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Er fordert mich dazu auf der Kündigung zuzustimmen, um einen Rechtsstreit zu vermeiden. - Es liegt stark in meinem Interesse, der Kündigung zustimmen, da das Vertrauensverhältnis zum Vermieter komplett zerstört ist. ... Zur Sicherheit möchte ich gerne warten bis das Geld auf dem Konto ist, bevor ich der Kündigung zustimme. ... Der Vermieter schreibt folgendes: "Bitte erklären Sie, ob Sie die fristlose Kündigung akzeptieren, sodass eine Übergabe am 4.11.19 entfallen kann." >> Muss ich daher noch vor dem 4.11.19 die Kündigung akzeptieren bzw. bis wann muss ich spätestens die Kündigung akzeptieren?

Sie wird letztmalig in dem Monat des Zugangs der Kündigung fällig. Der Abschluss eines Aufhebungsvertrages steht insoweit einer Kündigung gleich. ___________________________________________________________________ Nun zu meinen eigentlichen Fragen hierzu: 1.Wenn ich in der Mitte des Monats kündige (von Kündigungsfristen steht nichts im Vertrag), ist die Gesellschaft xy dann noch verpflichtet mir die volle Garantie für den gesamten Monat zu zahlen oder muß diese zumind. ... 2.Da es bei dieser Gesellschaft üblich ist, bei einer Kündigung einen sofortigen Aufhebungsvertrag abzuschließen, in dem beide Parteien ab sofort auf alle Gegenseitigen Ansprüche verzichten, habe ich folgende Frage: Sollte ich einen solchen Aufhebungsvertrag unterzeichnen, verzichte ich dann auch automatisch auf die Garantie des laufenden Monats oder steht mir diese dennoch zu?

Die Hausverwaltung, die sich im gleichen Haus befindet, hat keine geregelten Öffnungszeiten, mein Schwiegersohn hat, nachdem er von der Arbeit kam, die Kündigung um 20.30 Uhr in den Briefkasten gesteckt. Nun schreibt die Verwaltung: Wir waren bis 20.00 Uhr im Büro, Kündigung gilt nur zur werktäglichen Zeiten, daher kam die Kündigung nicht rechtzeitig.

Ich habe ihm die Kündigung per Email zukommen lassen und am 31.01.2025 in Papierform in seinen Hausbriefkasten eingelegt. ... Nun behauptet mein Sohn, die Kündigung wäre überhaupt nicht gültig. ... Meine Frage: Ist meine Kündigung rechtmäßig oder nicht?

Wenn ich vom stillen AV ausgehe, gab es keine Probezeit, daher darf ich erst zum 31.03.2009 gekündigt werden, wenn mir die Kündigung bis 28.02.2009 zugeht. ... Muß ich jetzt Widerspruch gegen die Kündigung einlegen?

Wäre eine solche Außerodentliche Kündigung vor Gericht zuläassig und wirksam. ... Meine frage, wäre eine solche Außerordentliche Kündigung rechtswirksam und hätte diese vor einem Gericht bestand oder?

Die außerordentliche Kündigung des (K) wird von (F) akzeptiert. ... Im Keingedruckten des Vertrags steht Folgendes: "Wird das Vertragsverhältnis aufgrund einer wirksamen außerordentlichen Kündigung beendet, so wird die Differenz zwischen dem ursprünglich vereinbarten Betrag und dem Betrag der der tatsächlichen kürzeren Laufzeit entspricht (gemäß bei Auflösungsvereinbarung aktueller Preisliste) berechnet." Ist diese Klausel zulässig und damit wirksam?

Ist es dennoch wirksam? ... Hierzu die Frage: Gilt der Passus mit den "25 Jahren" noch wenn es sich um eine arbeitnehmerseitige Kündigung handelt?

Oder brauche ich die Kündigung?

