54 Ergebnisse für arbeitszeugnis zeugnis mitarbeiterin

Guten Tag, ich habe ein Arbeitszeugnis erhalten, das "gut" sein soll, bin mir allerdings unsicher, ob das auf jeden Punkt zutrifft oder ob auch bedenkbare Formulierungen dabei sind und würde das gern prüfen lassen. ... Sie ist eine belastbare Mitarbeiterin, die auch unter in dem Geschäft üblichen Zeitdruck ihre Aufgaben mit sehr guten Ergebnissen bewältigt hat.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bitte darum, das Arbeitszeugnis zu überprüfen, eventuelle Änderungsvorschläge einfließen zu lassen und eine Wertung abzugeben. ... Frau .. war eine weit überdurchschnittliche und außerordentlich engagierte Mitarbeiterin, die ihre Aufgaben jederzeit mit voller Einsatzbereitschaft erfolgreich erfüllte, wobei sie auch stärkstem Arbeitsanfall jederzeit gewachsen war.

Frau xy ist eine ausdauernde und belastbare Mitarbeiterin, die auch unter schwierigen Arbeitsbedingungen alle Aufgaben stets gut bewältigt. ... Frau xy ist eine zuverlässige, leistungsfähige Mitarbeiterin, die ihre umfangreichen Arbeitsaufgaben folgerichtig, zügig und sehr gut erledigt.

Sehr geehrte Anwälte, bitte überprüfen Sie mein Arbeitszeugnis: Zeugnis Frau x geb. am x in x wurde im Anschluss an ihre Ausbildung als x ab x als x eingesetzt. ... Sie war eine sehr engagierte Mitarbeiterin, die ihre Aufgaben mit vollem Einsatz erfolgreich durchführte. Frau x war eine kommunikative, teamfähige und kooperative Mitarbeiterin.

Welche Benotung ergibt sich jeweils für folgende Bereiche: - Bereitschaft - Befähigung - Wissen - Arbeitsweise - Arbeitserfolg - Gesamturteil - Verhalten Insbesondere bitte ich um Überprüfung, ob das Zeugnis versteckte negative Aussagen (Stichwort Leerstellentechnik) beinhaltet, und um Änderungs-/Verbesserungsvorschläge sowie um eine Bewertung, wie das Zeugnis insgesamt einzustufen ist. ... Arbeitszeugnis - Die Beschreibung des Arbeitgebers befindet sich an dieser Stelle-. ... Frau XXX war eine fachlich und persönlich allseits geschätzte Mitarbeiterin, die sich sehr gut in die Gruppe einfügte.

Dem Arbeitszeugnis liegt eine außerordentliche Kündigung zu Grunde, die jedoch nicht gerechtfertigt war. ... Der Geschäftsführer versprach ein Arbeitszeugnis der Note 2. Da mir in dem Zeugnis diverse Ungereimtheiten auffallen, möchte ich gerne eine zweite Meinung auf diesem Wege einholen.

Sehr geehrte Damen und Herren, vor einigen Tagen habe ich auf Grund einer betriebsbedingten Kündigung seitens des Arbeitgebers folgendes Arbeitszeugnis ausgestellt bekommen. ... Zeugnis: Frau V., geboren am ´´...´´, wohnhaft in ´´...´´, begann ihre Tätigkeit am ´´...´´ als kaufmännische Mitarbeiterin bei ´´...´´. ... Wir bedauern dies sehr, denn wir verlieren mit Frau V. eine wertvolle Mitarbeiterin.

Das mir ausgehändigte Zeugnis ist für meine Begriffe sehr allgemein gehalten und sagt nichts über meinen Einsatz aus. ... In diesem Rahmen war Frau xxx als kaufmännische Mitarbeiterin in unserem Unternehmen in Vollzeit tätig. ... Muss ich diese Antwort und damit das Zeugnis akzeptieren?

Ich hätte gerne eine Benotung der einzelnen Bereiche und welche Gesamtnote diesem Zeugnis zugeordnet werden kann. ... Wir haben Frau xy als eine engagierte Mitarbeiterin kennen gelernt, die mit der nötigen Motivation an die ihr gestellten Aufgaben heranging. ... Wir erstellen dieses Zeugnis, da Frau XY unser Unternehmen verläßt um bei unserer Konzern-Gesellschaft xxxx eine neue Tätigkeit aufzunehmen.

Das ganze entspricht aber nicht der Wahrheit, ganz im Gegenteil, ich habe diese Mitarbeiterin immer als netten, liebevollen Menschen gesehen, mit dem ich mich gut verstanden habe. ... Im schlimmsten Fall werde ich nicht nur nicht übernommen, sonder es wirkt sich auch auf mein Arbeitszeugnis aus.

Jemand hat mir gesagt, wenn ich die Kündigungsfrist nicht einhalte, darf mir die Firma am ersten Tag, an dem ich nicht erscheine, fristlos kündigen und das auch ins Zeugnis schreiben. ... Darf sich das Nichteinhalten der Kündigungsfrist bei Zahlung der Vertragsstrafe negativ auf das Zeugnis auswirken (ich habe zwei gute Zwischenzeugnisse aus dem Jahr 2006 und 2011.)

Sie wird von Vorgesetzten, Kollegen und Kunden als freundliche und fleißige Mitarbeiterin geschätzt. ... Wichtig ist mir ein Arbeitszeugnis mit korrektem Inhalt und der Gesamtnote gut zu erhalten, wie vom AG bestimmt, um mich dringend um einen neuen Arbeitsplatz bewerben zu können.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe vor kurzem ein Arbeitszeugnis erhalten und würde dieses gerne prüfen lassen. ... Wir bedauern dies, weil wir mit ihr eine gute Mitarbeiterin verlieren.

Auf Grund ihrer guten Fachkenntnisse und ihres ausgewogenen Umgangs mit Vorgesetzten, Kollegen und Kunden wurde Anrede XXX am XXX als Mitarbeiterin in die Teamleitung übernommen.