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Die Kündigung bedarf der Schriftform.

Das Recht zur außerordentlichen Kündigung bleibt von den vorstehenden Kündigungsvereinbarungen unberührt. Das Projekt in dem ich beschäftigt bin läuft mittlerweile seit fast 10 Jahren ununterbrochen. ... Wäre eine attestierte Krankheit (Schlafstörung, negativer Streß, Mobbing) eine Möglichkeit der außerordentlichen Kündigung ?

Nach der ursprünglich geäußerten Bereitschaft auszuziehen haben die Mieter nun aber einen Anwalt eingeschaltet, der einen möglichen Widerspruch gegen die Kündigung von großzügigen finanziellen Kompensationen abhängig macht. Er argumentiert mit einer unzumutbaren Härte, da - die Mieter bereits seit 30 Jahren die Wohnung bewohnten - sie in dieser Zeit erhebliche Investitionen in die Wohnung getätigt hätten (die sie aber auf Nachfrage nicht belegen konnten) - beide krankheitsbedingt zu 100% erwerbsunfähig sind, von ihrem Sohn gepflegt werden und deshalb - weder einen Umzug noch eine angemessene Ersatzwohnung finanzieren könnten.

Vorher war ich 4 Jahre in Vollzeit dort angestellt. 2.) Zum Zeitpunkt der Kündigung lag mir bereits ein neuer Arbeitsvertrag mit Startdatum 01.01.2024 vor. 3.)

Ich bin am 31.08.15 bereits 11,5 Jahre im Betrieb und der Betrieb hat ca. 200 Mitarbeiter.

Gestern habe ich ihr die fristlose Kündigung geschickt.

Ich als Betriebsratmitglied genieße Sonderkündigungsschutz und würde aber dem AG nun im Zuge der anderen Kündigungen von mir aus anbieten, - gegen eine entsprechende Abfindung, - den Betrieb ebenfalls zu verlassen ?

Das Familienunternehmen Tal hat in den letzten 10 Jahren 3 Firmen aufgekauft, die Insolvenz angemeldet hatten. ... Firma Maiser lief die letzten Jahre sehr schlecht, und es hat sich nicht mehr rendiert, darum wurde sie geschlossen.

Nachvertraglicher Konkurrenzschutz Für einen Zeitraum von 2 Jahren nach Beendigung des Anstellungsverhältnisses steht dem Arbeitgeber das Recht zu, den Angestellten zur Einhaltung eines Wettbewerbsverbotes zu verpflichten gegen Zahlung einer monatlichen Entschädigung in Höhe der Hälfte des - gerechnet auf dem Durchschnitt der vorangegangenen drei Jahre - zuletzt gewährten monatlichen Bruttogehalts. ... Das Recht des Arbeitgebers, den Angestellten zur Einhaltung des in Abs.## dieses Paragraphen definierten Wettbewerbsverbotes zu verpflichten, ist bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses aufgrund ordentlicher Kündigung binnen 3 Monate nach Ausspruch der Kündigung geltend zu machen, im Fall der außerordentlichen Kündigung durch den Arbeitgeber oder den Angestellten binnen 3 Wochen nach Ausspruch der Kündigung.

Ich möchte gerne in unser Elternhaus, welches seid 4.5 Jahren vermietet ist ziehen.

Dort war ich nur ein Jahr versichert und laut Vertrag in der Haftpflicht SFR-Klasse 8 eingestuft. ... Kurze Vorgeschichte : Von 2009 bis 2011 war ich 3 Jahre bei der HUK-Coburg versichert. ... Auf eine Kündigung des KfZ-Vertrages von meiner Seite wegen der Tariferhöhung wird in dem Nachtrag nicht hingewiesen nur auf den Wiederspruch !

Die vereinbarte Laufzeit des Mietvertrages beträgt zwei Jahre.

In einem Darlehensvertrag zwischen Privatleuten aus dem Jahre 1994 wurde ein Vertragszins von 10% p.a. vereinbart. ... Die Gültigkeit von Nr. 3 des Darlehensvertrages ist nicht durch Kündigung beendet. ... Nur wenn die vertragliche Verein-barung durch Kündigung nicht fortgilt, lebt die gesetzliche Regelung ab dem Zeit-punkt der wirksamen Kündigung wieder auf.

Sehr geehrte Damen und Herren Rechtsanwälte, seit 4 Jahren bin ich in Vollzeit für ein Unternehmen tätig, welches ich zum 31.3. verlassen werde. ... Da ich einen Urlausabspruch pro Jahr von 24 Tagen habe, hätte ich rein rechnerisch bis zu meinem Austritt aus der Firma in diesem Jahr nur einen anteiligen Anspruch von 6 Tagen. ... Kann der Arbeitgeber im Hinblick auf die Kündigung die Genehmigung meines Urlaubsantrags wieder zurückziehen?

Mein Arbeitgeber hat mir nun im April letzten Jahres eine Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag angeboten: 5 Jahre unkündbar zu sein. ... Er verlängert sich um ein weiteres Jahr, wenn er nicht 6 Monate vor Ablauf eines Kalenderjahres gekündigt wird. Die Kündigung bedarf der Schriftform.

Ich habe laut §11 Kündigung folgende Klausel in meinem Vertrag enthalten: Die Kündigungsfrist beträgt 4 Wochen zum Ende eines Quartals. ... Ich bin seit 6 Jahren bei meinem Arbeitgeber beschäftigt.

Bis zum Jahr 2011 war der PR der Universität B. für die Schule zuständig, die Mitarbeiter der Dienstelle Schule waren für die Wahl des PR der Universität aktiv und passiv zur Wahl berechtigt. ... Vor dem Ausspruch der Kündigung wurde der Bezirkspersonalrat angehört, bzw. beteiligt. ... Kann ein örtlicher PR an einer Schule (Berufsfachschule) überhaupt über eine Maßnahme, hier eine Kündigung, entscheiden?

Sehr geehrte Frau Rechtsanwältin, sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, im Juli diesen Jahres habe ich meine gesamte Wohnung möbliert untervermietet. ... Sollte dies nicht abgestellt werden, so folge die fristlose Kündigung. ... 2) Ist die Zeit zwischen Abmahnung 18.08. und der Beobachtung (20.08.) ausreichend zur Unterlassung der Untervermietung durch den Untermieter und berechtigt mich somit zur fristlosen Kündigung?

Außerdem teilte mir ein Mitarbeiter des Vermieters im persönlichen Gespräch mit, dass die (mangelnde/nicht vorhandene) Bauwerksabdichtung aus den 1960-er Jahren stammt und wohl ursächlich für das eindringende Wasser sei.

Hallo, ich bin seit genau 1 Jahr als IT Berater ohne schrifltichen Arbeitsvertrag angestellt.