9.250 Ergebnisse für arbeitsvertrag arbeitgeber

Sehr geehrte Damen und Herren, seit Kurzem fordert der AG einen monatl. Nachweis zu meinem Jahresabbo (Umweltkarte), da dieses seit dem 01.01.2019 steuerfrei als Jobticket ausgezahlt wird. Die Jahre zuvor wurde einmal jährlich eine Abrechnung zum Jahresabbo vorgelegt.

Hallo, ich habe ein Angebot für 8 Monate für ein Unternehmen in der Schweiz arbeiten zu können. Ich wäre kein Grenzgänger, sondern wohne im Norden Deutschlands. Operativ könnte ich vorwiegend aus dem Homeoffice in Deutschland arbeiten und müsste nur 3-4 mal im Monat in die Schweiz reisen.

Vorweg: Ich bin Maler und Lackierer und habe mit 3 weiteren Kollegen eine Fassade mit einem Kunstharzputz beschichtet. Dem Kunden gefiel die Arbeit dann nicht. Nun habe ich als einziger eine Abmahnung wegen Schlechtleistung bekommen und noch 500€ Lohnabzug wegen Kundenreklamation!

Sehr geehrte Frau Anwältin Sehr geehrter Herr Anwalt, zu meinem Fall: ich arbeite in einem mtallverarbeitenden Unternehmen mit 10 Mitarbeitern. Ich arbeite seit 01.11.10 in diesem Unternehmen , meine Probezeit beträgt 6 Monate die zum 31.03.11 endet.Die derzeitige wrtschatliche Lage des Unternehemens ist schlecht, ich habe seit 2 Monaten Kurzarbeit. Mein Chef hat mir eine Vereinbarung vorgelegt,in dem er mir eine Probezeitverlängerung von 6 Monaten und eine Gehaltskürzung von 20% anbietet, aufgrund der vielseitigen und umfangreichen Aufgabengebietes in die er mich noch besser einarbeiten müsse.

Hallo! Ich brauche dringend Informationen zu meiner Rechtslage. Am 16.12.2008 läuft meine dreijährige Elternzeit aus.

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich bin momentan als Betriebsleiter mit Einzelprokura seit Januar 2008 bei einem mittelständischen Handwerksbetrieb (9 Mitarbeiter inkl. Geschäftsführung) beschäftigt. Aufgrund des fehlenden Nachfolgers(Geschäftsführer) bzw.

Ich arbeite seit 11 Jahren in einem großen deutschen Konzern und moechte jetzt zu einer (100%igen) Tochtergesellschaft wechseln. Diese Tochtergesellschaft hat einen eigenen Tarifvertrag, ist also nicht Teil des Konzerntarifvertrages. Mir wurde bereits bestaetigt, daß beim Wechsel mein altes Einstellungsdatum und damit meine Senioritaet festgeschrieben bleibt.

Aus Gründen der Diebstahlprävention verbietet ein Museum arbeitsvertraglich seinen Angestellten privater Sammeltätigkeit auf dem selben Sammelgebiet nachzugehen, welches auch das Museum verfolgt. Ist dies zulässig? Welche Gesetze oder Gerichtsentscheidungen sind hier relevant?

A hat seinen Vater B als Teilzeitarbeiter angestellt (Betrieb Schreinerei und Fensterbau). B hat sich bei einem Sturz während der Arbeit verletzt. Ärztliche Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen liegen vor.

hallo, habe folgendes problem. ich arbeite als erzieherin mit einer wöchentlichen arbeitszeit 31,5 stunden seit 7jahren- in einer kindertagesstätte (mit 10 erzieherinnen) und seit 01.11.habe ich einen neuen dienstplan ohne vorherige absprache von der neuen leitung erhalten. in diesem dienstplan arbeite ich in 14-tagen vier nachmittage. da ich mittags meinen sohn von 12 jahren der ads hat bei den schularbeiten unterstützen muss, fällt mir dies nun schwer einzuhalten. meine kollegin die keine kinder hat, und sich freiwillig angeboten hat öfters nachmittags zu arbeiten wurde ignoriert. kann ich von einer leitung verpflichtet werden so zu arbeiten, obwohl ich nachmittags ein kind als verpflichtung habe und meine kolleginnen, die 30 stunden arbeiten, und keine kinder haben nur einmal in 14 tagen nachmittags herangezogen wird? habe die leitung dreimal darauf angesprochen und wurde jedesmal abgeblockt, es interessiert sie nicht ob jemand kinder hat oder nicht, ihr ist es wichtig das der deinst abgedeckt ist...kann ich mich irgendwie dagegen wehren das ich mich ungerecht behandelt fühle? für mich ist das mittlerweile schikane und ich fühl mich echt langsam aber sicher diskriminiert....:( hoffe auf positive antworten...

