9.250 Ergebnisse für arbeitsvertrag arbeitgeber

Ich bin angestellt seit 02.10.2009. Ich kündige. In meinem Arbetsvertrag, im §3 Kündgung steht: Während der Probezeit können beide Parteien das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von 14 Tagen ohne Angaben von Gründen kündigen.

Eine niedergeschriebene Reglung zum Ausgleichen des Kassenminus ist mir jedoch nicht bekannt und steht auch nicht in meinem Arbeitsvertrag.

Hallo, meine Frau ist seit Dezember 2001 in einem mittelständischen Unternehmen tätig, bei dem die Tantiemeregelung Bestandteil des Arbeitsvertrages ist.

Ich bin seit ende 2003 in der gleichen Firma beschäftigt, im letzten Jahr habe ich 875 Euro Urlaubsgeld im Monat Juni ausgezahlt bekommen, im Jahr davor war mein Urlaubsgeld geringer, da ich nur Teilzeitkraft war, in diesem Jahr war ich bis zum 11.07 im Mutterschutz und bin jetzt in der Erziehungszeit. Steht mir Urlaubseld zu, das nach einer Lohnumstruckturierung erst im Juli ausgezahlt wird? Und wenn ja, wie hoch müsste dieses sein?

,ist die Zahlung eines Weihnachtsgeldes, zahlbar mit dem Novembergehalt,schriftlich vereinbart.Zusätzlich heißt es dazu im Arbeitsvertrag:"Die Gewährung dieser Leistung erfolgt frei- willig mit der Maßgabe,daß auch durch wiederholte Zahlung ein Rechts-anspruch für die Zukunft nicht begründet wird."

Diesem Arbeitsvertrag sind über 50 Dienstjahre vorausgegangen, die auf Grund eines Überleitungsvertrages (gemäß BAT Ost) auch allesamt "zu Lasten" des nun kündigenden Vereines mit derzeit etwa 25 Arbeitsnehmern laufen.

Jetzt hat der Chef die Aüotheke zum 1.10.15 verkauft mit Bestand der Arbeitsverträge für 1 Jahr.

Mein befristeter Arbeitsvertrag hat im Februar dieses Jahres (2019) geendet.

Einen Aufhebungsvertrag geschlossen und mit einem neuen Arbeitsvertrag begonnen.

Ich habe eine festen unbegrenzt Arbeitsvertrag. (2808€/monatlich) Ich habe nach Ausländeramt gegen zu antrag einen Vollständigen Arbeit Visum zu eintragen.

Allerdings sind in diesem Arbeitsvertrag keine expliziten Regelungen zur Schichtarbeit genannt, da diese ja um die Jahrtausendwende verändert worden sind, der Vertrag älter ist.

. - arbeitsvertrag von 01.11.2014 endet normalerweise am 31.10.2015 - Einbuürgerungsantrag Ende Febraur 2015 gestellt. - bin seit 2006 in Deutschland mit studium aufenthalt und habe in juli 2014 bachelor abgeschlossen und diese stelle habe ich mit meinem Abschluss bekommen. steht in der kündigung: ((hiermit kündigen wir das mit Ihnen bestehende arbeitsverhältnis fristgerecht, innerhalb der probezeit, zum 30.04.2015 wir weisen Sie darauf hin, dass Sie Sich nach erhalt der Kündigung bei der Agentur für Arbeit arbeitssuchend melden müssen und dass Sie auch verflichtetsind, sich elbst aktiv um einen neuen Arbeitsplatz zu bemühen.))

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe ein Arbeitszeugnis (siehe unten) für meinen auf 7 Monate befristeten Arbeitsvertrag bekommen.

Der Arbeitsvertrag wurde im Dezember 2017 um ein weiteres Jahr verlängert.

Es wird kein Arbeitsvertrag, sondern ein "Vertrag über freie Mitarbeit" geschlossen mit monatlicher Überweisung des Brutto-Betrags.

Folgende Fragen zum Kündigungsrecht: 1) Eine Reinigung hat 2 Betriebsstätten, es handelt sich um eine Personengesellschaft. Die Betriebsstätte A, dort arbeiten 2 Beschäftigte jeweils seit über 10 Jahren halbtags ( je 5std) wurde verkauft. Alle Angestellten der Betriebsstätte B werden gekündigt, da die Angestellten der verkauften Betriebsstätta A ab dem Verkaufszeitpunkt der Filliale A in der Betriebsstätte B weiter arbeiten sollen.

Hallo, ich bin als Assistentin der GL für 2 GFs tätig. Einer der beiden GF verlangt von mir, dass ich sehr viele seiner privaten Angelegenheiten (private Korrespondenz, Immobiliensuche, sehr aufwendige Reiseplanungen etc.) erledige, obwohl das nicht zu meinen Aufgaben (davon steht nichts im Vertrag) gehört. Ich hatte auch schon einmal angeboten eine genaue Stellenbeschreibung mit ihm zu entwerfen, was er ignoriert hat.

Ich bin als PKA in Teilzeit(23 Std.) in einer Apotheke angestellt. Meine festen Arbeitstage sind Mittwoch, Donnerstag und 14tägig Samstag. In der Woche vom 30.06.-05.07.10(Do.03.07.

Zur Ausübung meiner Tätigkeit als Vertriebsingenieur im Aussendienst steht mir ein Dienstwagen zur Verfügung. Ich habe ausdrücklich keine Privatnutzung vereinbart. Das Fahrzeug steht ausserhalb der Dienstfahrten zu Kunden auf dem Firmengelände.

In meinem Arbeitsvertrag, der sich auf den Tarifvertrag Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau bezieht, steht zum Thema "Urlaub" überhaupt nichts drin.