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Auf diese Kündigung erhielt ich keinerlei Reaktion. ... Ich teilte dem Anwalt mit die Forderung nicht begleichen zu wollen und es wurde inzwischen an das zuständige Gericht weitergegeben und ich nun 14 Tage Zeit habe der Forderung zu widersprechen. ... Falls relevant, da ich mit meiner Kündigung davon ausging, dass sich der Vertrag erledigte, habe ich auch die Leistungen des Anbieters natürlich überhaupt nicht mehr in Anspruch genommen.

Arbeitsverhältnis begann am 11.03.2013 Nun werde ich zum 26.08.2013 eine Ausbildung anfangen (Ausbildungsvertrag von IHK genehmigt), und möchte davor noch einige Tage in Urlaub fahren. ... Was und wie muss ich bezüglich folgender Punkte in meine Kündigung schreiben: 1.) ... Einsatz bis 31.07.2013 möchte bis zum Schluss in meiner Einsatzfirma bleiben von der Auftragslage auch erforderlich, und ich arbeite dort sehr gerne Leihvertrag zwischen Einsatz- und meiner Zeitarbeitsfirma läuft bis 31.12.2013 In meinem Arbeitsvertrag mit der Zeitarbeitsfirma steht: - Kündigung durch Arbeitgeber: nach Ausspruch der Kündigung Freistellung unter Anrechnunf bestehender Freizeitausgleich-/Urlaubsansprüche - Lauf der Kündigungsfrist beginng mit Zugang der Kündigungserklärung, Fristen richten sich nach §2.2 Manteltarifvertrag iGZ Und generell bestimmten sich Rechte und Pflichten der Arbeitsvertragsparteien nach den zwischen dem Arbeitgeberverband iGZ und dem Gewerkschaften der DGB-Tarifgemeinschaft geschlossenen Tarifverträgen für die Zeitarbeitsbranche (hab ich mal so aus dem Vertrag übernommen) So, ich hoffe nichts vergessen zu haben und freue mich schon auf Ihre Auskunft!

Wenn ja, habe ich hierauf einen rechtlichen Anspruch? ... Ich habe eine 5 Tage-Woche. ... /Wo gearbeitet bei einer 3 Tage-Woche.

Guten Tag, nach geschlossenem Mietvertrag und Schlüsselübergabe habe ich in dem Objekt mehrere Mängel festgestellt (unvollständiger Fußbodenbelag im Küchen-/Wohnbereich), unzureichende Heizleistung in der Wohnung, fehlende Benutzbarkeit der Waschküche, Feuchteschäden im Keller, fehlende Elektroinstallationen etc.) welche mich in eine persönlcih unzumutbare finanzielle Belastung durch entstehende Renovierungskosten gebracht hätten. ... Zum Anwalt geeilt, habe ich auf dessen Anraten noch eine ordentliche Kündigung des Vertrages hinterher geschickt (mit der Formulierung ...sollte meine Bitte um Aufhebung nicht bereits als Kündigung gewertet sein, kündige ich hiermit...)

War sie aber nicht, ganz im Gegenteil, die Verbindungsstörungen wurden von Tag zu Tag schlimmer. ... Meine Kündigung ist zum Ende der Mindestvertragslaufzeit am 27.11.2010 vorgemerkt. ... Des Weiteren sagt 1&1 gemäß AGB beiden Parteien das Recht zur fristlosen Kündigung aus wichtigem Grund zu.

Guten Tag, meine Tochter besucht die 10. ... Heute bestätigt die Schule die Kündigung erst zum 31.1.2019, weil die Kündigung nicht eingehalten wurde !!! ... Klasse 12 Tage abwesend war.

Alle Pacht wurde immer, bis zum heutigen Tage pünktlich an die Gemeinde bezahlt. 2006 stellt sich herraus, das das Grundstück nicht der Gemeinde gehört. ... Die Gemeinde nimmt die Kündigung nicht zurück, entwickelt aber vorab keinerlei Aktivitäten, die Nutzer vom Grundstück zu bekommen. ... Die Kündigung steht noch immer.

Guten Tag, Ich habe einen Vertrag mit einer Kita unterschrieben. ... Eine Kündigung zum 30. ... Über die Wahrung der Kündigungsfrist entscheidet das Zugangsdatum der Kündigung bei der xxx. 5.2 Außerordentliche Kündigung aus wichtigem Grund Eine außerordentliche Kündigung aus wichtigem Grund (z.

