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Hallo, in meiner Firma wird Kurzarbeit eingeführt. Dazu ist jedem Mitarbeiter eine einzelvertragliche Vereinbarung über die Einführung der Kurzarbeit vorgelegt worden. Die Mitarbeiter sind unterschiedlich von der Kurzarbeit betroffen, die Kürzungen variieren zwischen 0 und 100%.

Ich war seit dem 16.6 bei einer ZA-Firma beschäftigt und hatte einen Einsatz bei einer großen Firma die mit gebrauchten Computern handelt. Dort habe ich einen Computer zu einem normalen Preis, der auch anderen Kunden angeboten wird, von einem Verkäufer erworben. Diesen Computer habe ich etwas geupdated und zu Verkauf bei ebay angeboten.

Ich war viele Jahr im tel. Support einer großen deutschen Bank (mehrere tausend Angestellte) tätig. Regelmäßig kam es zu Nacht- und Wochenendschichten mit entsprechenden Gehaltszuschlägen.

Wir sind ein kleines Unternehmen mit 3 Mitarbeitern. Einer der Mitarbeiter geht ab 1.1.2019 für einen Monat in Elternzeit. Danach wird er nochmals vom 1.5.2019 - 31.5.2019 in Elternzeit gehen.

Sehr geehrte Anwältin,sehr geehrter Anwalt, in meiner Zahnarztpraxis beschäftige ich vier Zahnarzthelferinnen. Helferin A offerierte mir vor vier Wochen den Verzicht auf Kontrazeptiva, um baldigst schwanger zu werden. Die Schwangerschaft einer Zahnarzthelferin zieht in meiner Praxis ein sofortiges Beschäftigungsverbot nach sich, da das Infektionsrisiko für die werdende Mutter unzumutbar ist.

Guten Tag, ich habe einen GdB von 30 und werde in Kürze einen neuen Antrag auf Erhöhung beim Versorgungsamt stellen aufgrund einer weiteren dauerhaften Verschlechterung meines Gesundheitszustandes. Ich erhalte zurzeit Krankengeld (AU seit 04/2013) Da ich nicht weiss wie lange ich das aufgrund von schweren Depressionen noch aushalte arbeiten zu gehen möchte ich mit meinem Arbeitgeber eine Abfindungsregelung erzielen. Die Abfindung möchte ich direkt nach Auszahlung zum Schuldenabbau nutzen.

Sehr geehrte Damen und Herren, 2007 Firmeneintritt als Marktleiter 2012 10tage Klinik 2012 April: Versetzung in Zentrale (Verwaltung) 2013 April: 14tage Klinik 2013 April: Delegation in anderes Büro + anderer Aufgabenbereich (ungewollt) 2013 Dezember: Betriebsrat verkündet öffentlich von einer "internen Versetzung" AV: "..der AN kann auch in einem anderen Aufgabenbereich eingesetzt werden" Frage: Aus der ursprünglichen Delegation ist wohl eine Versetzung geworden. Ich habe keine Unterschrift abgegeben! Lt AV von April 2012: Der AN übernimmt das Aufgabengebiet von Herrn XY.

Ich bin seid mehr als 10 Jahren im öffentlichen Dienst bei meinem jetzigen Dienstherren. Seid dem ich nicht mehr nach BAT, sondern nach TV-L bezahlt werde, erhielt ich immer ein 80%-Weihnachtsgeld Ende November. Es gab jährlich immwe ein Schreiben dazu, das es sich dabei um eine freiwilige Lösung handelt.

Ich männl., 50 Jahre alt Arbeite seit 19 Jahren als technischer Angestellter in einem gemeinnützigen Wohnungsunternehmen.(Öffentlicher Dienst, das Unternehmen ist städtisch) Ich mache Wohnungsabnahmen,Besichtigungen, Renovierungen, Bauleitung, Instandsetzung und was eben dazu gehört. in der Abteilung sind noch 2 ebenfalls ältere Kollegen die ebenfalls über 50 sind und auch schon Jahrelang in der Firma als techn. Angestellte Arbeiten.

Sehr geehrter Anwalt, Ich arbeite Teilzeit in einer Bäckerei. Da ich sehr weiche Fingernägel habe, gehe ich seit einiger Zeit ins Nagelstudio und lasse mir meine Fingernägel verstärken. Dies sieht zudem gepflegter aus, und ein gepflegtes Erscheinungsbild ist mir im Umgang mit Kunden sehr wichtig.

