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In meinem Vertrag werden andere Tätigkeiten genannt, die ich jedoch nur vor zehn Jahren einige Monate ausgeübt habe. ... Er sagt, diese würde knapp unter 50% meiner beantragten Teilzeit-Arbeitszeit in Anspruch nehmen.

Der Vertrag wurde 4.11.2011 unterschrieben. ... Leider mußten wir feststellen, dass bei dem Vertrag keine AGB dabei sind. Kommen wir aus dem Vertrag noch raus.

Sprich in diesem Jahr darf weder Betriebsbedingt gekündigt und der alte Arbeistvertrag mit den vereinbarten Arbeitszeiten und Entgeld hat seine Gültigkeit.

Arbeitszeiten: Wochentags 7:30-11:30, gesamt 20 Std/ Woche. ... Antwort: "das fügen sie dem Vertrag bei, kein Problem." ... Arbeitszeit Die durchschnittliche Arbeitszeit beträgt 20 Wochenstunden.

Ich wünsche mir folgende Aufteilung meiner Arbeitszeit: Dienstags von 7:30 Uhr bis 16:30 Uhr Donnerstags von 7:30 Uhr bis 16:30 Uhr Bei eventuellen Rückfragen können Sie mich gerne jederzeit kontaktieren. ---------------------- Als Vorlage meines Anschreibens diente mir ein Dokument aus dem Hause „Stiftung Warentest“.

Im Mai 2006 haben meiner Frau u. ich über die SZ eine HausmeisterehepaarStelle kontaktiert.Nach verschiedene Email haben wir versucht unsere Arbeitszeiten u.die Monatslöhne zu vereinbaren.Meine Frau als Haushälterin mo-fr 35std Vollzeit für 1500€brutto was 1200€ netto ausmacht(sagte der chef),ich 10 std pro Woche für 400€.Und weil der Lohn niedrig ist bekommen wir eine 2-Z.Wohnung kostenlos.Im Juni kam den Arbeitsvertrag Unterzeichnung. ... Also wir sollten der vertrag ändern.Da ist das Finanzamt auch,es gibt für den Wohnung eine mindeste Wert zu zahlen(geldwertvorteil)u.setzt 200€ an,die von lohn abgezogen wurde.Dann sagte er die kosten seien für Ihm zu hoch so dass wir eine neu Vertrag ansetzen sollten,statt 1500+kostenlose Wohnung-??

Guten Tag, in meinem Mietvertrag ist aufgeführt, dass der Vermieter bei beabsichtigtem Verkauf die Räume folgendermaßen betreten darf: Mo bis Sa zwischen 10 und 13 Uhr, 15 und 18 Uhr, an Sonn-und Feiertagen zwischen 10 und 12. Ist das wirklich legitim? Sind auch hier Terminabsprachen mit mir als Mieter einzuhalten oder gilt hier einfach die o.a.

Ich bin z.Zt. bei einer Schweizer AG beratend tätig und möchte in Zukunft aber gerne eine Festanstellung. Der Arbeitgeber ist in Zürich und ich arbeite vor allem aus dem Home-Office in Deutschland, Heidelberg, ca. 200km von der Grenze entfernt. Ich bin EU-Bürger mit Wohnsitz Deutschland Wo muss ich bzw. der Arbeitgeber Sozialversicherungen (Arbeitslosen, Rente, Kranken) bezahlen.

Sehr geehrte Damen und Herren Mit meinem Arbeitgeber habe ich einen ATZ Vertrag abgeschlossen mit folgenden Randdaten : - Blockmodell 5 / 5 Jahre - die Arbeitsphase ist am 31 .12. 2021 abgeschlossen - die Freistellungsphase beginnt am 1.1.2022 und geht bis 11.2026 - Renteneintritt Mitte 2028 Auf Grund der Coronaproblematik ..Personalausfall , Projektablaufschwierigkeiten wegen Materialmangel , hat mich mein Abeitgeber gefragt ob ich die Altersteilzeit für 6 Monate unterbrechen würde ( Rückkehr in das alte Arbeitsverhältnis mit ungekürzten Gehalt ) um in der Zeit normal weiter zu Arbeiten .

Guten Tag, in meinem Arbeitsvertrag steht unter Arbeitszeit folgendes " Grundsätzlich gilt die betriebsübliche Arbeitszeit (38,5 Std). Der Arbeitnehmer verpflichtet sich aber, soweit erforderlich und zumutbar ohne zusätzliche Vergütung über die betriebliche Arbeitszeit hinaus tätig zu werden."

Im Vertrag bestand eine Klausel über einen möglichen Leistungsabhängigen Bonus in Höhe von einem Gehalt.

Für die Dauer der Kurzarbeit vermindert sich die in § 3 Abs. 1 geregelte Vergütung im Verhältnis der ausgefallenen Arbeitszeit zur regelmäßigen Arbeitszeit.

Zwischen der Schwager-Firma und meiner Firma besteht ein Vertrag, wonach die Schwager-Firma eine umsatzabhängige Provision von meiner Firma erhält. ... Über die Arbeitszeiten haben wir zwar keine Vereinbarung getroffen.

Sind diese Ausfallzeiten ( nicht durch mein Verschulden ) durch andere Arbeitszeiten auszugleichen? Oder kann ich diese Zeiten trotzdem als Arbeitszeiten abrechnen ? Ich habe einen 38 Std. / Woche Vertrag.

Wir haben Vertrag indemnur steht was wir bekommen. ... Im Vertrag steht Vollzeit und unter Arbeitszeit varierend.

Ich muss dazu sagen,ich habe am Anfang meiner Tätigkeit nur einen drei Seitigen Vertrag erhalten wo auf den Passus hingewiesen wurde ich aber nicht die Möglichkeit hatte ihn zu lesen,da ich sämtliche Anlagen erst später erhalten habe.

Hab keinen schriftlichen Vertrag. Habe keine festen Arbeitszeiten aber feste Arbeitstage.

Die Arbeit ist geregelt in einem "Vertrag über freie Mitarbeit". "Die Arbeitszeit pro Tag beträgt 8 Stunden.

Waehrend der Elternzeit hat sie sich dazu nicht geäußert Bezüglich der Arbeitszeit wäre sie flexibel. Sie hatte vor der Elternzeit einen Vertrag über eine 34h Woche.

Wenn ich also meinen Vertrag spätestens am 14.09.16 schriftlich kündige zum 15.10.16, ist dies fristgerecht. ... Zur Arbeitszeit steht folgendes in meinem Vertrag: "Arbeitszeiten" "Die rechnerische Arbeitszeit beträgt 40 Stunden wöchentlich. ... Als Schlussbestimmung steht lediglich folgendes: "Die Ergänzung, Änderung, Kündigung oder vorzeitige Beendigung durch einen Aufhebungsvertrag dieses Vertrags bedarf der Schriftform.