6.226 Ergebnisse für kündigung wirksam

Hallo, mir wurde fristgerecht am 15.09.2009 innerhalb der Probezeit gekündigt. Die Vorgeschichte ist wohl interessanter! Ich bin bereits in dem ein und selben Unternehmen tätig, angefangen habe ich dort wie folgt: 03/2002 - 09/2002 als Aushilfskraft auf 400,00 € Basis 10/2002 - 04/2003 Festeinstellung (zeitweise Bürotätigkeiten) (ohne Vertrag) 05/2003 - 06/2006 Ausbildung zum Bürokaufmann (nicht bestanden) 07/2006 - 06/2009 Ausbildung zum Kfm. f.

Kann ich auch allein den Mietvertrag kündigen und ist die Kündigung dann rechtmäßig? ... Kann die vorzeitige Kündigung eines Mietvertrages durch einen der beiden Mieter zu einer rechtmässigen Aufhebung führen?

Meine Frage: Wie ist die Chance einer Eigennutz-kündigung und gibt es spezielle Kündigungszeiten sowie Formalien/Vorschriften für diese Kündigung?

Ich möchte im Guten auseinandergehen und die Pflegekinder auch nicht im Keller wohnen lassen und frage deshalb schon zeitig nach meinen REchten und Pflichten im Falle einer Kündigung wegen Eigenbedarfs.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich kenne die Fitness-Studio-Betreiberin seit vielen Jahren und dachte mir nichts dabei, den Vertrag auf der Homepage unter "Kontakt" zu kündigen, zumal die Kündigung aufgrund einer OP mündlich bereits ausgesprochen war (natürlich mit viel Verständnis seitens der Betreiberin). ... Mahnung nahm ich Kontakt auf wegen meiner schriftlichen Kündigung über das Online-Portal, sie sagt, sie könne nichts finden.

Moin, folgende Konstellation: Kündigung während der Probezeit bei 14tägiger Kündigungsfrist. Kündigung am 18.6. zum 2.7. ... Besteht bei obiger Konstellation mit Kündigung zum 2.7. tatsächlich Anspruch auf den gesamten Jahresurlaub, oder ist der Tag des Zugangs der Kündigung (18.6.) entscheidend?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich möchte einen Mietvertrag, welcher im Juli 2000 unterzeichnet und ab Oktober 2000 wirksam wurde, kündigen. ... Im Vertrag ist diese wie folgt formuliert: "Mietdauer und Kündigung 1. ... Für die Rechtzeitigkeit der Kündigung kommt es auf den Zugang des Kündigungsschreibens an..."

Um den Hausfrieden (ich bin knapp 85 Jahre alt) jedoch nicht noch mehr zu stören, würde ich eine sozialverträgliche Sonder-Kündigung nach § 573 a Abs. 1 (alle Voraussetzungen sind hier erfüllt) mit 3+3 monatiger Frist aussprechen. ... „Beleidigungs-Grund" angeben und mir bei nochmaliger Beleidigung das Recht auf fristloser Kündigung mit u.g. ... Sollten Sie mich nochmals so gravierend beleidigen, sehe ich mich gezwungen, vom der Recht der fristlosen Kündigung Gebrauch zu machen.

Die Kündigung habe ich schriftlich bisher noch nicht erhalten. ... Wäre die Kündigung, sofern ich Sie noch vor geplanten Beginn des Arbeitsverhältnisses in Schriftform erhalte, a) ab Eingang oder b) ab dem geplanten Eintrittsdatum wirksam? ... Sollte ich zu irgendeinem Zeitpunkt eine schriftliche Kündigung anfordern?

Im Januar habe ich von meinem Arbeitgeber eine Kündigung zum 31.07.2016 wegen Geschäftsaufgabe erhalten. Das Gewerbeaufsichtsamt hat der Kündigung zugestimmt. ... Dennoch steht noch die Kündigung im Raum, die rechtlich wohl wirksam ist.

Da wir zur Zeit im Urlaub sind, können wir nur eine handschriftliche Kündigung euch per Mail zu kommen lassen. ... Jetzt fragen wir uns, ist unsere Kündigung gültig? ... Oder muss eine Kündigung schriftlich per Einschreiben an beide Vermieter gehen und ist dann erst gültig, ungeachtet des zitierten Schriftwechsels?

Die Kündigung ist nicht zulässig, wenn die zugrunde liegenden Tatsachen dem zur Kündigung Berechtigten länger als zwei Wochen bekannt sind."

Die Kündigung kam am 19.07.2011.

. §17 Ordentliche Kündigung 1. ... Ist diese Nachmieterklausel wirksam oder greift diese nur bei Verträgen die z.B. auf 2 Jahre abgeschlossen wurden?

In einer Firma besteht eine Vereinbarung, die betriebsbedingte Kündigungen ausschließt. ... Ist der Altersteilzeitvertrag für den Arbeitgeber bindend oder muß der betroffene Arbeitnehmer letztlich doch mit seiner Kündigung rechnen?

Nach den AGB beider Vertäge muss die Kündigung per Einschreiben erfolgen. ... Am 06.09.2010 bestätigt das Fitnessstudio dem Ehemann die fristgerechte Kündigung. Ehefrau weist daraufhin telefonisch auf ihre Kündigung hin.

Am 28.04.2009 bestätigte der Mitarbeiter den Empfang der fristgerechten Kündigung. ... Der gekündigte Mitarbeiter ist der Meinung das die Kündigung erst ab dem Tag der Wiederaufnahme der Arbeit, also Heute dem 11.05.2009 zählt. ... Ab wann zählt den nun die Kündigung?

- Kann ich aus dem Krankenstand heraus eine ordentliche, fristgerechte Kündigung aus gesundheitlichen Gründen einreichen? Worauf müsste ich bei der Kündigung achten, damit diese rechtswirksam ist? ... Muss ich den Urlaub mit in die Kündigungsfrist einberechnen, wenn ja, wie bzw. wann muss ich dann meine Kündigung einreichen?

Wir haben 1995 ein Einfamilienhaus finanziert mit einer Zinsfestschreibung von 12 Jahren.Mitte des Jahres 2003 bekamen wir ein Schreiben der Finanzierungsbank das die ganzen Konten Darlehensrückstände aufweisen und baten die Sollrückstände zu begleichen.Am 28.07.2004 bekamen wir von der Bank die Kündigungen sämtlicher Konten oder wir begleichen die Schulden bis 10.09.2004.Am 10.09.2004 bekamen wir eine Neuregelung des Kreditengagements wenn die Zahlungen bis 31.12.2004 erfolgen von 23000.-Euro.Der Betrag wurde getilgt.Die Bank will jetzt eine Neufinanzierung machen.Ist die Kündigung vom 28.07.2004 noch wirksam?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe ein Arbeitsvertrag von Firma A zugeschickt bekommen. Zuvor gab es Vorstellungsgespräche bei denen die verschiedenen Arbeits und Vertragsmodalitäten erklärt wurden (aber nicht alle vorwiegend die positiven), die Zusage kam aber dann später mündlich per Telefon Im Anschreiben steht der AG sich freut:" dass sie sich für die Annahme unseres Vertragsangebots entschieden haben" Dabei hatte ich vorher nur mündlich am Telefon mit einem Ansprechpartner bestätigt, dass ich weiterin Interesse an der Anstellung habe und mir die Vertragsunterlagen bitte zuschicken. Weiterhin steht im Anschreiben, dass dies Angebot bis zum Tag x gültig ist.