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Die Arbeiten sollten unmittelbar nach der Beauftragung beginnen. ... Nun haben wir dann mit den Arbeiten begonnen. ... Habe ich eine die Möglichkeit auf die Erfüllung des Vertrages zu plädieren, um die Rechnungen einzufordern?

Mein Vertrag läuft auf 38,5 Std. ... Sie arbeiten 7 Std die Woche. ... Und ich muss meine gesamte Arbeit in diesen Stunden schaffen, wenn nicht, bin ich nicht fähig für diesen Job.

Die Arbeiten wurden nun ausgeführt Mengenangaben und Maße stimmten auch ungefähr überein mit dem Angebot. ... Insgesamt sind dies mit MwSt 1.308,07 € um die sich die Arbeiten verteuert haben. Wir wurden weder vor Arbeitsbeginn noch während der Arbeiten auf den Fehler im Angebot und die Mehrkosten hingewiesen.

Was könnte ich stattdessen tun bzw. wie wäre das Prozedere, wenn er wieder eine Arbeit aufnimmt, von dem die Schulden bezahlen könnte (aber nicht willens wäre).

Wir würden, wenn das bei unseren Verträgen zutrifft, dies zum Anlass nehmen zu günstigeren Konditionen weiter zu finanzieren. ... Ich habe beide Verträge als PDF vorliegen!

Die Verträge, welche wir zur rechtlichen Absicherung mit Beginn der Arbeit vorgelegt hatten, wurden inhaltlich abgelehnt, und erst nach knapp zwei Monaten überarbeitet zurückgegeben. ... In dem Abschlußgespräch spielte von Seiten des Auftraggebers insbesondere die Tatsache eine Rolle, daß wir in Ermangelung einer Rechtssicherheit unsere Arbeit an der Corporate Identity und Internetseite eingestellt hatten, um nicht weitere unbezahlte Arbeit zu tätigen. ... Unsere Frage nun ist, ob wir Teile der geleisteten Arbeit in Rechnung stellen können.

Grundlage: ---------- Ich habe über Jahre lang für einen Arbeitgeber gearbeitet und dabei eine Menge an kreativer Arbeit geleistet. ... Meine Fragen: ------------- 1) ist die Klausel in meinem Vertrag überhaupt gültig? ... 2) Wer hat die Nutzungsrechte, solange in meinem Vertrag keine Rede darüber gibt?

Mängelrüge – Stockwerksübergänge im offenen Treppenhaus Sehr geehrte Damen und Herren, wir bitten um Beurteilung und Empfehlung bei einem unserer Ansicht nach Planungs- und Ausführungs-/ Überwachungsfehler in unserem Neubau: In unserem Reihenmittelhaus (Keller mit drei Stockwerken) wurde ein zum Wohnraum offenes Treppenhaus mit einläufiger, zweimal viertelgewendelter Treppe geplant. Die Geschossdecken wurden als Stahlbetondecken ausgeführt. Die Innenwände, hier speziell die Wände rechts und links des Treppenhauses, beim An- und Austritt der Treppe, wurden in Trockenbauweise (doppelbeplankt) erstellt.

Nun ist es so, dass unser Auftraggeber technisch keine Ahnung hat und einen anderen Dienstleister (mit dem kein Vertrag besteht) damit beauftragt hat unsere Arbeit zu prüfen.

Sehr geehrte Damen und Herren, die Fragen beziehen sich auf folgende Konstellation: Es liegt ein Vertrag über eine geringfügige Beschäftigung auf der Basis von 400 EUR vor. Es wird laut Vertrag an drei Tagen pro Woche (Montag, Dienstag, Mittwoch) gearbeitet. ... B. 14 zusammenhängende Tage) auch an den laut Vertrag arbeitsfreien Tagen (Donnerstag und Freitag) Urlaubstage aufgebraucht, oder müssen pro Kalenderwoche nur drei Tage (nämlich Montag, Dienstag und Mittwoch) Urlaub genommen werden?

Vertrag geregelt sein? ... Mehrarbeit bis zu dem in § 2 dieses Vertrages genannten Umfang ist mit dem Entgelt gemäß Abs. 1 abgegolten. 3. ... Die Feststellung von Rechten nach anderen Schutzgesetzen, z.B. dem Mutterschutzgesetz, ist dem Arbeitgeber ebenfalls unverzüglich bekanntzugeben. 2.Vor Aufnahme der Arbeit nach einer Arbeitsunfähigkeit von mehr als drei Wochen ist die Arbeitnehmerin verpflichtet, das Ende der Arbeitsunfähigkeit auf Verlagen des Arbeitgebers durch Bescheinigung des Arztes oder der Krankenkasse nachzuweisen; die Kosten der Bescheinigung trägt der Arbeitgeber. § 8 Fortzahlung des Arbeitsentgelts 1.Die Fortzahlung des Arbeitsentgelts im Fall eigener Erkrankung richtet sich nach den gesetzlichen Bestimmungen. 2.Im Übrigen besteht Anspruch auf Entgelt nur für tatsächlich geleistete Arbeit.

