66 Ergebnisse für arbeitgeber kündigen firma vertragsstrafe

. § 11 Rechtwidrige Auflösung des Arbeitsverhältnisses Für den Fall der rechtswidrigen Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch den/die Mitarbeiter/in und für den Fall, dass der/die Mitarbeiter/in die vereinbarte Tätigkeit überhaupt nicht aufnimmt, ist der/die Mitarbeiter/in verpflichtet, an die Firma eine Vertragsstrafe zu zahlen, die die Höhe eines Monatsgehaltes beträgt.

Hallo, hier mal eine kurze zusammenfassung der Hintergründe: Ich bin Inhaber einer kleine Firma die ausschließlich mit freien Mitarbeitern arbeitet, die auf provisionsbasis Arbeiten. ... Während dieses Gespräches kam eine Aussage von mir das normalerweise das Geschäftsverhältnis zu (B) kündigen müsste da er seine Arbeit unzureichend verrichtet. ... Ein zusammenhang erschließt sich mir in dem Falle nicht da meine Firma ein offiziell gemeldeter Betrieb ist und in keinerlei Zusammenhang mit diesem Paragraphen steht.

Schriftlich und gegenseitig, allerdings ohne Vertragsstrafe. ... Die Situation ist die, daß die Firma Aufträge verlieren würde und lfd. ... Was kann der AG zum Schutz der Firma machen ?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich befinde mich momentan in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis (seid dem 15.07.2008) und möchte schnellstmöglich kündigen um bei einer anderen Firma anzufangen. ... Ich wäre dadurch aber erst am 01.05 bei der neuen Firma. ... Das Recht, diesen Vertrag aus wichtigem Grund fristlos zu kündigen bleibt unberührt. 12.2.

Nun zu meinem Problem: Ich möchte bei meinemaktuellen Arbeitgeber kündigen und direkt bei der Kundenfirma C einsteigen. ... Dann würde ich in direkte Konkurrenz zu meinem derzeitigen Arbeitgeber treten. ... Ist die Vertragsstrafe von einem Bruttogehalt pro Monat überhaupt gerechtfertigt?

Ich würde mich gerne neu orientieren und kann nun nicht so schnell aus dem Vertrag wenn der Arbeitgeber mir nicht entgegenkommt. ... Alternativ würde ich in der Firma bleiben wollen, wenn der Arbeitgeber einer Arbeitszeitverkürzung (auf max. 25Std/Woche) zustimmt.

Diese Pflicht gilt auch nach Ausscheiden aus der Firma. ... Vertragsstrafe Löst der Arbeitnehmer unter Bruch des Vertrages das Arbeitsverhältnis, tritt er trotz gültigen Arbeitsvertrages seinen Dienst nicht rechtzeitig an, oder hat er durch schuldhaftes Verhalten eine fristlose Kündigung veranlaßt, so hat der Arbeitnehmer an den Arbeitgeber eine Vertragsstrafe in Höhe einer Bruttomonatsvergütung zu zahlen. Der Arbeitgeber kann darüber hinaus weitergehende Schäden geltend machen. 9.

Guten Morgen, ich habe am 23.04.2012 einen neuen Arbeitsvertrag ohne Probezeit in meinem alten Betrieb wieder unterschrieben, nachdem ich 4 Wochen bei einer anderen Firma beschäftigt war. Es ist kein Vermerk darin enthalten, dass ich den Arbeitsvertrag vor Arbeitsantritt nicht kündigen kann. Frage: Kann ich diesen Vertrag wie normalerweise alle Verträge innerhalb 14 Tagen kündigen und wäre dann der 07.05.2012 der letzte Termin?

Wir haben in 4.2005 bei der Firma Kago einen Ofen mit Schornstein als Auftrag mit Vertrag geschlossen (gekauft), das heißt der Liefertermin ist in 4.2007. ... Leider ist es anders gekommen als wir dachten und wir können den Betrag auch bis 4.2007 nicht aufbringen dar wir schon eine Umschuldung machen mußten und meine Frau (4 Kinder) nach dem Mutterschutz (12.2006) keine Arbeit mehr hat dar Ihr Arbeitgeber in den Osten zieht. ... In den AGB VOB DIN 1961 Ausgabe Sep 2002 steht bei Vertragsstrafen 1.

Mein konkrtes Anliegen: Ich habe einen Arbeitsvertrag zum 01.01.05 bei einem Arbeitgeber I unterschrieben. ... Kann ich das noch nicht begonnene Arbeitsverhältnis schon vor Arbeitsbeginn kündigen- bzw. wann beginnt die Kündigungsfrist zu laufen? ... Wie hoch liegt der maximale Schadensersatz, den die Firma von mir fordern kann, wenn ich die Arbeit nicht antreten werde?