Gründe für die betriebsbedingte Kündigung: Im Rahmen von Reorganisation-Maßnahmen hat sich das Management entschieden meine zentrale 1-Mann-Service-Abteilung, die bislang sämtliche Tochtergesellschaften der Unternehmensgruppe betreut hat, aufzulösen. ... Jetzt habe ich im Internet recherchiert und bin auf zwei widersprüchliche juristische Aussagen gestoßen zum Thema "betriebsbedingte Kündigung". 1) Keine Rechtfertigung für eine betriebsbedingte Kündigung Besteht der bisherige Arbeitsbedarf weiterhin fort und werden die bisher in einer Abteilung erledigten Aufgaben einer anderen Abteilung oder einem anderen Betrieb des Unternehmens zugewiesen, findet also lediglich eine Umverteilung von Arbeit statt, so ist dies keine Rechtfertigung für eine betriebsbedingte Kündigung. 2) Rechtfertigung für eine betriebsbedingte Kündigung Eine betriebliche Umorganisation, Vergabe von Arbeiten an andere Betriebe, die Einführung neuer Maschinen oder Fertigungs- und Arbeitsmethoden, die Umwandlung eines Teilzeitarbeitsplatzes in einen Vollzeitarbeitsplatz können betriebsbedingte Kündigungsgründe darstellen, wenn sie bereits greifbare Formen angenommen haben und dadurch Arbeitsplätze entfallen.

Die Kündigung wurde mir telefonisch bestätigt, es wurde aber trotzdem im nächsten Monat der Grundbetrag i.H.v. 29;90 € von meinem Konto abgebucht. ... Jetzt habe ich auf einmal im Dezember eine Belastung auf meinem Konto i.H.v. 189,07€ und eine email das meine Kündigung zum 09.12.08 rechtskräftig wäre.

Deshalb habe ich am Tag nach Erhalt der Kündigung Einsicht in das Grundbuch genommen. ... Deshalb meine Fragen: 1.Ist die Kündigung dadurch einfach ungültig – als ob sie nie ausgesprochen worden wäre? Oder hat der fehlende Grundbucheintrag nur aufschiebende Wirkung, d.h. mit Eintrag ins Grundbuch wird die Kündigung (mit drei Monaten Frist ab dann) wirksam?

Uns wurde eine von beiden unterschriebene Kündigung zugestellt. Noch vor Eingang der Kündigung hat die Mieterin in einem Telefonat mitgeteilt, dass ihr Mann sie unter Druck gesetzt hätte und er ihr Angst gemacht hätte, dass, falls sie die Kündigung nicht unterschreibe, gegen sie gerichtlich vorgegangen würde und sie dann alle Kosten tragen müsse, während sein Risiko durch die auf ihn laufende Rechtsschutzversicherung abgedeckt sei. ... Spielt es eine Rolle, ob der Widerruf postalisch nach der Kündigung bei uns eingegangen ist oder zeitgleich, wenn er vorab per Mail geschickt wurde?

Eine Begründung für die Kündigung ist nicht gegeben. ... Meine Fragen sind wie folgt: 1/ Ist die Kündigung zum 15.9.2011 rechtmäßig? 2/ Falls die Kündigung zum 15.9. nicht rechtmäßig sein sollte, stellt diese Kündigung dann implizit eine Kündigung zu einem anderen Termin dar?

Eine Kündigung vor dem 15.2.2009 wird explizit ausgeschlossenen. ... Gefährdet der Arbeitnehmer bei vorfristiger Kündigung auch mögliche Ansprüche aus dem alten, befristeten Arbeitsvertrag, wie Weihnachtsgeld, Einmalzahlungen, wenn er diesen ansonsten erfüllt hat?

Ich habe heute die Kündigung meiner Wohnung erhalten zum 30.11.2010. ... Die Kündigung unterliegt einer Frist von 1 Monat, ist nur zum letzten des Monats möglich und bedarf der Schriftform. Frage: ist die Kündigung rechtmäßig?

Guten Tag Ich bin seit 6 Jahren im Betrieb und habe aus Arbeitsmangel die Kündigung erhalten.Es gibt aber mehrere Arbeitnehmer in meinem Betrieb deren Arbeitsvertrag befristet ist und erst kurze Zeit bei uns beschäftigt sind. Meine Frage ist ob diese Kündigung rechtlich in Ordnung ist?

Ist die Kündigung rechtswirksam ? ... Ist die fristlsoe Kündigung mit sofortiger Zahlung der restlichen Summe geheilt mfg

Nun hat mir das Unternehmen eine letzte Mahnung gesendet und mir gedroht, selbst den Vertrag zu kündigen und diese Kündigung der Schufa zu melden.

Hallo, am 23.02.15 habe ich meine Kündigung zum frühstmöglichen Zeitpunkt per Post meinem Arbeitgeber gesendet. ... Er sagte das sich die Kündigungen überschnitten haben und ich die erhaltene "nicht korrekte" Kündigung nicht beachten soll da die Selbstkündigung zuerst da war und somit auch gültig ist. ... Ist diese erhaltene Kündigung des Arbeitgebers wirklich ungültig und nicht Wirksam?