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Wir wurden uns preislich einig und ich habe mit ihr privat den Vertrag abgeschlossen. Den Vertrag, was die Verkäuferin mit der Bank hat, endet Ende September. ... Nun ist der aber im Urlaub.

Hintergrund ist, dass die Elternzeitvertretung ab 01.03.19 aufgelaufenen Urlaub nehmen und Überstunden abfeiern könnte und uns bis zum 28.02.19 im Betrieb zur Verfügung stehen würde.

Unter Punkt 5 des Vertrags "Fahrtkosten, Zahlungsmodalitäten" ist dann vermerkt: Pauschale Hinfahrt: 5,25 €, Pauschale Rückfahrt 5,25 €. ... Rechtzeitig angemeldeter Urlaub (mindestens 14 Tage vorher) wird nicht berechnet. ... Ist eine nicht erbrachte Leistung gemäß vorliegendem Vertrag tatsächlich geschuldet?

Anfang Juni 2023 gab es dann einen notariellen Termin, den wir auf das Ende eines Urlaubs legen konnten. ... Zum Termin wurde uns der Vertrag vom Notar vorgelesen, was allerdings nach den ersten zwei Seiten abgebrochen wurde, weil der Vertragnicht ordentlich vorbereitet und der Notar in jedem zweiten oder dritten Satz Korrekturen anbringen musste. ... Meine Frage: Lässt sich der Vertrag anfechten (und ggf. neu verhandeln), weil er nicht "ordentlich" zustande gekommen ist?

Telefonisch war mit dem Verwalter im August 2023 vereinbart worden den Vertrag einvernehmlich zum Ende 2023 aufzuheben. Zur Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrags war ein Termin wegen Urlaubs ab Mitte September anvisiert worden. ... Wäre diese Position rechtlich haltbar oder ist die telefonische Vereinbarung eines Ende Vertrags zum Ende 2023 rechtlich bindend?

Dennoch wurde im Vertrag bzgl. des Erbbaurechts auch ein Überfahrtsrecht eingetragen und zugleich auch eingetragen, dass der Bewohner des Vorderhauses keine Pflichten bzgl. des Hofs zu übernehmen hat (Instandsetzung, Kehr-/Räumpflicht, Haftpflichtversicherung).

. / Woche Vertrag war ich 5 Wochen mit 24 - 28 Std/Woche beschäftigt, danach wenige Wochen immer über 30 Std/ Woche bis zum 01.04. wieder aus der Kurzarbeit heraus gekommen.

In der dazwischenliegenden Woche kam der Vertrag per Post zu mir. ... Nach dem Gespräch über den Vertrag am Tag 2 wollte sich der Personalverantwortliche mit dem Geschäftsführer abstimmen ob die gesetzlichen Kündigungsfristen in den Vertrag übernommen werden können. ... Kann man einen mündlichen Vertrag auch mündlich annulieren/aufheben?

Dort hat er alleridngs den Vertrag mit Restaurant B nicht unterschrieben, weil er schon nach wenigen Tagen merkte, dass es ihm nicht gefällt. ... Nun hat er endlich seine ehemalige Chefin erreicht, die wegen Krankheit und Urlaub lange Zeit nicht vor Ort war.

Ich habe einen Arbeitsvertrag fristgerecht im Arpil 2002 gekündigt, diese wurde auch bestätigt. Ich bin dann aber nicht gegangen und arbeite dort noch immer. Die Kündigung wurde aber schriftlich NICHT widerrufen und ich habe keinen neuen AV erhalten.

Jetzt habe vom Veranstalter ein Schreiben erhalten, dass auf Grund von Umbauarbeiten kein ungestörter Urlaub möglich ist, und ich daher auf eine andere Insel umgebucht werden soll.

Da mein Vater mehrere Wochen aufgrund eines Arbeitsunfalles arbeitsunfähig war, wurden ihm zusätzlich 7 Tage Urlaub abgezogen.

Hallo, auch ich habe ein Problem mit der Kündigung meines 1&1-Vertrages. Folgende Situation: Mitte Januar 2012 habe ich 1&1 mitgeteilt, dass ich Anfang April umziehe und meine 16000er-Vertrag "mitnehmen" möchte. ... Ich habe mir für diesen Tag extra Urlaub genommen, der einzige der nicht auftauchte war der Techniker.

Eine Unterbrechung des Vertrages ist ab 12 Monatsverträge möglich. ... Andere Mitglieder haben auch passive Monate bei Urlaub erhalten. ... Damit sind diese gemäß § 305 BGB nicht Bestandteil des Vertrages.

Etwas überrascht sagte ich Ihm, das wir in 1 1/2 Wochen in Urlaub fahren und der Brunnen vorher geliefert werden müsste, da wir dann nicht zu Hause sind. ... Ist der Vertrag zustande gekommen und hätte ich die Lieferung anmahnen müssen?

Trotz Aussicht eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses besteht der AG auf Einhaltung des Vertrages und stimmt einem Aufhebungsvertrag nicht zu. Bei Kündigung im Mai könnte ich erst im Oktober bei meinem neuen Arbeitgeber anfangen, abzüglich Urlaub evt. schon im September. ... Bitte teilen Sie mir kurz mit, mit welchen eventuellen Forderungen ich zu rechnen habe und ob es rechtlich eine Möglichkeit gibt, früher aus dem Vertrag zu kommen.

Krankenkasse hat den Vertrag aufgekündigt, weil nicht ständiger Aufenthalt in Deutschland. ... Arbeite auf einer Insel im Indischen Ozean, weil ich das dortige Klima und die Luftreinheit beschwerdefrei gut vertrage. ... Spreche vier Sprachen , betreue Urlauber, habe aber keine Wohnung hier, sondern schlafe in einem Zimmer mit anderen Mitarbeiterinnen zusammen.Mein Wohnsitz ist in Deutschland , hier habe ich meine Eltern und Geschwister, zahle Steuern und habe fachärztliche Betreuung zweimal im Jahr.

Vertrag müsste er Montag bis Freitag arbeiten. ... Hinzu kommt das er seit einigen Wochen zu 3 Pflichtsamstagen verdonnert wurde die im Vertrag nicht niedergeschrieben sind. ... Egal ob es um nicht erhaltenen Urlaub zu wenig gezahltem Gehalt als auf dem Lohnzettel angegeben oder Zahlungsverzug.

Der Stundenlohn der Mitarbeiter erhöht sich um ca. 0,80 Euro, zudem gibt es weitere Zusatzleistungen wie mehr Urlaub, Einstiegsprämie usw. ... Mit der Unterschrift unter dem neuen Vertrag verzichtet der Mitarbeiter ausdrücklich auf jegliche Ansprüche aus dem vorherigen Arbeitnehmerüberlassungs-Verhältnis. ... Ist nach Unterschrift unter diesem Vertrag keinerlei Rechtsweg mehr möglich?

Die Gewährung von Urlaub wird zuerst der gesetzliche Urlaub eingebracht. Der Urlaub verfällt, wenn er nicht bis zum Ende des Urlaubsjahres bzw. des Übertragungszeitraums 31.03. des Folgejahres genommen werden kann. Der gesetzliche Urlaub verfällt in diesem Fall erst 15 Monate nach Ablauf des Urlaubsjahres.