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Guten Tag, ich habe von der Firma einen Firmenwagen, den ich mit 1% im Monat versteuere. Da ich mich regelmäßig auf Dienstreise befinde, nutzt auch meine Frau dieses Fahrzeug. Es gibt seitens der Firma keinen Vertrag und/oder Vereinbarung zur Nutzung.

Die Ist-Situation gestaltet sich wie folgt: -Ich = Geschäftsführer der A GmbH -Gesellschafter der A GmbH zu 100% = B GmbH -Gesellschafter der B GmbH = Ich zu 49%, mein Vater zu 51% -Ich besitze kein privates KFZ Sind die Klausel „Die Privatnutzung des Dienstwagens durch den Arbeitnehmer ist untersagt." im Arbeitsvertrag, ein korrekt geführtes Fahrtenbuch, aus welchem natürlich keine Privatfahrten ersichtlich sind, da keine vorgenommen wurden, sowie mein nicht beherrschender Einfluss ausreichend für das FA, um das Privatnutzungsverbot anzuerkennen?

Hallo zusammen, Meine Recherchen hatten ergeben, dass sich ein Dienstwagen unterschiedlich während Mutterschutz und Elternzeit auswirkt. 1. Mutterschutz Hier gibt es ein Urteil, dass der Arbeitgeber den Dienstwagen weiter gewähren muss(BAG v. 11.10.2000 – 5 AZR 240/99) 2. das gilt nicht während der Elternzeit. Kann es nun richtig sein, dass der Arbeitgeber den Dienstwagen während des Mutterschutzes als weitergewährtes Entgelt eingibt (damit der Geldwerte Vorteil des Wagens weiterhin versteuert werden kann) und die Krankenkasse dann das mutterschaftsgeld kürzt?

Zum Abschluss eines befristeten Arbeitsverhältnisses teilte Arbeitgeber kurz vor Zahlung des Gehaltes mit, dass er jetzt den Dienstwagen komplett versteuern müsse. ... Nun hat der Arbeitgeber das Gehalt im Bezug auf den Dienstwagen, für den laufenden Monat komplett auf 0 € Auszahlung herunter gerechnet.

Nach Studium strebt A zum 15.11. eine Stelle an, bei welcher der Führerschein zwecks Dienstwagen vorgelegt werden muss und möchte die Trunkenheitsfahrt nicht erwähnen, allerdings könnten die Daten auf dem Führerscheins Fragen aufwerfen da A bereits 26 ist. ... Kann der Arbeitgeber eine Einsicht in die Führerscheinakte verlangen bzw. dürfte überhaupt A Kopien von dieser anfordern oder sonstwie die obigen falschen Angaben des A kontrollieren?

Seit 03/2017 nutze ich einen Dienstwagen gem. untenstehender Regelung mit einer Leasingrate von EUR 800 bzw. einem Listenpreis von EUR 67.500 (Basis zur Ermittlung des GW Vorteils, 1%). ... Dienstwagen werden nach Titel vergeben (z.B.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe vergessen meinen Arbeitgeber mit zu teilen das ich umgezogen bin (Habe es meinen Chef gesagt). ... Da ich einen Dienstwagen nutze und diesen auch versteuere wurden für die Jahre 2013 (ab März) und 2014 die 0,03% Regelung falsch berechnet. ... Mein Arbeitgeber stellt sich quer und möchte in diesen Fall nichts unternehmen.

(Generell ist für diese Frage natürlich auch eine Jahreskarte anderer ÖPNVmittel denkbar) Der Arbeitgeber stellt für den 1wöchigen Bereitschaftsdienst ein Fahrzeug (Auto) zur Verfügung (ca. 8-10 mal pro Jahr), mit dem der Mitarbeiter, zusätzlich zu den Einsätzen, auch den Weg von der Wohnung zur Arbeit (täglich) fahren soll.

Diesen Betrag verteilt mein Arbeitgeber auf die Gehaltsläufe der Monate April - Juni 2012 und fordert diese nicht wie im Überlassungsvertrag angegeben auf einmal ein. ... Dies gilt nicht im Falle einer betriebsbedingten Kündigung durch den Arbeitgeber. =========================================== Der konfigurierte Dienstwagen könnte nach meinem Ausscheiden theoretisch an einen anderen Mitarbeiter gehen, der aufgrund seiner arbeitsvertraglichen Vereinbarungen keine Zuzahlung zu leisten hat. Meine Frage ist nun: Ist es meinem Arbeitgeber erlaubt eine solche Regelung im Vertrag zu erfassen und die Zuzahlung aufgrund der Mehrausstattung für die Restlaufzeit mir in Rechnung zu stellen bzw. wie hier von den Gehältern April bis Juni abzuziehen?

