6.230 Ergebnisse für arbeitsvertrag arbeit

Guten Tag, ein von mir im Januar 2002 eingegangenes unbefristetes Arbeitsverhältnis, wurde im August 2003 gekündigt. (gleichzeitig wurden weiteren 5 Kollegen aus "wirtschaftlichen Gründen" vordergründig gekündigt). Uns wurden ein Aufhebungs- und ein Abwicklungsvertrag vorgelegt, die ich beide unterschrieb.

Sehr geehrte Damen und Herren , ich lebe seit 2 Jahren mit einem offenen Haftbefehl nach Paragraph 230 . Die mir damals von meinem Anwalt mitgeteilte ungefähre Haftdauer würde ca 1 Jahr betragen.Ich befinde mich seitdem ständig in Spanien in den letzten 2 Monaten habe ich mich innerhalb von Europa bewegt dh. Flug nach Holland etc. es kam dabei nie zu einer Zollkontrolle.Nun möchte ich nach Österreich einreisen(per Flugzeug von Barcelona nach Wien) Meine Frage wäre nun ob im direkt Angrenzendem Dutschsprachigem Ausland der Haftbefehl ersichtlich ist bzw. ob die möglichkeit einer Festnahme besteht ...

Meine Frage: muss mein Mann obwohl ich arbeite Unterhalt für mich zahlen und dieses auch Rückwirkend und kann ich ausser dem Rentenausgleich noch andere Ansprüche für die 10 Jahre die ich bei ihm gearbeitet habe geltend machen?

Seit Oktober 2015 arbeite ich als Informatiker in Frankfurt a.M. Mein Arbeitsvertrag passt zu den Anforderungen des Blaue Karte.

Ich arbeite seit sieben Jahren in einem privaten, unabhängigen Forschungsinstitut (gGmbH, ca. 25 Mitarbeiter), das zu 100% davon lebt, eingeworbene Projekte zu bearbeiten (typische Projektdauer 0,5-3 Jahre). ... (Manche Banken möchten ja bei Kreditvergabe z.B. gerne einen unbefristeten Arbeitsvertrag sehen...)

Ungeachtet der Tatsache, dass ich ja wegen des Geldes arbeite und erwarte, dass meine Leistung zeitnah vergütet wird, hat mich die Firma über die Einbehaltung meines Lohnes zugunsten der Auszahlung des Nachtwachenzuschlags vom August nicht informiert.

Ich habe mich beim BA erkundigt, dass Arbeitsämter zur Suche nach Arbeit im EU-Ausland ALG 1 für mindestens 3 Monate gewähren.

Frau A will aber weiterhin nur Vollzeit arbeiten. Sie lehnt es ab, als Ersatz für die Stelle im Haushalt stattdessen im Unternehmen des Hausherrn zu arbeiten, da dafür ein langer Anfahrtsweg erforderlich wäre.

Ein Angestellter erhält eine Abfindung, nicht weil er aufhört zu arbeiten, sondern weil er zukünftig weniger arbeiten soll.

Werte Damen und Herren, ich wende mich mit einer Frage aus dem Bereich Arbeitsrecht an Sie und hoffe, Sie können mir schnell und informativ weiterhelfen. Bei meiner Frage ist mir klar, dass es moralisch nicht ganz OK ist, aber so ist das manchmal. Folgende Situation: Ich habe ab 01.

Guten Tag,ich arbeite seit fast 4 Jahren in einem großen Unternehmen als Sekretärin über eine Zeitarbeitsfirma.

In meinen Vertrag steht folgendes: Die Einstellung erfolgt ab dem xxxxx als Kraftfahrer ….Der Arbeitgeber ist bei betrieblicher Veranlassung berechtigt, dem Mitarbeiter auch andere Arbeiten zuzuweisen-auch an anderem Ort-soweit die Zuweisung angemessen und zumutbar ist, insbesondere die Vergütung nicht verändert wird.

Wir bedanken uns für die bisher geleistete Arbeit.

Die Teilnahme an der Schulung bot keine Garantie auf eine Übernahme durch den Konzern, das erfolgreiche Absolvieren des Lehrgangs war Voraussetzung für einen möglichen Arbeitsvertrag. ... Ich erhielt also mein ALG1 bis zum Ende meines Anspruchs am 10.1.08, konnte die Schulung im März erfolgreich abschließen und unterschrieb am 9.3.08 meinen Arbeitsvertrag. Nun, fast ein Jahr später, fordert die Agentur für Arbeit die "zuviel gezahlen Bezüge" in der Zeit vom 10.12.07 (Schulungsbeginn) bis zum 10.01.08 (Ende meines Anspruchs auf ALG1) zurück und beruft sich auf ein bestehendes Beschäftgungsverhältnis obwohl mein Arbeitsvertrag erst am 9.3.08 beginnt.

Aufgrund dessen wurde eine Fiktionsbescheinigung nach §81 Abs. 4 AufenthG ausgestellt, welche besagt, dass der bisherige Aufenthaltstitel weiter gültig ist, bis über den Antrag entschieden worden ist und auch erlaubt weiterhin zu arbeiten. ... Vor Ablauf des Datums wurde aber ein Arbeitsvertrag (erfüllt die Kriterien für die Blue Card) eingereicht und es besteht derzeit eine Fiktionswirkung. ... Mein Arbeitsvertrag beginnt am 1.

Sehr geehrte Anwälte, ich habe folgendes Problem: Mein Chef möchte meinen bestehenden Arbeitsvertrag im Bezug auf die Reisekosten ändern. ... Laut Arbeitsvertrag gilt "Das Entgelt umfasst einen Bruttolohn und eine Reisekostenvergütung. ... Auch wenn in meinem Arbeitsvertrag keine Klausel darüber vorhanden ist oder kann ich diese ablehnen und nur vor Ort in der Praxis arbeiten?

Dann fing der Psychoterror an er beleidigte uns stellte uns als dumm dar wir würden nur bei MC D...........arbeiten können so hat noch nie jemand mit mir gesprochen er hat auch ständig mit Kündigung gedroht. ... Am Dienstag ging das selbe Spiel wieder los bis er mich nach Hause schickte morgens um 10.00 Uhr nach ca 4 Stunden Arbeit. ... Meine Frage ist nun was soll ich tun soll ich ein Einschreiben schicken und meine Arbeitskraft anbieten ( habe normal gerade von Mittwoch bis Freitag frei müsste Samstag wieder arbeiten ) oder einfach abwarten was passiert.

Sehr geehrte Damen und Herren, Anfang Juli habe ich meinen Arbeitsvertrag bei der ABC AG zum 30.9. gekündigt.

Zum mir vorgelegten Arbeitsvertrag hätte ich noch Fragen: 1.

Sehr geehrter Anwalt, sehr geehrte Anwaeltin, Mein Arbeitsvertrag in Deutschland (Zeitvertrag) endete zum 31.5.17; Ende Mai habe ich mich beim Arbeirsamt Herne wegen Umzug nach Frankreich ordentlich abgemeldet, um in Frankreich meinen Wohnsitz zu begruenden und dann dort Arbeitslosengeld zu beantragen.