (büro) in einem objekt, welches am 25.02.2010 zwangsversteigert wurde, der zuschlag wurde zum termin ausgesprochen, so dass der erwerber eigentümer wurde. ich bekam am 29.02.2010 schriftlich die sofortige kündigung, hilfsweise zum nächst möglichen termin. meiner meinung nach wäre das der 30.09.2010, an welchem ich die einheit übergeben müßte. der normale mietvertrag sieht ein verbleiben bis zum 31.12.2010 vor, wenn nicht bis zum 30.06.2010 ordentlich gekündigt wurde, ohne diese ordentliche kündigung verlängerung um 1 jahr. in erwartung einer antwort verbleibe ich

Guten Tag, ich habe mich mit meinem Noch-Arbeitgeber geeinigt, das Arbeitsverhältnis zum 31.7. mit einem Aufhebungsvertrag inkl Abfindung zu beenden. Ich bin seit heute freigestellt, für dei Dauer noch offener Urlaubsansprüche unwiderruflich, danach ist die Freistellung widerruflich. Ich würde gerne bereits zum 1.6. bei einer neuen Firma anfangen.

Sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, meine verwitwete Mutter bewohnte eine meinem Bruder gehörende Eigentumswohnung (sie war allerdings reguläre Mieterin). Vor einem Monat kam meine Mutter nach einem schweren Schlaganfall in´s Krankenhaus, danach in eine Rehabilitationsklinik, in welcher sie noch bis Mitte August d.J. liegt. Seitens ihrer behandelnden Ärztin (in der Reha) wurde ihr attestiert, dass sie unter keinen Umständen mehr in ihre Wohnung zurückkehren kann, da sie hier alleine lebt und beide Söhne sehr weit entfernt wohnen; die Gefahr dass sie alleine wieder zu Schaden kommt und das dann unbemerkt bleiben würde, wäre zu groß.

Folgendes steht in meinem Vertrag: "Das Mietverhältnis beginnt am 01.03.2008 und es endet mit dem 28.02.2010 ohne das es einer besonderen Kündigung bedarf.

Die Auskunft von der L-Bank lautet: Ausnahmsweise ist eine vorzeitige Kündigung gem. § 490 BGB dann möglich, wenn der Darlehensnehmer ein Bedürfnis nach einer anderweitigen Verwertung des zur Darlehenssicherung belasteten Objektes hat, z.B. ... Welche Möglichkeiten für eine vorzeitige Kündigung gibt es.

Lieber Ratgebender, folgender Sachverhalt: Meine Mutter hat ein Nießbrauchtsrecht auf meine Wohnung. Der Mietvertrag wurde vor ca. 4 Jahren zwischen meiner Mutter und dem Mieter abgeschlossen, also während der Dauer als dieses Nießbrauchsrecht schon seit längerem bestand. Meine Mutter ist vor einer Woche nun verstorben und damit erlischt das Nießbrauchsrecht.

Der Studiobetreiber sendete mir dann ein Bestätigung meiner Kündigung zu,allerdings erst zum September 2007. ... Ist meine Kündigung rechtens? ... Soll ich auf meine Kündigung bestehen?

März 2021, Az. 32 C 520/20) Parship akzeptiert meine Kündigung zum Ende der 12 monatigen Laufzeit 02/22 nicht, sondern legt vielmehr den Kündigungstermin auf 01/23 fest, mit folgd. Begründung: „Eine fristlose Kündigung nach § 627 BGB ist nicht möglich. Bei Online-Partnervermittlungen handelt es sich nicht um "Dienste höherer Art", so dass kein Kündigungsrecht gem. § 627 BGB besteht.

Die Österreichische Abmeldebestätigung war der Kündigung beigefügt.

Sie wurde bis 2005 von meinem Arbeitgeber bezahlt-nach Kündigung habe ich bis jetzt weiterbezahlt.

Ich habe einen Mietvertrag über 10 Jahre der sich noch bis zum 01.01.2017 beläuft.Die Kündigung vor ende dieses vertrages ist nicht möglich laut Mietvertrag,wurde also ausgeschloßen.

In einer Kampfsportschule hatte ich einen Jahresvertrag zur Ausbildung in einer Verteidigungssportart abgeschlossen. Den Schulleiter hatte ich zuvor gefragt, ob ich mit 52 noch eine Verteidigungssportart beginnen könne, ohne meine Gesundheit zu gefährden. Er stimmte zu und ließ mich ein Probetraining machen.

Eine verspätet zugegangene Kündigung gilt als Kündigung für den nächst-zulässigen Zeitpunkt. Eine fristlose Kündigung gilt vorsorglich auch als fristgemäße Kündigung für den nächstzulässigen Zeitpunkt. Eine Kündigung vor Beginn des Arbeitsverhältnisses ist unzulässig. 4.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe am Montag, 01.03.10 einen Behandlungsvertrag unterschrieben, der sich über 12 Sitzungen a 70€ erstreckt. Es ist ein Verkehrspsychologe, der mir aber seit 2 Nächten Magenschmerzen bereitet. Ich muss in einigen Wochen zur MPU und wollte die Sitzungen dazu nutzen um gut vorbereitet zu sein.

Hallo, ich bin Nov 2014 umgezogen, habe keinen Nachsendeauftrag oder Adressänderung vollzogen. Ich habe einen Flatrate Handyvertrag über 20 €. Der Handy Provider zieht per Lastschrift ein, allerdings sehr unregelmäßig, nicht zu einem bestimmten Zeitpunkt, so dass man sich darauf verlassen könnte.

Als ich dieses ganz vermietet hatte, machten die Mieter mir das Leben schwer mit Lügen, erst der 10 Jurist hat sich getraut eine Kündigung zu schreiben.