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Ich bin seit fast 11 Jahren Mieter einer 2 1/2 Zimmer DGwg mit Haustieren (Hamster und 1 Katze, welche von ihm genehmigt worden war). Der Vermieter lebt im EG. Im 1.

Hallo, ich habe einen Workshop im Ausland bei einer deutschen Firma gebucht und es hat sich dann herausgestellt, dass ich zu der Zeit in Amerika bin. Ich habe dann direkt storniert, 3 Tage nach Widerrufsfrist und 5 Wochen vor Workshopbeginn. Und jetzt wollen die mich pauschal auf 50% des Preises, also knapp 300 Euro, festnageln.

Werte Damen und Herren Diese mündliche Abmachung galt seit Jahrzehnten , kann ich mich auch Heute noch an diese halten und ist der Vertrag rechtskonform. Bitte um Antwort. Mit freundölichsten Grüßen P.

Vor meiner Kündigung hab ich mit einem Rechtsanwalt gesprochen, dieser hat mir ein Rat gegeben. ... Sind diese Klauseln bindend, oder sollen diese mich nur einschüchtern und von einer Kündigung abhalten?

In der Verhandlung ging es um eine fristlose Kündigung im Januar 09 unsererseits wegen Diebstahl. Die Aushilfskraft klagte gegen die Kündigung und unterstellte uns zudem, sie habe teilweise mehr als 400,-- Euro erhalten und das Arbeitsverhältnis sei deshalb nicht geringfügig und wollte von uns noch Lohnzahlungen in Höhe von 3.800,-- Euro. Der Vergleich verlangt nun eine ordentliche Kündigung bis Ende März.

Die Kündigung wäre aber laut arbeitsvertraglicher Vereinbarung erst zum 31.12.2019 möglich gewesen (Kündigung möglich "zum Ende eines Monats"). ... Bisher habe ich bei Gericht schriftsätzlich nur beantragt festzustellen, dass die Kündigung unwirksam ist.

Sehr geehrter Herr Rechtaanwalt, Ich befinde mich in einem unbefristetem Arbeitsverhältnis, arbeite als Arzthelferin in einer Gemeinschaftspraxis mit 4 Ärzten. Zum Anfang gab es nur 2 Ärzte in dieser Praxis, diese haben mich nach meiner Ausbildung übernommen und mit diesen habe ich auch meinen Arbeitsvertrag unterschrieben, die anderen beiden Ärzte haben sich zu späteren Zeitpunkten mit in die Praxis eingekauft, mein Arbeitsvertrag wurde aber nicht geändert, jetzt wollen meine beiden Vertragschefts in die Schweiz auswandern, endet damit mein Arbeitsverhältnis?Mein Gehalt bekomme ich von allen 4 Ärzten überwiesen. weiterhin bin ich jetzt ganz frisch schwanger.und möchte jetzt natürlich wissen wie ich mich verhalten soll. zu welchem Termin meine Chefs in die schweiz gehen steht noch nicht fest.

Zusätzliche Information: - Es besteht aktuell kein Nachmieter - Das Mietverhältnis endet regulär mit einer ordentlichen Kündigung.

Ende Januar habe ich die Kündigung abgeschickt.

Den Mietvertrag haben wir gekündigt; die Kündigung wurde uns zum Februar 2016 bestätigt.

Ich habe gegenüber der Mutter per Anwalt der Kündigung der Vereinbarung widersprochen und bestehe ihr gegenüber auf Erstattung der Zahlungen, die ich an das volljährige Kind leisten muss.

Kann ich die Schließungsprämie vertraglich u.a. daran knüpfen, dass der Mitbewerber es schafft, mit allen Mitarbeitern Aufhebungsverträge zu schließen, statt eine Kündigung zu bewirken (letztere ist ja egal von welcher Seite sie kommt wohl stets unwirksam, falls Betriebsübergang angenommen wird)?

Es gibt keine vertraglichen Regelungen über eine vorherige, fristgemäße Beendigung oder ordentliche Kündigung. ... Ferner gibt es eine Tantiemeregelung, Beteiligung an Krankenversicherungsbeiträgen, Dienstwagen und die übliche salvatorische Klausel Meine Frage: -  Ist eine vorzeitige, einseitige, ordentliche Kündigung ohne wichtigen Grund durch das Vorstandsmitglied trotz fehlender Kündigungsregeln möglich oder ist eine ordentliche Beendigung vor dem regulärem Ablauf in 2015 rechtlich nicht möglich?

Aus beruflichen Gründen, entschied ich mich noch am 28.08.13 für die Kündigung. ... Am Montag den 09.09.13 kam der Dr. aus dem Urlaub zurück und wir sprachen über die Kündigung.

Sie argumentieren damit, dass die wichtigen Gründe zur fristlosen Kündigung nicht vorliegen. ... Ein Fehler ist leider, dass der Versammlungsleiter bei einem Beschluß, nicht Abwahl oder Kündigung, statt mit Eigentumsanteilen mit einfachen Stimmen abstimmen ließ (Teilungserklärung). 1.Frage: Ist damit die ganze Veranstaltung ungültig oder nur der Beschluss der Falschabstimmung?

Wenn dem so wäre, könnte ich DIESE Vollstreckung vermeiden und mit "Zeitgewinn" dafür Sorge tragen, bei der nächsten, nach ordentlicher Kündigung ausgesprochener Zwangsvollstreckung, das Geld bezahlen zu können.

Muss ich die arbeitslosigkeit "nachweisen" habe noch keine offizielle Kündigung!

Da ich aus meiner Selbständigkeit von Januar bis März 2011 keine Einnahmen hatte (Kündigung seitens des Auftraggebers), konnte ich in diesen Monaten keine Krankenversicherungsbeiträge zahlen.

Wie soll ich mich verhalten, auch im Hinblick auf eine Kündigung?

Dann kabe ich eine Kündigung per Einschreiben geschickt am 24.04.14 dieses kam mit der Post zurück Annahme verweigert. ich soll 240,- EUR zahlen.