9.067 Ergebnisse für vertrag arbeit

Ich betreibe einen Betrieb für industrielle Pulverbeschichtung.Zu Spitzenzeiten arbeite ich mit einer anderen Firma,die in der gleichen Branche arbeitet zusammen und lasse Aufträge dort fertigen,bearbeiten.Mit einem Vertrag möchte ich ausschließen das diese Firma direkt an meine Kunden herantritt oder für sie arbeitet.Dieses gilt umgekehrt natürlich genauso. bei fragen bin ich von 8.00 uhr bis 17.00 uhr zu erreichen unter 2572-209696

Wir arbeiten übrigens auch zusammen , das heißt ich bin gerade auf ihn angewiesen, Wohn und Arbeitsmäßig.... Er gab mir die Wahl entweder ich unterschreibe ihm ein Formular, dass ich alle Kosten übernehmen werde, die auf ihn zukommen, falls er eine Anzeige oder Strafe bekommt, oder ich muss sofort aus der Wohnung raus mit all meinen Sachen, wir arbeiten nicht mehr zusammen und es ist Schluss.

Gibt es eine Möglichkeit dies durch einen Vertrag mit dem Auftraggeber zu umgehen?

Der Vertrag ("außertariflich befristeter Anstellungsvertrag") startete zum 16.06.14. ... Nach Ausspruch einer Kündigung ist die Firma berechtigt, Sie unter Fortzahlung Ihrer Vergütung von der Arbeit freizustellen." ... Ist es möglich, vorher aus dem Vertrag auszusteigen?

Der Auftragnehmer will zwar die Beseitigung des Mangels vornehmen, aber vorher eine Abschlagszahlung bekommen, sonst würde er die Module wieder abbauen und die Arbeiten abbrechen.

Muß ich auf Abruf arbeiten ? In meinem Vertrag steht: Die Arbeitszeit ist flexibel. ... Es steht aber nicht im Vertrag über solche Regelung.

Ich bin als Promotionkraft tätig, und habe am 01.04.2010 einen Vertrag zur "freien Mitarbeit" mit einer Firma bzw. einen Auftraggeber geschlossen. ... Wegen gesundheitlichen Gründen kann ich dieses Wochenende einfach nicht verreisen u. den ganzen Tag draussen im freien arbeiten (auch körperlich arbeiten), denn ich fühle mich schlapp! ... Der Vertrag bzw.

Ein Arbeitsvertrag wurde mir 2 Wochen nach Beginn der Arbeit vom AG unterschrieben ausgehändigt. ... Mündlich wurde etwas später vereinbart, dass noch Kleinigkeiten in den Vertrag aufgenommen werden würden. ... Meine Frage: gibt es irgendeinen Grund,weshalb der AG behauptet, es gäbe keinen Vertrag??

Der Bruder meines Chefes macht die Arbeitspläne für den ganzen Monat (Er rechnet die Stunden auch pro Monat nicht pro Woche) Ich habe in diesem Betrieb auch meine Ausbildung gemacht und hatte nie Probleme mit Minusstunden da ich 6 Tage die Woche Gearbeitet habe, nun Arbeite ich seid etwa einem Jahr dort als Vollzeitkraft mit einer Stundenwoche von 38.5 Std. laut Vertrag. ... Das Problem ist das ich meist 2 Sonntage im Monat Arbeite insgesamt wären das dann 8 Stunden im Monat zusätzlich, wenn es wirklich so gemacht werden soll, dann kann ich ja die nächsten 1 - 2 Jahre Sonntags Arbeiten nur um meine Minusstunden abzubauen, wobei jeden Monat ja wieder neue dazu kommen. Im Vertrag ist keine Klausel über ein Zeitarbeitskonto.

Seit ca. 2 Jahren arbeite ich im Durchschnitt 135-140 Std.... FRAGEN: a) Da ich Monat für Monat einvernehmlich sowieso über meine vertraglich fest- gelegten Stunden arbeite,muß ich dann noch weitere Überstunden ableisten? ... c) Da mir laut Vertrag 20 Arbeitstage Urlaub/Jahr gewährt werden,habe ich dann auch nur eine 5-Tage Arbeitswoche,so daß ich auf einen freien Tag/Woche bestehen kann?

Aus Zeitmangel (sie müsste zur Arbeit) hat sie den Vertrag nicht durchgelesen.

Im Vertrag heißt es unter Punkt 1.5: "XY (ich) führt als hauptamtliche Dozentin Lehrveranstaltungen im Umfang von 9 Stunden/Semesterwoche im Durchschnitt durch."

Nach Abschluss der Arbeiten habe ich nun die Schlussrechnung der Architektin erhalten, die meiner Ansicht nach viel zu hoch ist. Es existiert kein schriftlicher Vertrag mit der Architektin und meines Erachtens auch keine Vereinbarung zur Vergütung. ... Die Arbeiten wurden durch drei Firmen durchgeführt, da die einzige Firma, die alle Arbeiten hätte durchführen können, vorher abgesprungen ist.

Es besteht kein schriftlicher Vertrag , keine Vereinbarung wann die Arbeiten durchgeführt werden sollen , also kein direkter Termin , wir haben noch nichts angezahlt .

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Ehefrau hat einen bis 31.12.2019 befristeten Vertrag und ist dort mittlerweile mehr als 1 Jahr beschäftigt, hat ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf Master Niveau und ca. 55.000,- € brutto Jahresgehalt. ... Jahreshälfte 2020 nochmal 6 Monate in Elternzeit gehen, dazwischen in Vollzeit arbeiten.

Guten Tag, ich Arbeite seit 2009 in der Firma XY als Mitarbeiter im Hausnotruf ( ähnlich Rettungsdienst). 2015 hatte mir dann Angeboten die stellv. ... In meinem Vertrag steht also nichts davon, dass ich diese Stelle nur zu 50 % ausübe, sondern eher das es jederzeit widerruflich ist.

Ich habe am 15.3.06 eine befristete Stelle mit 14 tägiger Kündigungsfrist während der Probezeit angetreten. Nun habe ich eventuell die Möglichkeit eine bessere Stelle am 29.03.2006 anzutreten. Ist die Kündigungsfrist in den 1. 14 Tagen der Probezeit wie im Internet verschiedentlich ausgesagt nur 2 Tage, oder wie komme ich bis kommenden Mittwoch ohne Probleme ordentlich aus diesem Arbeitsvertrag heraus.

Das Arbeitsverhältnis ist befristet auf 3 Jahre (WissZeitVG) und bestimmt sich "[...] soweit [mein] Vertrag nichts Abweichendes regelt [...]" nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Habe ich dann jetzt bis zu meinem Ausscheiden aus der Arbeit einen Anspruch auf 5,625 Urlaubstage und darf ich diese nehmen wann ich möchte? ... Überstunden gedroht wenn ich nicht meine Arbeit nicht ordentlich verrichte und sie Fehler enthält.

Meine Fragen: Kann ich auf Grund der schlampigen Arbeit die Rechnung kürzen? Da viele Arbeiten am Wochenende durchgeführt worden sind gehe ich von privat Arbeit aus. ... Der Vertrag beinhaltet das alles was das Grundstück betrifft zu Lasten des Erschliessers geht und wir uns um nichts kümmern müssen.