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Mein derzeitiger Arbeitgeber schließt einen Aufhebungsvertrag allerdings kategorisch aus.

Die aus dem Vertrag oder die gesetzliche?

Ich denke das mein Arbeitgeber es darauf hinaus laufen lassen will,das ich selbst kündige oder wir einen Aufhebungsvertrag schließen,was ich aber nicht tun werde,da ich seit Juni eine eigene Wohnung habe und auch noch Leben muss.Oder mein Arbeitgeber lässt die Probezeit einfach auslaufen,ist dies möglich?

Im Vertrag wird deutsches Recht expilizit genannt. ... Kündigungsfrist ein Monat zum Monatsende, also 2 MG. 3. ich war gezwungen einen privaten Mobilfunkvertrag abzuschliessen, um diesen dann monatlich der Firma in Rechnung zu stellen, der Vertrag läuft noch 1 Jahr, Kosten 1.000€/Jahr , also fordere ich 2.000€ brutto 4. ... Dieser Bonus wurde mündlich zugesichert, im Vertrag stand aber nur, dass ich bereits vor Arbeitsantritt einen Bonusplan erhalte.

Jetzt kommt der Clou: ich persönlich habe mit dem jetztigen Anbieter gar keinen Vertrag abgeschlossen, die abgeschlossenen Verträge sind von 1972 mit meinem Opa und von 1986 mit meinem Vater mit einem Stromanbieter, der von meinem jetztigen Anbieter gekauft wurde. In den Verträgen steht auch noch drin, das sich der Vertrag automatisch um 5 Jahre verlängert, wenn er nicht gekündigt wird. Jetzt meine Frage komme ich vorzeitig aus diesem Vertrag raus?

In einem separaten späteren Vertrag zwischen Kaufleuten wird daneben die "Schließungsprämie" vereinbart. ... 4.2 Müssen in den Aufhebungsverträgen zwingend angemessene Abfindungen vereinbart worden und geflossen sein? 4.3 Was passiert bei Betriebsübergang + Unwirksamkeit einzelner Aufhebungsverträge?

guten tag, bin bankangestellte, seit 01.04.99 im jetztigen unternehmen. seit 04-2007 laufen bemühungen der bank das arbeitsverhältnis aufzulösen. habe anwalt genommen und bin seit mai erkrankt. mein bruttogehalt beträgt ca. 3150,00 euro. beziehe zur zeit krankengeld. habe am freitag ein aufhebungsangebot erhalten, soll montag 17.12.07 unterschreiben. bruttoabfindung 40000,00 zum 31.12.08 beendigung des arbeitsverhältnisses. für mich stellt sich nach einem langen leidensweg nicht mehr die frage ob ich annehme, das muß ich meiner gesundheit zuliebe tun. nach unterschrift erfolgt meine freistellung und ich beziehe wieder gehalt. ich möchte aber über etwaige finanzielle verluste aufgrund von sperren, ruhezeit etc.informiert werden. die bank unterschreitet mit dem angebot ihre für mich geltende tarifliche kündigungsfrist( 4 monate zum quartal)bleibt aber innerhalb der für mich geltenden gesetzlichen frist (3 monate zum monatsende). würde die bank mich also zum jetzigen zeitpunkt regulär kündigen wäre dies gem. tarifl. frist erst zum 30.06.08 möglich, da wäre nix mit gesetzl.frist und das verwirrt mich. das ich eventuell eine sperre aufgrund eines aufhebungsvertrages bekomme ist mir klar, könnte aber auch anders kommen, zumindest besteht die chance. fakt ist aber das ich bei nichteinhaltung von kündigungsfristen definitiv eine sperre bekomme. also muß ich alles zur kündigngsfrist wissen. lesen sie bitte was mein anwalt schreibt: Da die Bank in keinem Fall eine schriftliche Kündigung aussprechen möchte, bleibt auch nach den von mir eingefügten Veränderungen in Ziffer 1 ein Risiko bei der Bundesanstalt für Arbeit, eine Sperrfrist beim ALG I zu bekommen, da der Vertrag eine Aufhebungsvereinbarung ist.

