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Vater als Hauptverdiener _Angestelltenverhältnis - wird diese Betreuung übernehmen müssen, da Mutter (in Elternzeit) zweites Kind (8 Monate) stillt und nicht mit auf Station darf.

Relevante Stellen aus Arbeitsvertrag und Firmenrichtlinie: --- Arbeitsvertrag --- §X Vergütung 1. ... Die Teilnahme ist im Arbeitsvertrag geregelt. ... B. wegen Elternzeit oder unbezahlten Urlaubs), den Anspruch anteilig (bei einer 5-Tage-Woche: 1/260 des Geschäftsjahres) zu kürzen.

Sehr geehrte Damen und Herren, - Ist eine Festanstellung (2-Jahres Vertrag) bei einem Unternehmen möglich, während man bei einem anderen Unternehmen weiterhin fest angestellt ist (unbefristet), dieses Arbeitsverhältnis aber ruhen läßt? - gibt es unterschiedliche Formen des Ruhens des Arbeitsverhältnis, gibt es Dinge auf die man achten muß? - muß man seine Arbeitgeber darauf hinweisen "alt" und "neu"?

Nun stellt sich für mich folgende Frage: Wenn ich mich nun bei einem neuen AG bewerbe und die Schwangerschaft verschweige (die ja auch noch nichtmal bestätigt ist...) in dem Wissen, dass es möglich ist, dass ich direkt ins Beschäftigungsverbot geschickt werde ohne die Stelle überhaupt anzutreten, ist das dann rechtens bei einem befristeten Arbeitsvertrag, im Sinne von hätte ich dann Anspruch auf Lohnfortzahlung, Elternzeit/ Elterngeld?

Sehr geehrte Damen und Herren, Mitte Mai 2011 habe ich einen befristeten Arbeitsvertrag (für 2 Jahre, inkl. 6 Monaten Probezeit) mit dem Universitätsklinikum Dresden abgeschlossen. ... Um den Wiedereinstieg in den Beruf zu bekommen, hat mein Lebenspartner und Vater des Kindes, nachdem ich die Zusage für den Job hatte, ab Mai die Elternzeit übernommen.

Das ergibt in der Summe 5 Urlaubstage (2012 war ich in Elternzeit). ... In meinem Arbeitsvertrag, der sich auf den Tarifvertrag Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau bezieht, steht zum Thema "Urlaub" überhaupt nichts drin.

Ich bin weiter in Arbeitsverhältnis, nur ab 20.07.2020 bis 20.07.2021 ich bin in Elternzeit (vom Arbeitgeber erlaubt) weil wir haben unseren zweiten Kind bekommen. ... Erst, Elterngeldstelle hat mir bewilligt das Elterngeld (mit derzeit gültigen Aufenthaltserlaubnis nach 18 Abs.3) bis zum Juli 2020 (aufgrund meine Aufenthaltserlaubnis, war bis 14.07.2020 befristet), und ich habe natürlich Verlängerung gemacht weil ich unbefristet Arbeitsvertrag und Arbeit haben, aber durch neuen Gesetz ab 01.03.2020 meine Aufenthaltserlaubnis hat neuen Paragraph und lautet 19c Abs.1 I.V.m 26 Abs.2 BV.

(Mir ist klar dass ich in Elternzeit maximal 32 Wochenstunden (Geburt des Kindes 2023) im Monatsdurchschnitt arbeiten darf): 1) Ich würde gerne so lange wie möglich an wenigen Tagen arbeiten, gilt hier die 10h als Maximum? ... 3) Wie flexibel kann man so eine Teilzeitarbeitszeit im Arbeitsvertrag vereinbaren?

Von diesem EU-Land aus werde ich für meinen deutschen Arbeitgeber (Sep-Mai) arbeiten und danach zwei Monate in Elternzeit (Juni-Juli) gehen. ... Es ist wichtig für meinen Arbeitsvertrag und meine Versicherungen, dass ich meinen Wohnsitz in Deutschland beibehalte.

Sie hat einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem kommunalen Krankenhaus. Aktuell ist sie in Mutterschutz, danach in Elternzeit, da sie Anfang des Monats ihr erstes Kind geboren hat.

Ich möchte einen großen Teil meines Mutterschutzes und der Elternzeit bei meinem Mann in Österreich verbringen.

Ich habe den Antrag für Elternzeit bei meinem Arbeitgeber noch nicht gestellt.

In meinem Arbeitsvertrag ist eine variable Vergütung vereinbart,die es ermöglicht über der BBG zu verdienen.

Zwar hatte ich mehrere Arbeitsverträge, war aber durchgängig beschäftigt und hatte mit Beendigung des Arbeitsverhältnisses Ende Februar die TVöD Entgeltgruppe 13 Stufe 4 erreicht. Anschließend war ich vom Anfang März bis Ende Juni in Elternzeit und für ca. 1 Monat im Juli arbeitslos, jedoch nicht gemeldet. ... Sowohl Arbeitsverträge als auch die letzte Gehaltsabrechnung wurden für den Nachweis der einschlägigen Berufserfahrung eingereicht.

Ich hatte Im Jan 2013 die Wohnung extra für sie und unsere Tochter angemietet, weil sie nicht gearbeitet hat (Elternzeit) und ihr angeblich kein Vermieter eine Wohnung ohne bestehenden Arbeitsvertrag vermieten wollte. ... Meine Ex-Freundin teile mir nun mit, dass sobald sie wieder einen Arbeitsvertrag hätte sie sich eine eigene Wohnung suchen und aus der derzeitigen Wohnung ausziehen würde.

Ä.) nach Ablauf etwaiger Entgelt(fort)zahlungszeiträume, Ruhen des Arbeitsverhältnisses (z.B. wegen Elternzeit, Wehr- oder Ersatzdienst o.

Ende November erwarten wir Nachwuchs und ich möchte 12 Monate Elternzeit nehmen, wodurch sich folgende Fragen ergeben: 1.

Sehr geehrte Damen und Herren Anwälte, ich bitte folgende Klausel eines Arbeitsvertrages hinsichtlich unten stehender Fragen zu prüfen: Gratifikation (1) Der Arbeitnehmer erhält jährlich mit dem Junigehalt bzw. mit dem Novembergehalt eine Gratifikation in Höhe von jeweils 50% des vertraglich vereinbarten Bruttogehalts. ... Elternzeit, unbezahlter Sonderurlaub, Wehr- oder Ersatzdienst), wird die Gratifikation mit Ausnahme des Mutterschutzes zeitanteilig gekürzt.

Frau A arbeitete im Haushalt eines Unternehmers Vollzeit als Haushaltshilfe über 5 Jahre lang. Dann ging sie für zwei Jahre in den Mutterschutz. Während dieser Zeit kam es zu gravierenden Änderungen im Haushalt des Geschäftsmannes, so dass noch nicht einmal mehr Bedarf für eine Halbtagesstelle besteht.

Guten Tag, es geht um meine Lebensgefährtin, die vor kurzem entbunden hat. Sie war für ein halbes Jahr zur Probe befristet beschäftigt. In dieser Zeit wurde sie schwanger und hat dies dem Arbeitgeber bekanntgegeben.