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In ca so wie ein befristeter Vertrag wo sich beide Seiten einig sind, das der Auszug erfolgen muss nach Ablauf und wenn nicht bekommt man hier ja schneller die Räumung. wie müsste das schriftlich aussehen, damit es greift ich bedanke mich Gruß

Da er aber eine andere Ausbildung bereits zum 01.09.2010 beginnen wollte, haben wir uns mündlich mit ihm verständigt, sein Arbeitsverhältnis früher zu beenden und seinen Vertrag zum 30.08. abgerechnet und ihn auch abgemeldet.

Nun zur Frage, ich habe im Vertrag folgende Formulierung: entsprechend gesundheitspolitischer Entwicklungen die das Behandlungsklientel verringern und um Entlassungen zu vermeiden kann die Möglichkeit der Kurzarbeit bestehen.Für die Dauer der Kurzarbeit verringert sich das Entgelt im verhältnis zu der ausgefallnden Arbeitszeit.

Da ich Asthma habe, würden wir gerne vom Vertrag zurücktreten, da die Wohnung für mich nicht bewohnbar ist. ... Oder wie komme ich sonst aus dem Vertrag wieder raus?

Meine Frage ist es nun: da ich aus dem mietzeitgebunden Vertrag erstmal nicht raus komme, kann ich den Vertrag für die neue Wohnung unterschreiben und mich dort auch anmelden ohne als Zweitwohnsitz zu gelten?

Es steht dort nur, dass ich ab 01.05.2020 angestellt bin und kein Datum oder Paragrafen zum Beenden dem Vertrag ist zu sehen. ... Mein vor letztem Arbeitsvertrag war auch unbefristet und über ein Aufhebungsvertrag zum 31.12.2019 beendet.

Sehr geehrte Damen und Herren, seit September diesen Jahres arbeite ich, nach zwei Jahren mit jeweils auf ein Jahr befristeten Verträgen, unbefristet im Umfang von 80% für eine gGmbH in Berlin.

Habe folgende §§ im Vertrag: 1. ... Kann ich den Mietvertrag mit einer 3- monatigen Frist kündigen oder welche Möglichkeiten bestehen aus diesem Vertrag "raus zu kommen" ?

Obwohl der Vertreter des Vermieters diese Auffassung im Gespräch bestätigt (Argument: eine Haftung des Mieters für diesen Schaden ist generell rechtlich ausgeschlossen), ist er nicht bereit den Vertrag dahingehend zu ändern, dass eine Haftung für Schäden im Estrich explizit ausgeschlossen wird. ... Wie sollte sich der Mieter verhalten, wenn der Vertrag noch nicht unterzeichnet ist aber seitens des Vermieters keine Bereitschaft zur Vertragsänderung bestünde?

Ich habe um einen Aufhebungsvertrag gebeten, dieser wurde abgelehnt. Daraufhin wollte ich mit einer außerordentlichen Kündigung sofort aus dem Vertrag. ... Der AG verweist auf die Kündigungsfrist von 2 Wochen aber wenn ICH doch bereits FRISTLOS gekündigt habe, kann er mich doch nicht "zwingen" und weiter am Vertrag festhalten oder?

Sehr geehrte Frau oder sehr geehrter Herr Anwalt, mein Ehemann hat einen Aufhebungsvertrag bei seinem Arbeitgeber unterschrieben. In diesem Vertrag wurde die Auszahlung der Abfindungssumme durch die "Fünftelregelung" vereinbart. Es wurden die Paragraphen 24 und 34 ESTG im Vertrag eingesetzt.

Einen Aufhebungsvertrag oder ähnliches wurde von uns nicht unterschrieben.

Da einige Passagen des neuen Vertrages "Firma B" sehr nachteilig im Verhältnis zum existierenden Vertrag "Firma A" wirken, würde ich gerne (falls vorhanden) die rechtlichen Unterschiede derselben verstehen: Dienstsitz Vertrag A: Arbeitsplatz und Dienstort ist [Stadt]. ... Vertrag B: Dienstsitz ist [Stadt]. ... Vertrag B: Der AN wird zum X.Y.2009 !

Trotz Aussicht eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses besteht der AG auf Einhaltung des Vertrages und stimmt einem Aufhebungsvertrag nicht zu. ... Bitte teilen Sie mir kurz mit, mit welchen eventuellen Forderungen ich zu rechnen habe und ob es rechtlich eine Möglichkeit gibt, früher aus dem Vertrag zu kommen.

Der Vertrag sieht vor :" das Anstellungsverhältnis kann von jedem Vertragspartner mit einer Frist von 6 Wochen zum Quartalsende gekündigt werden".

Wenn der MA z.B. 150 EUR mtl. umwandelt, dann gibt der AG noch 50 EUR dazu, so dass insgesamt 200 EUR in den Vertrag fließen. Vorgang aktuell: Nun möchten alle Mitarbeiter ihre Verträge bei der Versicherung kündigen, weil diese sehr unlukrativ sind.

Bei diesem Vertrag handelt es sich um einen Vollzeit-Vertrag (40 Stunden/Woche) . Aufgrund von Schwangerschaft / Beschäftigungsverbot vom Arzt "ruhte" dieser Vertrag ab 03/2017. ... Dieser Vertrag endet ohne dass es einer Kündigung bedarf, mit Ablauf des Monats, in dem der AN das gesetzliche Rentenalter erreicht hat.... 2.

Das Unternehmen bei welchem ich eingesetzt werde verlängert den Vertrag mit der Zeitarbeit immer um 6 Monate. ... Der Vertrag läuft nun am 30.6 aus. ... Da der Vertrag ja nur Zwischen mir und der Zeitarbeit geschlossen wurde.

Mein Anwalt äußerte rasch, dass er am liebsten einen Aufhebungsvertrag machen möchte. ... Von Seiten der Versicherung wurde mir mitgeteilt, dass der Aufhebungsvertrag völlig unnötig gewesen sei. ... Der 5-Jahres-Vertrag, war nie streitig.

Eine einvernehmliche Einigung über die vorzeitige Beendigung des Arbeitsverhältnisses mittels eines Aufhebungsvertrages ist von meinem derzeitigen Arbeitgeber nicht gewünscht.