Der Leasing-Vertrag ist während der vereinbarten Leasing-Zeit nicht durch ordentliche Kündigung auflösbar. ... Jeder Vertragspartner kann kann den Vertrag aus wichtigem Grund fristlos kündigen. ... Gibt es einen Weg, aus dem Vertrag zu kommen (oder muss ich die Zahlung einstellen, damit mir der Vertrag fristlos gekündigt würde - was ich nicht glauben kann)?

Jetzt habe ich das Problem dass ich von der neuen Bank keinen Vertrag habe und bei der alten gekündigt habe. Ob die neue Bank den Vertrag ändert, wird gerade verhandelt. ... Trotzdem werden einige Arbeitskräfte mit einem Aufhebungsvertrag abgefunden werden.

Allgemein: Gibt es unter obigem Szenario eine Möglichkeit früher aus diesem Vertrag herauszukommen? ... Angenommen, unsere Vermieter zeigen sich nicht bereit, überhaupt einen Nachmieter zur vorzeitigen Vertragsaufhebung zu akzeptieren, welche Möglichkeiten haben wir, früher als zum 01.07. den Vertrag zu beenden (was für uns aus nachvollziehbaren Gründen ja wichtig ist)? ... Sind unsere Vermieter zum Abschluss eines Aufhebungsvertrages verpflichtet?

Gemäß meinem HV-Vertrag verzichte ich bei Eigenkündigung auf die Altersvorsorge und auf alle mir zustehenden Ausgleichsansprüche. ... In meinem Vertrag ist hierzu nichts zu finden. 4.

Kann ich eine verkürzte Kündigungsfrist erfragen, oder besser eine Freistellung oder einen Aufhebungsvertrag.

Im Vertrag wurde Vollpension vereinbart. 5 Tage nach Unterschriftsleistung möchte Person A den Vertrag widerrufen. Im Vertrag selbst ist eine Kündigungsfrist von 2 Monaten gegeben. Falls Widerruf des Vertrages möglich ist, wie müsste da der genaue Wortlaut des Widerrufschreibens sein und wie lange ist eine solche Frist, wenn diese im Vertrag nicht erwähnt wurde?

Es kann doch nicht sein, dass 3 Leute gehen müssen, obwohl sie die Aufgaben von Kollegen übernehmen könnten, die einen befristeten Vertrag haben.

Ich habe einen Mietvertrag abgeschlossen, ganz normal der Vertrag von Haus und Grund. ... Nun gab es einige Probleme mit dem Umzug und der Vertrag konnte von meiner Seite aus nicht erfüllt werden. ... - Die Frage ist nur ich kann nicht einziehen aus verschiedenen Gründen, bin ich hier im recht wenn ich sage ich möchte vom Vertrag zurücktreten da der Vertrag nicht!?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe vor 13Monaten einen gewerblichen Mietvertrag für ein Restaurant unterzeichnet. Bei Übergabe wurden lediglich Zählerstände abgelesen. Vom ersten Tag der Eröffnung an sind immer wieder diverse mitgemietete technische Geräte defekt.

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich bin nach dem AVR Vertrag bei der Caritas angestellt. 2008 erhielt ich einen Vertrag für 2 Jahre, der auslaufen sollte. ... Hätte es desweiteren Konsequenzen, wenn ich aus der Kirche austrete, um eine fristlose Kündigung zu erhalten, wenn der AG einem Aufhebungsvertrag nicht zustimmt?

Hallo, ich habe eine Frage der rechtlichen Einschätzung einer von der Arbeitsagentur verhängten Sperre wegen Arbeitsaufgabe (durch Aufhebungsvertrag).

Hallo, Ein Vertrag (Dienstleistung Webmarketing) hat am Vertragsblatt stehen „Der Vertrag wird auf eine Dauer von 12 Monaten abgeschlossen." In den AGB steht jedoch, dass dieser Vertrag sich automatisch mit 3 Monate zum Enddatum um weitere 12 Monate verlängert. ... Gibt es eine Möglichkeit, diesen Vertrag zu beenden?

Hallo, wir haben unsere Tochter am 15.12.2010 in einer Krippe angemeldet und den Vertrag unterzeichnet und per Mail zugeschickt. ... Die Kündigungsfrist lautet nämlich nach dem Vertrag 6 Wochen zum Quartalsende. ... Ich hoffe somit die Damen zu nerven und einen vorzeitigen Austritt aus dem blöden Vertrag hinzubekommen.