1.309 Ergebnisse für arbeitgeber gericht arbeitsrecht

Das wurde von meinem Arbeitgeber abgelehnt. ... Das Krankenhaus hat diese Einigung mittlerweile widerrufen, und wir erhielten vom Gericht folgendes Endurteil: Ich darf von 7:15 - 13:15 Uhr arbeiten.

In beiden Arbeitsverträgen, habe ich vereinbart, dass "Soweit der Arbeitgeber an den Arbeitnehmer eine Sonderzuwendung, ein Weihnachtsgeld oder ein 13.

Mein Arbeitgeber bietet zur Zeit im Rahmen eines Geschäftsoptimierungsprozesses vielen Mitarbeitern an, das Unternehmen gegen Zahlung einer Abfindung zu verlassen.

Sehr geehrte Damen und Herren, nachdem mein Arbeitgeber am 18.12.2012 im Berufungsverfahren die Berufung nach erfolglosem Versuch eines Auflösungsantrags zurückgenommen hat, erhielt ich am 22.12.2012 eine vom 21.12.2012 datierte erneute betriebsbedingte Kündigung. ... •Da der Arbeitgeber bereits in der Berufung durch einen Auflösungsantrag (der jedoch scheiterte) versucht hat, eine Abfindung zu erzwingen, könnte er im GÜTETERMIN der neuen Kündigungsschutzklage erneut versuchen, eine Abfindung durch Auflösungsantrag zu erzwingen ? Oder gibt es für den Arbeitgeber im GÜTETERMIN eine andere Möglichkeit die zweite Kündigung gegen meinen Willen durchzusetzen ?

Guten Tag, ich bin bei einem großen Zeitarbeitsunternehmen (Arbeitnehmerüberlassung) "R." beschäftigt. Mein Vertrag ist bis zum 31.12.2007 befristet, gleichzeitig läuft auch noch die Probezeit bis zu diesem Datum. Die Firma R setzt mich dauerhaft bei einem Ihrer Kunden "T", einem Call-Center ein.

SOS!!! - Ganz dringend! Hallo!

Nun zu meiner Frage, kann mein Arbeitgeber von mir verlangen meine Ruhezeit auf 10 Stunden zu kürzen? ... Ich möchte noch erwähnen, dass mein Arbeitgeber weder eine Betriebsvereinbarung, noch einen Tarifvertrag hat, der das regelt. Ich würde mich sehr freuen, wenn mir jemand mit 100 prozentiger Erfahrung und Wissen auf diesem Gebiet eine qualifizierte Antwort auf diese sehr spezielle Frage geben kann, damit ich auch etwas handfestes meinem Arbeitgeber vorlegen kann.

Hallo, ich bin Arbeitgeber .

Nun folgende Fragen: Kann der ARbeitgeber komplett frei über die Zurückgabe von Kunden entscheiden?

In den ersten Tagen meiner Krankheitstage wurde ich mehrfach am Tage von meinem Arbeitgeber regelrecht sowohl mobil als auch auf meinen Festanschluss terrorisiert. ... (Drohung, da ich aus Königswinter bin und ich nach Essen ca. 100 km brauche) Ich antworte nur: Frau XY ich bin krank wie sie wissen, und seit wann ruft der Arbeitgeber einen so regelrecht an. Und was ich habe interessiert Sie als Arbeitgeber auch nicht.

Zusätzlich Info: Mein Arbeitgeber hatte mich damals, ohne mich zu informieren, 14 Tage Rückwirkend eingestellt. ... Ich war noch nie vor Gericht. ... Wie sind Chancen, dass das Gericht für mich entscheidet?

Hallo Expertenteam, Folgendes Problem: Hatte schon vor der Geburt meiner 2. Tochter einen Teilzeitvertrag über 20 Stunden, weil meine ältere Tochter eine therapieaufwendige Krankheit hat (allerdings hat der Abeitgeber auch nur eine 20-Stunden-Kraft gewollt). Im Arbeitsvertag steht: "Überstunden bis zu 40 h/Jahr sind mit dem Gehalt abgegolten.

Sehr geehrte Damen und Herren, seit nunmehr 16 Jahren bin ich bei meinem jetzigen Arbeitgeber beschäftigt.

Mitte Mai-2004 habe ich mich endlich gekümmert und diesbezüglich meinen Arbeitgeber angeschrieben und um Aufklärung gebeten. ... Was kostet mich der MB an Gebühren ect bei Gericht ? ... Wie schnell wird der MB zugestellt, d.h. wie viel Zeit vergeht erfahrungsgemäß ungefähr zwischen dem Antragseingang bei Gericht und der Zustellung beim Antragsgegner ?

Der Arbeitgeber hat angekündigt meine Abteilung nach Frankfurt verlagern zu wollen.

(Vermutlich um den Arbeitgeber zu ärgern und ihn um die Lohnfortzahlung durch das Krankengeld der Krankenkasse zu bringen).

Laut Auskunft bin ich während der Elternzeit gemäß § 18 BEEG nicht ohne weiteres durch Sie als Arbeitgeber kündbar. ... Sollte ich nichts von Ihnen hören, gehe ich davon aus, dass Sie an der vorgeschlagenen Lösung nicht interessiert sind. ---------------------------------------------------------------------------------------- Wie schätzen Sie meine Chancen vor Gericht ein? Haben meine Einwände vor Gericht Bestand?

Dies war abmahnungsgrund Nr. 2 das ich angeblich nicht rechtzeitig um 8 Uhr mich beim Arbeitgeber gemeldet hätte, dies habe ich jedoch nachweislich getan.

Ich bin derzeitig im Rechtsstreit vor dem Arbeitsgericht gegen meinen ehemaligenm Arbeitgeber bezüglich einer Bonuszahlung.

Jahresbruttogehalt für den Arbeitgeber, einbezogen das Weihnachtsgeld, € 28.087, mein monatl.