295 Ergebnisse für betriebsrat erhalten weit

In einem weiteren Gespräch unterhielten wir uns, wobei ein Kollege meinte, dass in einem bestimmten Club wahrscheinlich viel konsumiert werde. ... Mittlerweile hat mein Kollege ein Schreiben der Polizei erhalten, in dem er zu einer Stellungnahme wegen angeblicher „übler Nachrede" aufgefordert wird. ... Ich möchte nichts falsch machen und würde gerne wissen, wie ich auf eventuelle weitere Schritte, insbesondere mögliche polizeiliche oder gerichtliche Maßnahmen, reagieren soll.

Ab 2019 wurde mein Fixum auf 2.500 Euro brutto reduziert, dafür habe ich eine leistungsbezogene Provisionierung erhalten. ... Schon davor habe ich einen weiteren Einkäufer angelernt und 2022 kam noch ein weiterer Azubi hinzu, der inzwischen fest eingestellt ist, in welchem auch reichlich Zeit eingeflossen ist. ... Wir haben keinen Betriebsrat und ich partizipiere nicht an tariflichen Erhöhungen oder ähnliches.

Ich verwies darauf, dass ich meine Qualifikationen im QM-Bereich einbringen und aufrecht erhalten möchte. ... Des Weiteren bin ich ca. 20.000 km durchschnittlich jährlich mit privat pkw gefahren. Auf Rat des Betriebsrats hin habe ich, wie in den betrieblichen Regelungen vorgesehen, einen Dienstwagen beantragt.

Einbindung des Betriebsrates. Das Programm wird nur ausgewählten Personen angeboten, Kriterien sind Ergebnisse der allgemeinen Arbeitsleistung,Bezahlungseinstufung (Aktienoptionen), sowie Alter (hohes Alter/ lange Firmenzugehörigkeit qualifizieren fürs Programm) Ich gehöre eher zu den Leistungsstärkeren und habe kein Angebot erhalten, würde aber gerne davon profitieren. ... In wie weit darf der AG die Teilnahme eines AN am Freiwilligenprogramm über die erbrachte Leistung limitieren?

Der Betriebsrat hatte am Freitag zusammen mit mir und dem Personalreferent ein weiteres Gespräch, da inzwischen die Frist zur Kündigung (innerhalb des ersten Halbjahres) von Seiten der Personalabteilung versäumt wurde. ... Der Betriebsrat hat für morgen eine Anhörung einberufen. ... Sollte ich die Kündigung im Februar dennoch erhalten, wäre ich ab 01.06.15 arbeitslos?

Noch im Februar 2008 war eine weitere Außendienststelle ausgeschrieben, die aber dann nicht besetzt wurde. ... Persönlich hat mit mir darüber niemand mehr gesprochen, ich habe lediglich den offiziellen Brief aus der Zentrale erhalten. ... Soll ich jetzt den Betriebsrat einschalten oder lieber gleich einen Anwalt?

Hallo, ´ heute haben sich zwei Azubis beim Betriebsrat beschwert, weil die Ausbilder sich untereinander die Beurteilungen ausgetauscht haben (per Email und dann im Laufwerk gespeichert). ... Daraufhin sind beide zum Betriebsrat gegangen. ... Speziell geht es um drei verschiedene Beurteilungen, die ich selbst erstellt bzw. von einer Kollegin erhalten und diese dann an eine Dritte weitergeleitet habe.

Soll ich hier einen Kollegen vom Betriebsrat zuziehen? ... Da ich weiß, dass dieses Gesetz eingeführt wurde, um einen Ausgleich für die niedrigere Bezahlung von Frauen zu schaffen, geht dies weit über ein Geschlechterdefizit hinaus. ... Mit freundlichen Grüßen Martin Kunze PS: Anbei der Inhalt der E-Mail, die ich im Rahmen dieser Befragung erhalten habe: Sehr geehrter Herr ***, wir kommen zurück auf den von Ihnen geltend gemachten Auskunftsanspruch gem. §§ 10 ff.

Es wurde daraufhin gewiesen, dass der Arbeitgeber den Inhalt der Stellungnahme im Rahmen des zu gewährenden rechtlichen Gehörs gemäß 24 Sozialgesetzbuch - Zehntes Buch - Sozialverwaltungsverfahren (SGB X) zur Kenntnis erhält. Soweit weitere Anträge des Arbeitgebers vorliegen, werden diese unabhängig von diesem Verfahren bearbeitet.

