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Laut Arbeitsvertrag habe ich Anspruch auf 25 Tage Urlaub. (1) Dieser Anspruch wurde für 2008 seitens des AG aufgrund der fehlende Tage im Januar von vorn herein auf 24 Tage gekürzt. ... Ich hatte in der Ausbildungszeit im Januar keinen Urlaub. (2) Die Richtigkeit der 24 Tage von (1) vorausgesetzt, hätte ich, ohne die Kündigung, noch 18 Tage Resturlaub. ... Eine explizite "Zwöftelung" ist im Vertrag nicht erwähnt. (3) Ich würde den Resturlaub gerne zum Ende meiner Arbeitszeit nehmen, der AG verweigert dies jedoch und genehmigt nur 7 Tage Urlaub.

Im übrigen gelten die gesetzlichen Bestimmunggen, etwaige Betriebsvereinbarungen und Arbeitsordnungen. §14 Urlaub: Der Ulraubsanspruch beläuft sich auf 20 Tage. §15 Sonstige Bestimmungen: In diesem Betrieb herrsch Rauchverbot, der Mitarbeiter erklärt sich damit einverstanden. ... Änderungen und Ergänzungen dieses Vertrages sind, auch wnn sie bereits mündlich getroffen wurden, nur wirksam, wenn sie schriftlich festgelegt und von beiden Vertragspartnern unterschrieben worden sind. ... Der Arbeitnehmer erhält eine Ausfertigung dieses Vertrages.

Hallo, ich habe ein kleines Einzelunternehmen in Hessen mit derzeit 4 Angestellten (2 unbefristet Vollzeit, 1 befristet Teilzeit, 1 befristet Vollzeit) und habe gerade einen Antrag auf Bildungsurlaub von einem Festangestellten (unbefristeter Vertrag / seit 2 Jahren im Unternehmen) erhalten. ... Das wären 20 bezahlte Tage zusätzlich zum Urlaub, die ich pro Jahr akzeptieren müßte??

Unter dem Punkt Urlaub ist folgendes niedergeschrieben: "Der Arbeitnehmer hat den ihm bis zum o.g. ... Überdies sind sich die Parteien einig, dass sämtliche Urlaubsansprüche des Arbeitnehmers abgegolten sind und keine weiteren Urlaubs- oder sonstige Freizeitausgleichansprüche mehr bestehen."

Deshalb frage ich mich, welche Konsequenzen es für meine Karenzentschädigung hätte, wenn ich während des Sabbaticals kündigen würde (meines Wissens beinhalten die Sabbatical-Verträge meiner Firma kein Kündigungsverbot).

2) Wie darf so ein Vertrag aussehen, sodass die GmbH nicht gleich durch Gehaltszahlungen in die Insolvenz geht? 3) Was heisst es für die GmbH keine Verträge für die GF zu haben und entsprechend kein Gehalt auszuzahlen (Wert der Firma, z.B. im Falle der Insolvenz,...)? ... 5) Oder kann man Verträge für GF und Angestellte (=Gesellschafter) schliessen und sie gleich wieder aussetzen und was bedeutet das für die GmbH?

Generell: Der Vertrag scheint mir sehr knapp und ungewöhnlich formuliert. ... Urlaub: Beziehen sich die 28 Tage auf eine 5-Tage-Woche? ... Der Urlaub ist rechtzeitig vor Urlaubsantritt, der Haupturlaub spätestens bis zum 28.

Ich hatte am Ende meiner Ausbildung einige Urlaubstage übrig, die mir einfach ausbezahlt wurden mit der Begründung, dass Ausbildung und Angestelltenvertrag zwei verschiedene Verträge wären und ich ja auch eine neue Personalnummer bekommen habe und somit alles auf Null gesetzt wird.

Dieser Vertrag hat ein Probemonat und Sonderkündigungsrecht von 2 Wochen. ... Ich ging dann zwei Wochen in Urlaub und als ich zurückkam und merkte, dass keine Sim-Karte angekommen war. ... Muss ich diesen Vertrag behalten bis 2014?

der man ist im urlaub seit gestern fur ein monat oder mehr, bin noch hin gefahren und geklärt das der man ist nicht da, die wollen gar nicht verstehen ich muss der man jergend wie erreischen und muss mein "AUTO BEI DIE FILLIALE ABGEBEN"am 29/07/2014 um 19H00 und wenn der man von urlaub kommt nach ein monat den wird das geld überwiesen!!!!

