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Nun ist es so dass unsere beiden Nachbarn rechts und links Kettenraucher sind. Den rechten Nachbarn konnte ich mehrfach zufällig im Homeoffice durch die Reflektionen der Fenster des Hauses gegenüber beobachten. ... Ich würde mich gerne an die Vermieter wenden, frage mich jedoch inwieweit diese überhaupt handeln können.

Diese Arbeiten sind mit dem Jahresfestgehalt abgegolten.“ Meine Fragen hierzu: Ist diese Formulierung so überhaupt zulässig? ... Müssten die Unternehmen, die als Konkurrenzunternehmen definiert werden, hier nicht viel näher eingegrenzt werden?! Meiner Meinung nach kann so jedes sich im gleichen Marktumfeld bewegende oder in der selben Branche tätige Unternehmen gemeint sein, oder?

Der Autor/Urheber hat selbst alle Rechte an der russischen Vorlage. ... Wenn z.B. der Urheber nicht mehr mit uns zusammenarbeiten will und den Vertrag kündigen möchte. 3) Welches Recht gilt für diesen Vertrag? ... Muss in diesem Fall auch Russisches Recht beachtet werden?

Mittlerweile sind zwei Jahre seit unserem Ausscheiden aus dem Unternehmen vergangen und der ehemalige Arbeitgeber nutzt einige dieser Bilder jetzt auf seiner neu gestalteten Webseite, um sein Unternehmen zu bewerben. ... Hat dieser das Recht dazu oder koennen wir im Rahmen der nicht schriftlich vereinbarten Nutzungsrechte darauf bestehen diese Bilder einerseits nur im urspruenglichen Kontext zu nutzen und andererseits sein Logo von den Bildern zu entfernen? ... Haben wir im betreffenden Fall sogar ein Recht auf nachtraegliche Zahlung von Lizenzgebueheren bzw.

Dass eine Weiterbeschäftigung nach einem Streit kaum mehr möglich sein wird, ist mir bewusst und dies nehme ich gerne in Kauf, da mit diesem Unternehmen sowieso keine Projekte zu gewinnen sind.

Hierbei ergeben sich für uns folgende Fragen: Dürfen sich die Klassen mit deren anderer eigetragener Nutzer dieser oder ähnlicher Marken überschneiden solange diese sich grundsätzlich in ihrer Tätigkeit von unserer unterscheiden?

Unter den Teilnehmern war auch ein Mitarbeiter eines Konkurrenz-Unternehmens aus der Schweiz. ... Am Wochenende bin ich beim Surfen im Internet auf eine Präsentation dieses Unternehmens gestoßen. ... Werde ich als Urheber in diesen Rechten widerrechtlich verletzt, so steht mir das Recht auf Beseitigung der Beeinträchtigung, Unterlassungsansprüche und Schadenersatzansprüche zu.

Hinter Logo und Namen verbirgt sich ein Internet Start up Unternehmen. ... Einziger Sinn seiner Handlung ist eine Blockade des Start up Unternehmens für die USA. Fragen: Kann er das, und wie groß ist die Gefahr?

sehr geehrte damen und herren, ich hätte mal eine frage, ich hoffe man kann mir direkt, fair und kompetent antworten. ein freund von mir, der vetreibt produkte hier in deutschland von einer marke aus der türkei. der hat mit der firma aus der türkei einen vertrag abgeschlossen, dass er die produkte in türkei kaufen und hier in deutschland verkaufen darf. der hat hier in deutschland für reklame und werbung sehr viel geld ausgegeben, dass die marke jetzt auch in deutschland ist. für diese promotionausgaben hat der natürlich von der türkischen gesellschaft nicht einen cent oder unterstützung bekommen. um sich in irgendeine form abzusichern, damit die türkische firma nicht auch anderen aus deutschland die produkte zum vertreiben gibt, hat er die marke in deutschland und in europa als wortmarke eingetragen bzw. patentiert. die marke war zuvor nur in türkei eingetragen, nicht in deutschland und in europa. jetzt hat die firma aus türkei zu ihm gesagt, dass aus deutschland auch andere anfragen um profukte zu kaufen und in europa zu verkaufen. die nehmen absolut keine rücksicht auf ihn. das ist doch nicht so in ordnung oder??

Dank einer sehr hilfreichen Internetseite (klicktipps.de) habe ich schon viele Informationen nutzen können, jedoch stellen sich mir insgesamt zwei Fragen. 1. ... Reisekosten: Gehen die Rechte von Finanzämtern soweit, dass sie Unternehmen fragen dürfen, ob ich tatsächlich bei dem Vorstellungsgespräch war, zu dem ich eingeladen wurde? Dürfen die betreffenden Unternehmen darüber Auskunft geben?

Diesem Wunsch will das Unternehmen zwar nachkommen aber verlangt eine Bearbeitungspauschale von 15% also 1410€. ... Es stellt sich mir die Frage wofür ich da eigentlich 1410€ zahlen soll. 5% wären noch ok auch wenn schon ziemlich viel. Ist es rechtens, dass das Unternehmen so eine hohe Summe verlangt?

Meine Frage: Wie kann man mich in das Sozialversicherungssystem in Deutschland integrieren, ohne dass ich mein Angestelltenverhältnis verliere?

Jetzt kommt meine Frage: "Kann ein US-Bürger überhaupt in Deutschland Eigentum erwerben, oder braucht er dazu noch jemand vor Ort dazu, der auch Eigentümer ist?

Alle Rechte vorbehalten. ... Meine Fragen: 1. ... Vor allem Frage 1 ist sehr wichtig.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich möchte drei Fragen zur Gewährleistung stellen und bitte um Beantwortung durch einen RA, der sich schwerpunktmäßig mit der Gewährleistung beschäftigt, vielen Dank! ... Nun zu meinen drei Fragen: 1.) Mir stellt sich die Frage, wie man diesen Nachweis grundsätzlich ab dem 7.

Meine Frage ist, wie kann ich meinen Stiefsohn das Pflichtteil entziehen. ... Welche Schritte muß ich da unternehmen.

Meine Frage wäre, wie ich vorgehen kann, damit ich baldmöglichst an meine Glastüren komme.

Meine Frage: hat der Auftragnehmer jetzt eindeutig sein Nachbesserungsrecht verloren, und kann ich ohne Probleme einen anderen GaLa Bauer für den Auftragnehmer kostenpflichtig beauftragen?

Von Anfang an hat der Fensterlieferant falsche Maße angesetzt, die wir als Laien nur zufällig und mithilfe unserer Bauleiter aufgedeckt haben - nun steht die Frage im Raum, wer hier was zu verantworten hat bzw. ob wir die Mail des Lieferanten hinnehmen müssen??? Außerdem stellt sich die Frage der korrekten Fristberechnung, die unserer Meinung nach mit dem auf den Maileingang folgenden Tag, also am 17.02.2016, zu laufen begann und mit Ablauf des 22.02.2016 endete.

Da in unserer Firma (3 Angestellte) im Augenblick ein massiver Auftragsmangel vorliegt, möchte ich die Arbeitszeit meiner Angestellten vom 1.7. bis 30.09. auf 20 Stunden / Woche reduzieren bei gleichzeitiger Kürzung des Gehaltes um 50%. Ist dies nur ankündigungspflichtig (Frist?) oder genehmigungspflichtig durch Unterschrift der Mitarbeiter ?