Soll ich ehrlich sein und auf einen "Aufhebungsvertrag" hin wirken oder soll ich schlicht am ersten Arbeitstag in der Probezeit kündigen? Spricht etwas gegen eine Kündigung in der Probezeit und zu welchem Termin könnte ich in der Probezeit kündigen? ... Begehe ich eine Vertragszuwiderhandlung, sprich kann eventuell eine Vertragsstrafe durch den AG geltend gemacht werden?

Hierzu musste allerdings auch nach dem Lehrgang noch eine 4-wöchige Praxisphase stattfinden (gesetzlich gefordert), organisiert durch die Firma (keine Einflußnahme auf Termin durch mich), die mir allerdings erst 8 Monate nach dem Lehrgang ermöglicht wurde, so dass der Lizenzeintrag erst 11 Monate nach Lehrgangsende erfolgte.

Ende 2002 wurde die Firma aufgelöst und ich wurde 2003 innerhalb der Firmengruppe in einen anderen Unternehmen mit der gleichen Aufgabe übernommen. ... Der Angestellte verpflichtet sich zur Zahlung einer Vertragsstrafe von DM 1.000,- für jeden Fall der Zuwiederhandlung. ... Kann diese Klausel umgangen werden, wenn ich als Verkäufer oder etc. von der neuen Firma angestellt werde?????

Die Kündigungsfrist betrifft während der Probezeit 2 Wochen und es steht nirgendswo ausdrücklich, dass man vorher nicht kündigen darf. Auch gibt es keine Regelung über eine Vertragsstrafe. ... Wenn nicht, welche Ansprüche kann der Arbeitgeber gegenüber mir geltend machen?

Beginn 15.2.2010 Nun hat sich eine weiter Firma ( 30 Km von meinem Wohnort) für mich entschieden. ... Beginn 01.02.2010 Was passiert, wenn ich der erst genannten Firma absage?

Ich bin als Promotionkraft tätig, und habe am 01.04.2010 einen Vertrag zur "freien Mitarbeit" mit einer Firma bzw. einen Auftraggeber geschlossen. ... Der Auftraggeber hat mich daraufhin angerufen, und meinte, dass ich nicht zu morgen kündigen könnte! Sie meinten, dieses koste mich nun 250€ Vertragsstrafe pro Tag.

Der Vertrag aber nun besagt, dass wir als Helfer im Zeitraum der WM ab 08.06. für die Firma tätig werden, in der Regel 5-6 Tage die Woche. ... Für den Fall des unentschuldigten Nichtantritts der Tätigkeit zum vereinbarten Vertragsbeginn schulde der Mitarbeiter eine Vertragsstrafe in Höhe von 500 €. Sollte einer der Vertragspartner fristlos gemäß kündigen, ohne dazu gemäß § 626 BGB verpflichtet zu sein, würde eine Vertragsstrafe von 100 € für jeden Tag der Vertragsbeendigung vor Vertragsablauf, max 500 €, fällig werden.

Ausserdem enthaelt der Vertrag keine Vertragsstrafen. ... Kann ich das Arbeitsverhaeltnis schriftlich noch vor Antritt des Arbeitsverhaeltnisses unter Einhaltung der gesetzlichen Kuendigungsfrist von 4 Wochen zum 30.04.2011 kuendigen? ... Kann die Firma Schadensersatzansprueche gegen mich stellen, obwohl der Arbeitsvertrag eine Kuendigung vor Arbeitsantritt nicht ausschliesst und auch keine Vertragsstrafen im Arbeitsvertrag enthalten sind?

Was ist wenn der Arbeitgeber dem Aufhebungsvertrag nicht zustimmt sondern nur einer Kündigung in der Probezeit lt. ... Begehe ich eine Vertragszuwiderhandlung, sprich kann eventuell eine Vertragsstrafe durch den AG geltend gemacht werden, wenn ich zum 01.10.2010 an nicht mehr erscheine? Im Vertrag ist keine Vertragsstrafe definiert!

Hallo, ich habe vor wenigen Tagen einen Arbeitsvertrag bei Firma A unterschrieben. ... In dem Arbeitsvertrag von Firma A heißt es: 1. ... "Der Arbeitgeber behält sich vor, bei arbeitgeber- oder arbeitnehmerseitiger Kündigung den Arbeitnehmer unter Fortzahlung der Bezüge und unter Anrechnung auf etwaig zu diesem Zeitpunkt bestehende Urlaubsansprüche bis zum Ablauf der Kündigungsfrist von der Tätigkeit freizustellen.