Nach meinem Arbeitsgeber muss ich an den Nationalfeiertagen des Heimatlandes der Botschaft Urlaub nehmen.

. - 15.4.2009 bin ich in einem schon länger geplanten Urlaub im Ausland. ... Sollte ich jetzt schon vor meinem Urlaub bei der ARGE den Zuschuss beantragen? ... Hat es negative Auswirkungen, wenn ich den geplanten Urlaub der ARGE mitteile?

Auf meine Frage bei meinem AG ob ich die Urlaubstage ein andermal nehmen könnte kam eine Ablehnung mit der Begründung "Sie haben Urlaub beantragt, dieser wurde genehmigt, den müssen Sie jetzt antreten". ... Auf meine Frage beim AG ob ich die Urlaubstage über den 31.03. hinaus nehmen könnte, da ich bereits im April Urlaub geplant und gebucht hatte, kam eine Ablehnung, "entweder Sie nehmen den Urlaub bis 31.03. oder dieser verfällt". ... Nach einem Jahr wurde ihr Vertrag bereits entfristet.

Im letzten Monat ist eine sehr hohe Rechnung (UMTS) Vertrag aufgelaufen. ... Nach einer genauen Prüfung stellte sich heraus dass ca 70% der Kosten während meines Urlaubs in Österreich aufgelaufen sind. Ich hatte dort mein Notebook dabei, um bei wichtigen Projekt Anfragen auch im Urlaub reagieren zu können.

Zwei Tage nach Besichtigung war der Kontakt mit dem zuständigen Makler beendet, da dieser seinen 2 wöchigen Urlaub antrat. ... Zudem habe ich nie einen Vertrag mit dem zuständigen Makler unterzeichnet. ... Meine Frage, ist es rechtens, dass ich diese Provision zahlen muss, obwohl kein Vertrag besteht und der Makler keinerlei Leistungen erbracht hat, da er sich im Urlaub befand?

Guten Tag, extra für eine Reise in die USA(Florida) habe ich einen neuen Handyvertrag abgeschlossen(Urlaub und Abschluss des Vertrages beide Ende April. In Deutschland hatte ich bereits schon mit dem neuen Vertrag telefoniert), der auch einen ungestörten Empfang gewährleistet. ... Eine sofortige Erreichbarkeit war deshalb so wichtig, als dass meine Mutter während unseres Urlaubes im Krankenhaus lag und operiert werden musste.

Urlaub konnte ich aus betrieblichen Gründen in den letzten 2 Jahren nicht nehmen, sodass er auf der Abrechnung übertragen voll ersichtlich ist. ... Die alten Urlaubsansprüche sollen als Urlaubsbonus in den neuen Vertrag aufgenommen werden. Der neue Vertrag verlangt von mir 2 Stunden mehr wöchentliche Arbeitszeit und kürzt meinen Urlaubsanspruch um 2 Tage/Jahr.

- Verjährt der Anspruch auf Urlaub, wenn ich betriebsbedingt nicht in der Lage bin es rechtzeitig zu nehmen - Wie lange dauert Kündigung in meinem Fall ?

Kurz vor Ablauf des Vertrages erhielt ich die Auskunft, dass mein Vertrag unerwartet aus Budgetgründen leider nicht verlängert werden kann. ... Demzufolge habe ich jeweils Tage, manchmal mehrere Wochen ohne Vertrag gearbeitet. ... Mein Chef ist gerade im Urlaub, so dass ich mich wohl jetzt entscheiden muss, was ich tun möchte. 1) Besteht ein unbefristeter Arbeitsvertrag und ist der befristete damit hinfällig, weil ich 2 Wochen zu Beginn des letzten Jahres ohne Vertrag gearbeitet habe?

Zwei Wochen (= 10 Arbeitstage) Urlaub des Jahresurlaubs 2008 des Mitarbeiters im Projektzeitraum gelten als vereinbart. Die Planung des Urlaubs erfolgt in Abstimmung zwischen dem AG und dem Mitarbeiter. Der Urlaub hat keinen Einfluss auf die Höhe der monatlichen Zahlungen durch den AG. 5.