Hallo, ich hab zum 31.03.2006 als Arbeitnehmer fristgerecht gekuendigt und in der Kuendigung meinen Resturlaub (3 Tage aus dem letzten Jahr und 7,5 Tage dieses Jahr) beantragt. ... Nun lautet die Aussage, dass im Interesse und in Absprache mit dem Kunden nur ein Tag des Urlaubs gewaehrt werden kann.

Guten Tag, ich habe 2 Fragen zum Vertragsrecht, die das Miet- und Sozialrecht tangieren: 1. ... Darf ich die Kündigung der bisherigen Wohnung und den Pflegevertrag unterschreiben?

Hallo! Ich habe zu meinem Arbeitsvertrag folgende Fragen: 1. Ich habe im Jahr 1995 mein Arbeitsvertrag erhalten.

Die Kündigung wurde angenommen, aber die Telefongesellschaft möchte nun eine Ausgleichszahlung von ca. 200,- EUR von mir haben. ... Als ich mich einen Tag zu spät wieder beim Inkasso-Büro meldete, wurde das Anliegen an den Anwalt weitergegeben. ... Heute habe ich das Anwalts-Büro angerufen und wollte mich erkundigen warum die Telefongesellschaft Anspruch auf diese Ausgleichszahlung hat und wiederholte dass ich Sonderkündigungsrecht habe.

Ich habe jährlich 30 Tage Urlaub und in 2010 noch keinen einzigen Tag genommen. Lt. meiner Rechnung hätte ich Anspruch auf 25 Tage Urlaub f.d. ... Mein Arbeitgeber hat mir nur 21 Tage zugestanden.

Ich weiß auch (noch) nicht, ob diese (einen Teil) ihrer Elternzeit in Anspruch nimmt. ... Ab wann kann ich ihr kündigen (Kündigungsfrist sind 4 Wochen, Arbeitszeit laut Vertrag: 6 Stunden Teilzeit pro Tag, 500,- EUR netto, arbeitet seit April 2006 bei mir im Familienbetrieb), ohne dass sie anschließend nachtrüglich noch schnell ihre Elternzeit beantragt.

Guten Tag, unser Sohn wurde im Januar 2020 geboren. ... Anspruch gewährleistet wäre. ... Anspruch abzuwehren.

Ich teilte ihm daraufhin mit, dass ich die Kündigung nicht unterschreiben würde, da ich angenommen hätte, er würde mir kündigen. ... Als ich damit argumentierte, ich sei doch weiterhin bereit, an meinem freien Tag für die Firma zu arbeiten, wurde mir unmissverständlich mitgeteilt, man erwarte von mir stete Einsatzbereitschaft- und nicht nur einen Tag. ... Ich muss ja schließlich auch noch an zwei Tagen für meine neue Firma arbeiten.

Am 19.09.2016 ist meine Kündigung bei Vodafione eingegangen, ca. 4 Monate vor der 3 Monate Kündigungsfrist. ... Die Kündigung ist am 19.09.2016 eingegangen, hätte aber vor dem 09.09.2016 ankommen sollen, da mein Vertrag am 09.12.2014 unterschrieben wurde. Das sind 10 Tage die ich es anscheinend zu spät eingereicht habe. nach meinem besten Wissen läuft mein Vertrag aber am 10.01.2017 aus, also bin ich fast 1 Monat früher als die Kündigungsfrist.

Guten Tag!

Die fristlose Kündigung begründete der Arbeitgeber mit Verstößen zum Wettbewerbsverbot. ... Kündigungsschutzklage wurde eingereicht, in dessen Ergebnis das Arbeitsverhältnis ordnungsgemäß innerhalb der Probezeit beendet wurde (14 Tage Kündigungsfrist). Die Begründung der fristlosen Kündigung spielte arbeitsgerichtlich keine Rolle mehr.

Ich bin beschäftigt als Verkäufer in einem O2 Shop. Ich hatte mich per eMail an unseren GF gewandt und reklamiert, dass wir durch durch unseren direkten Vorgesetzten angehalten werden den Kd. einen Vertrag mizugeben, angebl. kostenlos...aber den Kd. nicht darauf hinweisen sollten, dass eine Abschlussgebühr in Höhe von 25 EUR zu zahlen ist. Dies finde ich eine unlautere Verkaufsmethode.