Hallo, ich hatte im August 2021 bei meinem vormaligen Arbeitgeber angefangen. Mein Lohnmodell war unterteilt in einen 70/30 Split mit Fixgehalt und variabler Vergütung. In diesem Fall geht es um den variablen Anteil.

Sehr geehrte Damen und Herren, hiermit möchte ich mich bezüglich meiner Rechte als ehemaliger Minijobber auf ein Arbeitszeugnis erkundigen. In 2023 habe ich vom 05.02. - 11.06. insgesamt 173,5 Stunden für den Mindestlohn als Kellner in einem Café gearbeitet. Dies habe ich sonntags und an Feiertagen zusätzlich zu meinem Vollzeit-Hauptberuf gemacht.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe 2 JAhre und 2 Wochen in einer Firma gearbeitet, zuerst vom 18.07.05 bis 31.07.06 über Zeitarbeit in dieser Funktion, danach war ich angestellt mit einem befristeten Vertrag, vom 01.08.06 bis 31.07.07 (1 jahres Vertrag). Am 14.06.07 teilte man mir mit das mein Vertrag in keiner weise verlängert wird. Seit dem 19.06.07 bin ich erkrankt, wahrscheinlich auch noch den gesamten August durch.

Ich habe eine Aufenthaltserlaubnis nach§28 Abs.1 S.1 Nr.3 bis Januar 24. Mein Sohn (Deutscher) hat dann die Ausbildung beendet. Welchen Aufenthaltstitel kann ich dann beantragen?

Guten Tag ! Ich bin in einem Büro beschäftigt, dessen Mitarbeiter überwiegend (aber nicht nur) beim Klienten sind (in Form von Arbeitnehmerüberlassung oder in Form sonstiger Abmachungen). Wegen schlechter Auftragslage und wohl auch wegen meines Alters (60) wurde ich in 100% Kurzarbeit geschickt.

Einer Erzieherin in der Kita wurde fristlos gekündigt. Sie hat 8 Jahre in der Kita gearbeitet, es gab zu keiner Zeit Grund zu Beanstandungen und auch keine Abmahnungen. Alle Eltern waren sehr zufrieden mit der Erzieherin.

Hallo, es gibt bislang noch keinen Streitfall, da ich meinen Arbeitgeber aber meines Erachtens nach gut einschätzen kann wird es dazu kommen und daher möchte ich vorab ein paar Infos haben . Es ist folgendermaßen, mein AG bewilligte mir die Übernahme der Kosten einer Industriemeisterausbildung welche in etwa 6500 Euro kostet. Dafür setzte er als Zusatzvereinbarung ein Schriftstück auf in dem er fordert das ich mich verpflichte nach Abschluss der Ausbildung fünf weitere Jahre für seinen Betrieb zu arbeiten.

Ich arbeite als Notfallsanitäter unter dem DRK Reformtarif Vertrag und trete am 09.11. um 8 Uhr meine medizinische Rehabilitation, von der deutschen Rentenkasse bewilligt, in einer ca. einer Stunde entfernten Klinik an. Der Klinikaufenthalt wurde dem Arbeitgeber unverzüglich bereits vor Wochen mitgeteilt und ordnungsgemäß in den verbindlichen Dienstplan eingetragen. Am Tag davor, also den 08.011. habe ich einen sogenannten Springer Dienst, bei dem man spontan zu einem Tag- bzw.

Ich bin Angestellter einer Schweizer Aktiengesellschaft und wohnhaft in Deutschland. Die AG stellt mir einen Firmenwagen zur Privatnutzung im In- und Ausland zur Verfügung, mit einer entsprechenden schriftlichen Bestätigung. Wie verhält es sich bei der Nutzung des Fahrzeugs durch die Ehefrau in Deutschland?

Sehr geehrte Damen und Herrn, Ich habe in Berlin Master auf Englisch Sprache studiert und danach habe ich 18 Monate Job-Sucher Visum bekommen, die ich meisten für die Verbesserung meiner Deutsche Sprache verbracht. Seit erste Oktober arbeite ich bei einer großen Firma in der Finanz Abteilung. Um mein Visum zu verlängern, habe ich eine Stellenbeschreibung vom Arbeitgeber gekriegt. in der Arbeitgeber die Voraussetzung der Stelle ankreuzen müssen.