1.398 Ergebnisse für vertrag probezeit

Ich habe einen gültigen Vertrag mit der Käuferin abgeschlossen, der sie zur Zahlung des vereinbarten Kaufpreises verpflichtet. ... Im schlimmsten Fall, wird die Käuferin nach der Probezeit nicht übernommen und gibt mir diesbezüglich die Schuld und möchte noch Schadensersatz.

Im Vertrag steht, dass meine Wochenarbeitszeit 40h beträgt und Mehrarbeit nur geltend gemacht werden kann, wenn diese ausdrücklich angeordnet wird. ... Mein Problem ist, dass ich noch in der Probezeit bin und mich daher nicht wirklich gegen meinen Chef durchsetzten wollte und eig. bisher alles mitgemacht habe. 2.

Dort gibt es eine 4wöchige Probezeit.

Da ich noch in der Probezeit bin und ich auch bis zum 30.04.2009 kündigen werde,brauche ich die Wohnung nicht mehr.

Frau A. arbeitet seit 1.3.2013 in der Probezeit mit Gehalt A. Nach Probezeit ab 1.6.2013 wird Gehalt lt. ... Frage: Muss die Krankenkasse das Krankengeld ab 1.6.2013 auch anpassen, da nach Gesundung ja auch der volle Lohn (lt Vertrag Erhöhung ) ab 1.6. bezahlt werden muss!

Ich befinde mich derzeit in der Probezeit bis 01.08. ... Ich bewerbe mich bei den anderen Arbeitgebern, aber leider beträgt die Kündigungsfrist laut meinem Vertrag 3 Monate bzw. 4 Monate nach der Probezeit.

Der Vertrag wurde von der Ärztekammer genehmigt. ... Am 01.11.2021 wurde ein 9 monatiges berufsfindungspraktikum mit 3 monatiger Probezeit vereinbart, das von meiner Seite innerhalb der Probezeit gekündigt werden musste.

Hallo, in dem Entwurf für meinen neuen Arbeitsvertrag steht folgende Formulierung zum Arbeitsverhältnis: "Sollte das Project XYZ beendet werden, so geht der Vertrag auf ABC GmbH über." ... Im Absatz zur Probezeit und der Dauer des Arbeitsverhältnisses steht nur, wann das Arbeitsverhältnis beginnt und wie lang die Probezeit ist (inkl.

Um die richtige Kündigungsfrist in meiner Bewerbung zu berücksichtigen, benötige ich eine Aussage zu folgender Passage aus meinem Arbeits- vertrag: "Wird das Arbeitsverhältnis nicht während der Probezeit gekündigt, so gilt im Anschluss an die Probezeit bereits eine Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Monatsende.

In meinem Arbetsvertrag, im §3 Kündgung steht: Während der Probezeit können beide Parteien das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von 14 Tagen ohne Angaben von Gründen kündigen. Dieser Vertrag kann im übrigen von beiden Vertragspartnern nach den allgemeinen Kündigungsfristen <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BGB/622.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 622 BGB: Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen">§ 622 BGB</a> gekündig werden.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe zum 15.02.09 einen Anstellungsvertrag als kaufmännische Angestellte in Teilzeit(24 Wochenstunden) erhalten. Nun zu meinem Problem: Ich habe noch nicht einen Tag gearbeitet, weil es mit der Eröffnung des Ladelokal, in dem ich anfangen sollte , Probleme gab. Ich bekam einmal einen Anruf, ich solle auf weitere Nachricht warten.

Guten Tag, ich bin in einem Unternehmen seit 12 Monaten, daher aus der Probezeit von 6 Monaten heraus. ... Im folgenden hier die beiden dazu relevanten Paragraphen aus meinem Vertrag. ... Die Vergütung wird mit dem Gehalt für den Monat Juni, bzw. nach Beendigung der Probezeit, unabhängig von der tatsächlichen Urlaubsnahme gezahlt

Meine Probezeit habe ich beendet. ... Nach Ablauf der vereinbarten Probezeit gilt die gesetzliche Kündigungsfrist.

Im Vertrag steht: Der Arbeitsvertrag ist zeitlich befristet geschlossen gemäß BAT-KF, SR 2y, Protokollnotiz 1+6 in Verbindung mit $14, Teilzeit und Befristungsgesetz, sonst aber nichts über Kündigung. ... Frage: Kann der Vertrag mit 6-Wochen-Frist zum Monatsende gekündigt werden (Kündigung bis 15.4, Arbeitsverhältnis endet 31.5.2008)?

Kündigungsfrist 4 Wochen innerhalb der Probezeit.

Es besteht kein befristeter Vertrag. ... Die Probezeit war 3 Monate.

Ich bin seit 2012 in einer Einrichtung in der sich alle Verträge an AVR Anlage 33 richten. Ich hab zunächst 2012 als Pflegehelferin angefangen mit einem Vertrag. ... Als ich 2016 fertig mit dem Studium war, bekam ich wieder einen neuen Vertrag mit erneuter Probezeit als Sozialpädagogin, der seitdem besteht.

Vereinbart wurde im Vorstellungsgespräch: Eingruppierung TVÖD Entgeltgruppe 10 Stufe 5 nach der Probezeit (6 Monate) Entgeltgruppe 10 Stufe 6. ... Im Anschreiben steht dass ich bei Einstellung in Stufe 5 komme und nach Bestehen der Probezeit in Stufe 6. Ich habe darauf hin darum gebeten, dass die Vereinbarungen zu den Stufen mit in den Vertrag aufgenommen werden.

Vertrag B: Dienstsitz ist [Stadt]. ... Vertrag B: Der AN wird zum X.Y.2009 ! ... Die Probezeit entfällt.

Probezeit: Die Anstellung beginnt mit einer Probezeit von 6 Monaten. ... Der Vertrag ist unbefristet. Die ersten 6 Monate gelten als Probezeit, während derer der Vertrag von beiden Parteien mit einer Frist von 2 Wochen gekündigt werden kann. 2.