1.206 Ergebnisse für arbeit arbeitgeber anspruch gehalt

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich arbeite seit rund einem Jahr für den Personaldienstleister eines Ingenieurbüros, der mich wiederum in einem Projekt bei einem Kunden einsetzt.

Sie soll an 3 Vormittagen im Büro arbeiten (festes Grundgehalt)und nach freier Einteilung zu Hause gegen eine Erfolgsprovision Aufträge am Telefon vermitteln. ... - Der Anspruch auf zusätzliches Urlaubs- oder Weihnachtsgeld besteht nicht.

Sehr geehrte Damen und Herren, für folgende Formulierungen in einem Arbeitszeugnis für die Tätigkeit eines studentischen Mitarbeiters hätte ich gerne eine Stellungnahme, welche Note der Arbeitgeber damit ausdrücken wollte. ... Wir haben den Eindruck gewonnen, dass Herr X als [Berufsbezeichnung] sehr erfolgreich in seinem Beruf arbeiten wird.

(auch unter die aufgrund meines Versicherungsbeginns bestehende niedrige Grenze) Danach werde ich für 3 Monate Vollzeit arbeiten und wieder über der Beitragsbemessungsgrenze liegen.

In diesem Gespräch wurde vereinbart, dass ich in Teilzeit mit einer 35-Stunden-Woche arbeite und einen Anspruch auf 28 Urlaubstage habe. ... Wenn ja, muss ich tatsächlich 20 Stunden pro Monat mehr arbeiten?

Die erste Phase der Freistellung gilt als Gewährung von Urlaub, soweit die Lehrkraft noch Anspruch auf Urlaub hat; während dieser Zeit ist die Freistellung unwiderruflich. ... Falls Bedingungen der Kündigungsfrist der Probezeit nicht gelten, dann müsste ich ja am ersten Tag kündigen und somit ganze 2 Monate dort arbeiten müssen, da ja 4 Wochen zum nächsten Monatsende geregelt worden sind. ... Würde ja dann woanders arbeiten.

Position/Titel, Gehalt und Firmenwagen sind in Fom eines Vertragszusatzes schrftl. geregelt worden. ... Gehalt und Auto sollen erstmal bleiben. ... Austritt aus dem Unternehmen und Abfindungspaket - gerne würde ich in diese Richtung pokern, da mir die lange Unternehmenszugehörigkeit etwas "Luft" verschaffen würde um meine diagnostizierte Erschöpfungsdepression (ist meinem Arbeitgeber nicht bekannt) "auszuheilen" und um mich jn aller Ruhe neu zu orientieren (evtl auch Branchenwechsel).

Mit der neuen Funktion behalte ich mein bisheriges Gehalt, brauche nur meine 8 Stunden(Vollzeit) arbeiten, besitze aber keine Personalverantwortung mehr und gehöre auch keiner Kaderstufe mehr an. ... Witerhin wird begründet:Die QM - Stelle kann nur als unteilbare Arbeit aus einer Hand verrichtet werden, die 40h in Anspruch nimmt und Einheitlichkeit gewährleistet sein muss.Ich bin die einzige MA im QM.Der AG kann das Kontingent der angestzten 40h nicht verändern,.

Bekomme ich mein volles Gehalt?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich hatte die Absicht mein Arbeitsverhältnis zum 30.09.2008 zu kündigen. In meinem Arbeitsvertrag ist eine Kündigungsfrist von 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende vorgesehen. In meiner Kündigung (abgeschickt ab 28.08.2008) habe ich folgenden Satz geschrieben "... kündige ich fristgemäß zum 29.08.2008..

Ich selber wohne und arbeite seit 1,5 Jahren als Krankenschwester in der Schweiz.Im Grenzgebiet. ... Nun bin ich am Anfang einer Schwangerschaft und wir möchten nach Deutschland zurück ziehen,da ich gerne das Elterngeld in Anspruch nehmen möchte.Wir wohnen ja direkt an der Deutsch-Schweizer Grenze,haben es also nicht weit. Mein Arbeitgeber würde mir für die Dauer der Elternzeit unbezahlten Urlaub gewährleisten. 1.Würde mir überhaupt Elterngeld zustehen?

Habe ich Anrecht für beide Kinder auf Kindergeld während der Entsendung und im Falle des Neugeborenen auf Elterngeld berechnet nach dem Gehalt und nicht nach dem Mindestsatz?

Besteht ein Anspruch auf Umstellung des Gemeinschaftskontos in ein Pfändungsschutzkonto, wenn der Antrag wie oben gestellt wurde? ... Kann Mann vom Arbeitgeber verlangen, die Zahlung auf Ehefraus Konto zu veranlassen?

Ich arbeite seit letztem Monat bei einem Fitness Studio als Teilzeitkraft T20 in einer 20Stunden Woche. ... Die Tage bekam ich dann mein erstes Gehalt überwiesen und wunderte mich warum anstatt meiner ausgerechneten Summe, 250-300€ weniger bezahlt wurden.

2)Kann die Mutter die vom Arbeitgeber angebotene Stelle mit Verweis auf den Arbeitsbeginn ausschlagen? ... Würde dies bedeuten, dass alle unehelichen Väter, auch nach Ablauf der 3-Jahres-Frist, wieder in Anspruch genommen werden können? ... Ich sehe jedoch nicht ein, warum ich die Lebenssituation der Mutter – möglichst ohne Arbeit - dauerhaft sichern soll.

Vor einigen Monaten hat mein Arbeitgeber den Vertrag mit dem Auftraggeber zum 30.09.2024 gekündigt. ... Im Arbeitsvertrag steht folgendes: „ Im übrigen endet das Arbeitsverhältnis, ohne das es einer Kündigung bedarf, spätestens mit Ablauf des Monats, in dem ein Arbeitnehmer erstmals Anspruch auf Regelaltersrente hat".

Ich war bis 02/2011 bei einer Zeitarbeitsfirma als Helfer für 6,80€/h mit o.g. Tarifvertrag unter Vertrag. Eingesetzt wurde ich für 6 Monate in der Pharmaindustrie.

Zuerst bot ich an, dass ich ab dem jetzt folgenden Montag wieder arbeiten könnte und mir von meinem Hausarzt ein entsprechendes Attest erstellen lassen, dass ich wieder in Lage bin zu Arbeiten. ... Naja und eine Frage besteht auch noch, wie kann ich das ganze so lange hinaus zögern bis ich Anspruch auf Entgeltfortzahlung habe ? ... Wie komme ich da unter umständen an dem beweisverwertungsverbot drumherum, weil, wenn das verwertet würde, hätte der Arbeitgeber definitiv verloren.

Arbeitslosengeld oder Harz4 bezogen) Kindsmutter: Gehalt rund 2.900 Euro/netto/Monat (5000 Euro/brutto/Monat). ... Die Kindsmutter bekommt seit Juni 2016 von ihrem Arbeitgeber einen Dienstwagen zur Verfügung gestellt, welcher den Nettoverdienst um rund 900 Euro verringert. ... LJ des Kindes nur Teilzeit arbeiten geht, muss ich dann als Kindsvater der Mutter weiterhin unterhalt zahlen?

Unter Berücksichtigung der noch nicht in Anspruch genommenen Urlaubstage ist Freitag,der 16.Februar Ihr letzter Arbeitstag. ... Angeblich würde ich im Vergleich zu anderen zu langsam arbeiten.... 2)Wie ist die Zahlung des Gehalts?