Sehr geehrte Damen und Herren Ich bin im Oktober 2022 mit einem Ausbildungsvisum außerhalb der Europäischen Union nach Deutschland gekommen, ich habe eine 2-jährige Aufenthaltserlaubnis (11.10.2022 - 30.09.2024) für eine 2-jährige Ausbildung in der Fachkraftgastronomie erhalten, ich habe letzten Monat meinen Abschluss gemacht, ich Möchte wissen, ob ich das Recht habe, diesen Job gegen einen anderen Job ohne Abschluss (z. B. Supermarkt oder Lagerbier) zu wechseln, um meinen Aufenthalt zu verlängern?

Ich war 9 Jahre und 9 Monate beschäftigt. Mein Arbeitsbereich ist nun dem sogenannten Outsourcing zum Opfer gefallen. Ich wurde betriebsbedingt gekündigt und freigestellt mit Lohnfortzahlung bis zur gesetzlichen Kündigungsfrist.

Guten Tag, ich bin seit 4 Jahren in meiner Firma tätig und habe überraschenderweise ein gutes Jobangebot bekommen. Diesen müsste ich am 01.02.2020 antreten. Würde gerne zum 31.01.2010 kündigen.

Ich bin im Firmendienst einer Reisebürokette als Reiseverkehrskauffrau tätig ( Dienstleistungsgewerbe ) Zu meinem Aufgabengebiet gehört die telefonische und schriftliche Bearbeitung von Kundenanfragen bezüglich ihrer Dienstreisen.Der Dienst wechselt zwischen Telefon und Mailbearbeitung. Wegen letzterer wurde mir heute mit Abmahnung wegen Verletzung einer Arbeitsanweisung gedroht. Die Arbeitsanweisung für den Maildienst lautet, die Mails nach Eingang und nicht nach Priorität zu bearbeiten.Bis 16:30 Uhr darf sich keine Mail gezogen werden, sie werden dem Bearbeiter vom Postfach zugeordnet.

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich habe vor 11 Jahren bei meinem Vater in der Firma als Bürokauffrau begonnen. Wir haben zu diesem Zeitpunkt auch noch eine Familien-GmbH gehabt ( Gesellschafter meine Eltern, meine Schwester und ich). Als ich dann vor fünf Jahren meine Tochter bekommen habe und auch noch eine Stunde Fahrzeit zum Arbeitsplatz hatte wegen Umzug, hat mein Vater beschlossen, dass ich nur noch einmal die Woche ins Büro soll und mein Gehalt weiter bekomme.

Guten Tag, ich war innerhalb eines Großkonzerns von einem Teilkonzern in einen anderen Teilkonzern für 2 Jahre ausgeliehen. Darf ich für diese Arbeit ein gesondertes Arbeitszeugnis verlangen? Ich habe nur ein Zwischenzeugnis bekommen und dieses soll dann eventuell später mit dem Arbeitszeugnis der anderen Tätigkeit zusammenfließen.

Unser Geschäftsführer wurde letztes Jahr im August unerwartet und von einem Tag auf den anderen gekuendigt und mit sofortiger Wirkung freigestellt. Unmittelbar danach haben wir als Nachfolger den Managing Director unserer Schwestergesllschaft aus den USA als Geschäftsführer bekommen. Seit letztes Jahr Oktober habe ich mehrfach nach einem Zwichenzeugnis gefragt, wurde aber stets vertröstet.

Guten Tag, ich arbeite in einem kirchlichen Krankenhaus (AVR-Ost Brandenburg 2008)als Assistenzarzt seit nunmehr über 2 Jahren. Um am Dienstsystem teilzunehmen, werden die Assistenzärzte reihrum auf einer Wachstation eingearbeitet, anschließend werden bis zu vier 24 Stundendienste pro Monat geleistet, was sich im Gehalt stark bemerkbar macht. Obwohl ich mich nicht für minderqualifiziert halte, werden alle Kollegen bevorzugt zu dieser Wachstation eingeteilt.

Beispiel: Ein Umzugsunternehmen startet mit beladenem Lkw im Unternehmen und fährt 7 Stunden zum entladeort. Sind diese 7 Stunden für die beispielsweise 4 Beifahrer zu bezahlen?

In unserem Unternehmen werden seit über 10 Tage die Brückentage an einem Samstag raus gearbeitet. Der Termin für die Samstagarbeit wird vier Wochen vorher bekanntgegeben. Dieses Jahr kam fünf Tage vor dem gesagten Arbeitstermin ein Mitarbeiter zur Geschäftsführer und gab bekannt, dass er an diesem Samstag etwas vor hat und nicht arbeiten kann - auch den ganzen Mai nicht.