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Ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag und bin momentan im 7.

Hallo, ich befinde mich in folgender Situation: ich bin derzeit in Elternzeit bis Mitte November 2020 (volle 3 Jahre beantragt und genehmigt). ... Laut Arbeitsvertrag habe ich eine Kündigungsfrist mit 6 Wochen zum Quartalsende - das wäre aktuell der 30.06.2019. ... Bitte bestätigen Sie mir den Erhalt dieser Kündigung und das Aufhebungsdatum des Arbeitsvertrages schriftlich.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich befinde mich zur Zeit in Elternzeit und habe gerade eine weiteres Baby bekommen. Meinem neuen Antrag auf Elternzeit und Teilzeitarbeit während der Elternzeit (gewünschter Beginn + Verteilung Arbeitszeit mit angegeben) hat mein Arbeitgeber nur zum Teil zugestimmt: Die Elternzeit wurde genehmigt (Beginn: Im Anschluß an die jetzt noch laufende Elternzeit), der Antrag auf Teilzeitarbeit jedoch abgelehnt ("... können wir zum jetzigen Zeitpunkt leider nicht zustimmen. ... In der jetzigen Elternzeit hatte mein Arbeitgeber auch bereits die Teilzeitarbeit abgelehnt.

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Frau ist zurzeit seit Juni 2017 in Elternzeit und arbeitet nicht. Sie hat auch einen befristeten Arbeitsvertrag bei einem Krankenhaus.

Das wurde im August mündlich vereinbart und der auf meinem Arbeitsvertrag beruhende Teilzeit-Vertrag ging mir gestern vom AG unterschrieben zu.

Guten Tag, ich bin seit Herbst 2013 in Elternzeitvertretung angestellt. Die zu vertretende Dame wird nicht namentlich im Vertrag erwähnt. Das im Vertrag genannte Enddatum ist seid mehr als einem halben Jahr überschritten.

Ich (39 Jahre) arbeite seit sieben Jahren Vollzeit in einem Unternehmen (ca. 20 Mitarbeiter) mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Nach sieben Jahren bin ich letztes Jahr im September in Elternzeit gegangen. Meine Tochter kam Ende November 2007 zur Welt, d.h. meine Elternzeit endet in ein paar Tagen.

Im ersten Arbeitsvertrag heißt es: Das Arbeitsverhältnis ist gemäß §14 Abs. 2 Teilzeit-und Befristungsgesetz ohne sachlichen Grund befristet. ... Nach Angaben der Personlstelle hat die Frau Elternzeit und ist für 12 Jahre beurlaubt und hat Anspruch auf die Stelle.

Bei meinem derzeitigen Arbeitgeber stehen mir 30 Tage Jahresurlaub zu, allerdings befand ich mich vom 24.4. bis 23.5. in Elternzeit. ... Im konkreten möchte ich wissen ob mir trotz Elternzeit die vollen 30 Tage zustehen.

In meinem Arbeitsvertrag steht " die Ärztin erhält als Vergütung einen monatl. ... Kann die vorzeitige Beendigung der Elternzeit erfolgen ohne das offiziell von der Gyn eine SW bestätigt wurde? ... Kindes dann aus den letzten 3 Monaten vor Eintritt der SW zusammen ( also TZ) oder wird der Lohn in der Elternzeit durch TZ nicht berücksichtigt und es greift wieder der ursprüngliche Vertrag vor des zusätzlichen Vertrags durch Elternzeit?

Das Einzelunternehmen hat eine Angestellte, die noch bis Mitte 2005 in ELTERNZEIT ist. Was geschieht mit dem Arbeitsvertrag. Kann oder muss dieser mit der Auflösung des Einzelunternehmens gekündigt werden oder muss die neue GmbH diesen Vertrag (auch wegen Elternzeit /Unkündbarkeit) übernehmen ???

Das Ganze soll für die gesamte Elternzeit gelten, 2 Jahre wurde beantragt. ... Am 28.02. bekam ich dann einen befristeten Elternzeitvertrag angeboten, der bis Oktober 2006 laufen soll (Elternzeit bis Dezember 07). ... Die Personalverantwortliche meinte, daß ich mich zwar für die Dauer der Elternzeit festlegen müsse, sie aber nicht, und wenn es ab Oktober kein neues Projekt gibt, dann hätte ich eben "Pech gehabt".

Darauf reagierte dieser für 2 Wochen nicht und meldete sich nun, um mir einen Termin zur persönlichen Vorsprache zu geben, Meine Frage ist nun: Ich habe folgenden Paragraphen in meinem Arbeitsvertrag: "Die Mitarbeiterin erklärt, dass sie bei der Einstellung keine körperlichen und gesundheitlichen Beeinträchtigungen ihrer Arbeitsfähigkeit verschwiegen hat und künftige Beeinträchtigungen unverzüglich anzeigen wird."

Nach dem Mutterschutz möchte ich 3 Jahre Elternzeit in Anspruch nehmen. ... Arbeitsvertrag auf 28 Urlaubstage.

Sehr geehrter Rechtsanwalt, ich habe folgendes Problem: Ich (34 Jahre) bin seit Dezember 1995 in einem Großkonzern mit unbefristetem Arbeitsvertrag angestellt. ... Wie ist das, wenn ich nach der Kündigung Elternzeit nehme? Läuft die Sperrfrist dann erst danach los oder wird die Elternzeit auf Sperrfristen angerechnet?

Würde hierfür eine 3-4 monatige Beschäftigung nach der Geburt mit ca. 450 € brutto ausreichen, um im Anschluss den Rest der Elternzeit zu ihm in die Familienversicherung zu können? ... Der Arbeitsvertrag müsste nicht befristet sein, könnte aber nach ca. 2 Monaten gekündigt werden.

Momentan befinde ich mich für ein Jahr in Elternzeit. ... Daher nun meine Fragen: Da ich doch nach der Elternzeit einen gesetzlichen Anspruch auf Teilzeitarbeit habe, muss mir der Arbeitgeber dann nicht auch ein echtes Teilzeitangebot machen? ... Muss in dem neuen Arbeitsvertrag der 50% Stelle auch schon geregelt sein, wann die Arbeit abzuleisten ist (sprich die genaue Arbeitszeit)?

Seit mehreren Jahren habe ich einen unbefristeten Arbeitsvertrag zu 30 Wochenstunden verteilt auf 5 Werktage, Rechtsgrundlage TVöD-VkA. ... Nun möchte ich die Elternzeit des 1. ... Meine Fragen: Wenn ich die Elternzeit des 1.

Allerdings läuft mein Arbeitsvertrag am 31.10.2011 aus und im Anschluss an den Mutterschutz (ab 15.09.2011) würde sich direkt die Elternzeit anschließen.

Hallo, ich habe meinen Arbeitsvertrag zum 31.12.22 gekündigt und habe seit Januar 2023 bereits mehrmals schriftlich die Abgeltung meines Urlaubsanspruches von meinem Arbeitgeber verlangt, ohne Antwort. Ich habe mich seit 2019 im Beschäftigungsverbot, mutterschutz und Elternzeit befunden. In meinem Arbeitsvertrag gibt es keine Sonderregelungen zum Urlaubsanspruch in den Zeiträumen und während der Elternzeit wurde der Urlaubsanspruch vom Arbeitgeber auch nicht gekürzt.