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Guten Tag, ich habe eine Frage zu meiner Kündigungsfrist. Im Arbeitsvertrag wird für beide Seiten auf den § 622 Abs. 2 BGB verwiesen. Ich der bisherigen Firma habe ich die Ausbildung ab 01.08.2010 bis 30.06.2013 absolviert.

Ich lebe in Scheidung. Meine Frau und ich besitzen gemeinsam (50/50) eine Ferienimmobilie im EU-Ausland. Eine Einigung, wer die andere Hälfte zu welchem Preis übernimmt, ist leider nicht zustande gekommen.

Hierbei sei zu beachten, dass das Ergebnis der letzten Jahre rückläufig ist und in diesem Jahr wohl das Tal erreicht wird. ... 2.Muss ich ihn darauf hinweisen, dass die Kündigung bis 30.06.2020 erfolgen muss, da diese sonst erst zum 31.12.2021 entsprechend Gesellschaftervertrag („Kündigung mit einer Frist von 6 Monaten zum Ende eines Geschäftsjahres") wirksam wird? ... Bezieht sich diese Formulierung immer auf das abgeschlossene Jahr oder sind hier auch die Gewinnvorträge gemeint?

Hallo, ich möchte mit ein paar Freunden von mir ein Normales Haus in Nevada/Kalifornien finden und dort für 3 Monate auf Miete Wohnen,(ESTA Abreise halten wir hoffentlich ein, falls wir gehen wollen) falls wir ein geeignetes Haus und einen gewillten Vermieter finden. Wie gehen wir vor, falls wir unseren Aufenthalt in der USA auf unsere eigenen Kosten, (Manche von uns sind z. B.

Der (vermeintlich) freundschaftliche Kontakt dauerte mehrere Jahre an, ich sah Herrn X 1-2 Mal pro Jahr. ... Danach habe ich anderthalb Jahre gar nichts mehr gehört. ... Die nachweisbare Kündigung gelang mir bisher nur gegenüber Herrn X.

Ich bin seit 5 Jahren in der Schweiz als Grenzgänger tätig, habe heute die schriftliche Mitteilung per Einschreiben bekommen das mein Beschäftigungsverhältnis Ende Novermber gekündet wird, da der Produktionsstandort in der Schweiz aus finanziellen Gründen nicht mehr tragbar ist und eine Verlagerung am Ende diesen Jahres in ein osteuropäisches Land zur Debatte steht. Seitens der Kündigung beträgt die Kündigungsfrist laut Arbeitsvertrag (GAV) drei Monate, die laut Vertrag auch eingehalten wird.Zudem hat man mir einen neuen befristeten Vertrag für einen Monat angeboten mit einer Abfindungszahlung, der für den Folgemonat nach der Kündigung ausgestellt ist.

Eine Kündigung vor Arbeitsantritt ist ausgeschlossen. Die Kündigung bedarf der Schriftform." Laut der aktuellen Fassung des Manteltarifvertrages wäre meine Kündigungsfrist als Arbeitnehmer 1 Monat zum Monatsende (Alter >50 Jahre, Betriebszugehörigkeit > 10 Jahre).

Zum Ende dieses Jahres möchte ich mein Arbeitsverhältnis beenden, um eine Zeit lang im Ausland zu leben. Mit meinem Arbeitgeber, bei dem ich seit 4 Jahren beschäftigt bin, wurde der Abschluss eines Aufhebungsvertrages vereinbart. ... Formulierung m.E. eine Kündigung aufgrund eines Verschuldens meinerseits.

Bei Auszug unter einem Jahr Mietdauer wird für die zeit- ud kostenaufwendige Bearbeitung eine einmelige[sic] Gebühr von einer Monatsmiete kalt berechnet. Es handelt sich um einen Staffelmietvertrag von 2010 mit einer erstmaligen Möglichkeit der Kündigung nach 4 Jahren. Die Kündigung wurde einvernehmlich nach etwa 6 Monaten Mietzeit vorgenommen.

Sehr geehrte Damen und Herren, Mein Vater ist im Alter von 51 Jahren plötzlich verstorben. Er hat sich vor 2 Jahren ein neues Auto gekauft und eine Restschutzversicherung beim Kreditgeber abgeschlossen. ... Mir liegt ein Schreiben vor, dass die Kündigung zum 30.4.2023 wirksam wird.

