ATZ-Vertrag, Verbindlichkeit für Arbeitgeber
beantwortet von
Rechtsanwalt Andreas Schwartmann / Düren
Ein davon betroffener Mitarbeiter(55) hat das Ihm offerierte freiwillige Ausscheiden aus der Firma und das dazugehörige Abfindungsangebot mit dem Hinweis auf einen in der aktiven Phase laufenden Altersteilzeit-Vertrag (Blockmodell) abgelehnt.