Ich Arbeite in der Meiner Firma schon 21 Monate, habe C1 Sprachkenntnisse! Mein Vertrag läuft in drei Monaten aus!!!

Der vorgeschlagene Vertrag würde die Arbeit als «Freie Mitarbeit» deklarieren.

Arbeite aber weiterhin für meinen deutschen Arbeitgeber in Deutschland und Österreich. ... Der passus im Vertrag lautet: „Wir behalten uns vor, Ihr Aufgabengebiet zu erweitern oder zu beschränken, sowie Sie innerhalb des Unternehmens für andere Aufgaben einzusetzen, die Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten entsprechen.

Sehr geehrte Damen und Herren, Mein Problem schildert sich wie folgt,Ich habe einen Vertrag/Auftrag laut BGB über den Abriss eines Wohnhauses von einer Baufirma erhalten nun ist folgenes passiert:Wir haben mit der Arbeit wie verabredet begonnen nun war Vertraglich festgehalten das es für den Auftrag aufgrund des vereinbarten Preises keine Zeitliche Begrenzung gibt und das Abschlagszahlungen nach bedarf gezahlt werden.Wir fingen nun an das Wohnhaus von innen vollständig zu Entkernen und hatten dafür Müllcontainer etc alles im Wohnhaus stehen da die Räumlichkeiten durch eine Dazugehörige Scheune Groß genug waren und wir ja kein Wasser und Schnee Mitentsorgen wollten. ... Die Arbeiten wurden in gleicher Leistung vom Gleichen Auftragnehmer durchgeführt der mit mir einen Festvertrag über 6000€ hatte.Desweiteren meine Frage steht dem von mir Beauftragtem Unternehmer die volle Summe zu?er hat ja die Arbeit für mich nicht zuende gebracht sondern nur einen Teil des Vereinbarten geleistet?

Es geht um die Fugensanierung.Während der Arbeit hat der Kunde stets die Arbeit behindert, ständig gemekert. Im Vertrag steht, dass nach dem Entfernen der alten Fugen die Fassade mit einem Hochdruckreiniger und einer speziellen Pasta gereinigt wird.

Heute hat der Arbeitgeber angerufen und eine Jobzusage gegeben, woraufhin ich sagte, dass ich mich freuen würde mit ihnen zusammen zu arbeiten - daraufhin habe ich den Vertragsentwurf via Mail erhalten - in dem Vertrag ist plötzlich die Rede von einer Befristung (halbes Jahr) - es steht dort ausdrücklich Befristung und nicht Probezeit. ... Jedenfalls habe ich nun via Mail erklärt, dass ich mit dem Vertrag nicht einverstanden sei und keine Rede von einer Befristung gewesen sei - kann man mich nun zwingen dort anzufangen, weil ich am Telefon (ohne die Modalitäten zu kennen) sagte, dass ich dort auch arbeiten möchte?!

Sehr geehrte Damen und Herren, seit 19 Jahren arbeite ich Teilzeit im öffentlichen Dienst und da ich eine Kündigungsfrist von 6 Monaten habe, meine neue Stelle aber zum 1. ... Von meinem Controller hatte ich auch eine mündliche Zusage zum 31.12.2009, worauf ich den neuen Vertrag unterschrieb. ... Da ich jeweils nur einzelne Tage in der Woche arbeite, könnte ich es auch so einrichten, daß ich an den Urlaubstagen auch wirklich nicht arbeite.

Der Arbeitgeber ist in Zürich und ich arbeite vor allem aus dem Home-Office in Deutschland, Heidelberg, ca. 200km von der Grenze entfernt.

Dieses Bedarf einer Anmeldung bei der Agentur für Arbeit und dauert in der Regel ca. 3 Monate. Wir sind aber in seiner GmbH angestellt und dürfen laut Vertrag " in zeitlich zumutbaren Grenzen auch in einem Anderen Betrieb des Unternehmens" arbeiten. ... Müssen wir in der Position arbeiten wie Wir beim Verleiher angestellt oder auch geringer arbeiten machen?