Nun will mein Arbeitgeber (ich bin seit ca. 4 Wochen nun schon krankgeschrieben) sämtliches Firmeneigentum (Laptop, Handy und eben Fahrzeug) von mir zurückerhalten (Laptop und Handy gerne, kein Problem) und verweist daraus, dass mir das Fahrzeug nur leihweise, befristet zur Verfügung gestellt wurde (man darf noch beachten, dass ich nicht gekündigt bin!).

Die Amtsanwaltschaft hat dann im Rahmen der Ermittlung meinen Arbeitgeber (IT- Unternehmen) angeschrieben und nachgefragt, ob ein Fahrtenbuch für meinen Dienstwagen für die Zeit des Fahrverbotes vorliege, denn sie vermuten, dass ich nicht nur an diesem einen Tag, sondern häufiger in diesen 4 Wochen ohne Fahrerlaubnis gefahren bin. ... Der Arbeitgeber hat mir sodann eine Abmahnung zugestellt mit der Begründung, ich habe gegen die aktuelle "Betriebsvereinbarung Dienstwagen (BV)" verstoßen. ... Kann der Arbeitgeber mich dennoch abnahmen, auch ohne gegen die BV verstoßen zu haben, z.B. wegen "grobem Fehlverhalten" ?

Ich beabsichtige in Kürze einen Neuwagen als Dienstwagen zu bestellen.

Sehr geehrter Rechtsanwalt. Ist es einer GmbH möglich, einem Mitarbeiter einen Geschäftswagen (1% Regelung) zeitweise, d.h. für eine begrenzte Zeit z.B. ein Kalenderjahr zu überlassen ohne dass dieser Bestandteil seines Arbeitsvertrags bzw. seiner Vergütung wird. Zum Beispiel als eine Art Incentive, Bonus oder freiwillige Leistung.

Die Lohnsteuer wurde vom Arbeitgeber als lfd. ... Außerdem habe ich irgendwo gelesen, dass der geldwerte Vorteil für einen Dienstwagen ebenfalls als Gehalt zu berücksichtigen ist - in welcher Form wäre denn das der Fall?

Frage: Darf meine Ehefrau meinen Dienstwagen zweimal pro Woche für Fahrten zu ihrer Arbeitsstätte nutzen, während ich unser Privatauto für Fahrten zu meiner Arbeitsstätte verwende? ... Meine Ehefrau darf diesen Wagen nutzen: "Die Überlassung des Dienstwagens an Dritte ist unzulässig.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe mich entschieden bei meinem jetzigen Arbeitgeber zu kündigen. ... Ich musste bei Bestellung des Dienstwagen folgendes Unterschreiben: - Zustimmung zur Fahrzeugbestellung und Einwilligung in die Zuzahlung sowie etwaiger Erstattung der Zuzahlung gemäß Ziffer 4 der GBV Firmenwagen - Ich bin mit der Bestellung des Fahrzeugs sowie der mtl Zuzahlung gem.

Vor drei Wochen nutzte ich den Dienstwagen des Arbeitgebers zur Betreuung meiner Klienten. ... Nur wenige Minuten später übergab ich meinem Arbeitgeber das vollgetankte Fahrzeug. ... Ergänzende Information: In meinem Arbeitsvertrag ist keinerlei Regelung zur Dienstwagen-Nutzung enthalten.

ich verdiene 5850, zusätzl Dienstwagen geltwerter Vorteil 490, betr.

Sehr geehrte Damen und Herren Über meinen Arbeitgeber habe ich ein Fahrzeug gekauft. ... Meines Erachtens rechnet mein Arbeitgeber die Steuern aus dem "normalen" (ohne Gehaltsverzicht) Brutto aus und zieht sie mir dann vom Brutto nach dem Gehaltsverzicht ab. ... Das Fahrzeug wurde vom Arbeitgeber geleast und gehört nach Zahlung der Schlussrate in vollem Umfang mir.

Als Außendienstmitarbeiter steht mir ein Dienstwagen zur Verfügung, der auch -gelegentlich zu privaten Fahrten benutzt werden darf- (Text des Arbeitsvertrages).Mit dem Arbeitgeber habe ich ein 5-jähriges Altersteilzeitprogramm vereinbart (2,5Jahre aktiv arbeiten, 2,5 Jahre passive Phase). Habe ich in der passiven Phase, in der ich noch Mitarbeiter der Firma bin, jedoch nicht mehr aktiv arbeite, weiterhin Anspruch auf die Nutzung des Dienstwagens für private Fahrten.