"Der Arbeitsvetrag endet ferner mit Ablauf des Monats, ab welchem der Arbeitnehmer eine Rente wegen Erwerbsunfähigkeit durch einen Rentenversicherungsträger erhält. ... Des Weiteren habe ich einen Behinderungsgrad von 40 wurde aber bislang noch nicht gleichgestellt da mir die Agentur für Arbeit gesagt hat dass das nur etwas bringt wenn ich arbeite. ... Noch wichtig wird sein, das ich letztes Jahr als Ersatzmitglied in den Betriebsrat gewählt wurde.

Einen Betriebsrat haben wir nicht.

Im Vorfeld erkennt die Kollegin und ich, dass unsere Geburtsorte nicht weit voneinander weg sind. ... Ich bemerke, aus dem reinen Spaß heraus, dass in diesen kleinen Dörfern, "die Oma die Tante sein könnte und der Vater der Onkel"....weil im Mittelalter und/oder noch früher, sich viele kleine Dörfer durch inzestiöse Verheiratungen überhaupt erhalten haben....also wieder REINER SPAß!

Er hat uns das so erklärt, dass er versucht, dass wir diese Prämie erhalten und es würde dann so laufen, dass wir unser Weihnachtsgeld im vollen Umfang erhalten. ... Jetzt wird es noch komischer ich habe im März 2020 angefangen also bis Dato hatte ich noch kein Weihnachtsgeld erhalten in dieser Firma . 3 Monate später hat noch jemand anders angefangen in unserer Firma er hat dieselbe Tätigkeit wie Ich und wir haben denselben Arbeitsvertrag. Diese Person war die einzige die diese Prämie erhalten hat mit der Begründung sein Weihnachtsgeld wäre eine Freiwillige Leistung/Sonderzahlung .

Bevor ich eine Offenheit zu einem Aufhebungsvertrag zeige und dazu stimme, möchte ich einige Vereinbarung im Aufhebungsvertrag einbauen/verhandeln, jedoch habe ich dazu einige Fragen: Ich habe mich mit dem Betriebsrat in Verbindung gesetzt, die haben mir gesagt, dass ich keine Sperrzeit von Arbeitsamt erhalten würde, wenn im Aufhebungsvertrag folgendes steht: Ohne den Aufhebungsvertrag wäre dem Arbeitnehmer unter Einhaltung der Kündigungsfrist betriebsbedingt gekündigt worden. ... Daher die Frage: Ist das Richtig - Kann ich mit solch einer Formulierung im Aufhebungsvertrag wie die vom Betriebsrat vorgeschlagen worden ist, eine Sperrfrist beim Arbeitsamt umgehen? ... Wir bedauern sein Ausscheiden außerordentlich und wünschen ihm für seinen weiteren beruflichen Werdegang alles Gute, viel Glück und Erfolg."

Anfang Oktober wurde mir mitgeteilt, dass man aufgrund Umstrukturierungen (Chefarztwechsel) keine weitere Beschäftigungsmöglichkeit mehr anbieten könne. Ich nahm in diesem Zusammenhang eine Beratung durch den Betriebsrat vor. ... Nun habe ich garnichts erhalten.

Habe eine Abmahnung bekommen. Sollte lt Abmahnung die Geschäftsleitung nicht informiert habe über meinen Rückstand in der Arbeit. Kann aber nschweisen, dass ich meinen direkten Vorgesetzzten Unterlagen vorgelegt haben, wo diesen Arbeitsrückstand genannt wird.

Den mir zustehenden Resturlaub habe ich beantragt und zum Teil auch schon erhalten. ... Der Betriebsrat im Unternehmen ist sehr Arbeitgeberfreundlich. ... Ich habe große Angst vor weiteren Schikanen meines derzeitigen Arbeitgebers.

Am ersten Standort gibt es keinen Betriebsrat, woraufhin die dortigen Kollegen ein Angebot zur Vertragsauflösung mit einer Abfindung von 1.0 Monatsgehältern pro Jahr Betriebszugehörigkeit bekommen und angenommen haben. An unserem Standort gibt es einen Betriebsrat, weshalb ein Sozialplan verhandelt und abgeschlossen werden musste. ... Aussagen massiv getäuscht und bin der Ansicht, dass die Grundzüge der Einigung aufgrund der kurzen Zeitspanne bis zum Abschluss des Sozialplans, zum Zeitpunkt meiner Unterschrift sowohl der Geschäftsleitung als auch dem Betriebsrat bekannt gewesen sein müssten.

Schließlich möchte ich vor einer möglichen Kündigung aktiv werden und nicht erst nach erhalt der Kündigung.

Das Arbeitsniveau ist weit entfernt von meiner Ebene.