Mindestpachtdauer 5 Jahre, danach Kündigung 6 monate zum Ende jeden Monats. ... Falls ja, hätte ich dann eine Widerrufsmöglichkeit von 1 jahr und 14 tagen? Alle anderen Möglichkeiten der Kündigung habe ich geprüft und kommen leider nicht infrage.

Ich habe Tmobile meinen Arbeitsvertrag zukommen lassen doch Sie weigern sich den Vertrag zu kündigen mit der argumentierung, dass die Vertragszeit noch über ein Jahr laüft.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe einen unbefristeten Vertrag als HV ( Vermittler von Anzeigen), welcher mir zum 31.03.09 fristgemäß gekündigt wurde. Dieser Vertrag sollte seitens der Firma in wesentlichen Punkten und mit wirtschaftlichen Verlusten für mich, so geändert werden, dass ich nicht einwilligte und in folge dessen mir gekündigt wurde. Der Vertrag sah keine Abfindung vor und ich vermute, dass auch keine freiwillig gezahlt werden wird.

Auch war ich in der Woche vor seiner Kündigung noch mit ihm zusammen auswärts auf Montage und er sagte mir nichts . Er gab uns dann am Tag seiner Kündigung eine Aufstellung seiner offenen Lohnforderungen . ... Das zwischen den Parteien bestehende Arbeitsverhältnis wird durch fristlose Kündigung des Arbeitnehmers aufgehoben.

<a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BGB/622.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 622 BGB: Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen">§622 BGB</a> (1) mit einer Frist von vier Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden - oder zählen bei meiner Betriebszugehörigkeit von über 20 Jahren die 7 Montate von <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BGB/622.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 622 BGB: Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen">§622 BGB</a> (2), da ja in meinem Vertrag etwas von BEIDEN SEITEN steht...?

Vor einem Jahr habe ich festgestellt, dass die Größe meiner Wohnung falsch berechnet war, es ergab sich eine Abweichung von mehr als 10%. ... Im März dieses Jahres hat der Vermieter mündlich angekündigt, dass er die Wohnung im Eigenbedarf nutzen wolle. ... Der Vertrag wurde ausdrücklich, so steht es auch im Vertragstext „zur Vermeidung einer Eigenbedarfskündigung und einer gerichtlichen Auseinandersetzung" abgeschlossen, nämlich zur Beseitigung eines Streits oder Ungewissheit über eine drohende Kündigung.

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich habe meine langjährige Vollzeitbeschäftigung mit einem Aufhebungsvertrag und entsprechender Abfindung zum 30.06.2021 beendet. Vom 01.07.2021 bis 31.12.2021 habe ich mir eine persönliche „Auszeit" genommen, keinerlei Meldung beim Arbeitsamt oder Beschäftigung. Seit dem 01.01.2022 arbeite ich in einem MIDI-Teilzeit-Job (ca. 40 Stunden/Monat) bei einem Freund an einem Projekt.

Ich bin seit 2012 in einer Einrichtung in der sich alle Verträge an AVR Anlage 33 richten. Ich hab zunächst 2012 als Pflegehelferin angefangen mit einem Vertrag. Dann hab ich ein Studium begonnen und ich bekam einen neuen Vertrag als Studentin/Praktikantin.

Sehr geehrte Frau Rechtsanwältin, sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, zunächst zum Sachverhalt: -> Ich arbeite im öffentlichen Dienst -> Ausbildung vom 01.08.2002 bis 30.06.2005 bei Stadt F. -> anschließend mehrere befristete Verträge bei der Stadt F. -> der aktuelle gilt bis 31.07.2010. Meine Fragen: 1.) Welche Kündigungsfrist gilt für mich?

Es könnte ja schnell sein, dass sie es sich in ein paar Jahren anders überlegt, das Grundstück doch verkaufen will und es eben nicht an eins der Kinder übergibt. ... c) Wie vermeide ich, dass derartige Pachtverträge oder Nutzungsrechte durch Kündigung oder ähnliches „ausgehebelt“ werden???